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时尚大佬_无双之国士【完结】(213)

  “完整的产业链?如果真能做到,那估值自然是会高很多,特别是拥有自己的销售渠道,利润率也会高上很多。PE能上调到20倍市盈率!”LISA不假思索地给出了肯定的答案。

  “这才是我的计划,华尚既然上市,就必须能成为股市上服装品类的明星股!不然就失去了上市的意义。”

  “可是,华尚现在也就拥有品牌和设计吧,生产和销售环节怎么解决呢?”LISA还是不能明白王业的全部想法。

  “生产方面,你忘了利华了?”王业微笑提示道。

  “啊!对啊!”LISA猛然惊醒,王业是拥有两成利华股份的,而且按照协议,可以收购到拥有控股权的。难道那时的他,就已经开始布局谋划华尚上市的事情了吗?

  “至于销售渠道,现在华尚各省市都是大客户居多,我计划把那些大客户拉拢起来成立各省份的分公司,当然,我和一些利益相关方要参股进去,最后把各地分公司整合进华尚!”王业轻飘飘地抛出了他的整个方案。

  至于利华的石国强,还有各地的大代理商会不会答应?傻子才不答应呢!谁不知道企业上市就是一场盛宴,现在王业把入门券送到他们的面前,只需要他们付出一点点代价就能获得,怎么可能会有人不答应!

  再次从头梳理了一下王业的整个方案,LISA不禁赞叹道:“真是天才般的设想,完美的执行方案!”

  方案都知道了,接下来就是计算所需资金了。

  利华那边比较简单,双方有协议,现在只是提前执行协议而已。而且也不担心石国强不同意,这等于是王业给了他提前入股上市公司的机会。如果他还不情愿,那就真是不识好歹了。

  王业计划再收购40%的利华股份,加上原来20%,就是60%了。这部分股份需要的资金是4.8亿。

  另外,各省份分公司所需资金,暂时没法得出一个精确的数字,因为王业还要拉一些利益方参与进来,分享上市的盛宴,例如聂丁文、司向东等人,甚至刘海荣庞秘书也会入一点股份。利益均沾嘛,避免不了的。

  至于华尚品牌,上市前,公司内部也会做股份分配的。正常情况下,要拿出30%用来上市融资,留出10%作为中低层员工的股份奖励,王业这样等于一手把公司做起来的功臣,刘伟国怎么也会让出至少15%-20%的股份吧。这部分股份也需要王业出钱来买的,不过价格会低上很多,可能只需要一亿左右。

  把这三部分的资金需求加在一起,十亿的额度应该是够用的。

  而且通过王业这一系列令人眼花缭乱的股份收购,资源整合,LISA惊奇地发现,王业差不多已经完成了控股!

  虽然具体的占股比例还无法计算出来,但大致估摸一下就可以得知。要知道,利华工厂的估值和现在的华尚品牌差不多,各地销售公司加起来的估值也不会低于华尚多少。

  那么这三大块中,利华方面王业是可以控股的;销售公司方面,王业肯定会和参与进来的利益方签署一致行动人协议,等于也能控股;华尚方面他也能拿到不少的股份。

  怎么看,最大的股东都是王业!

  对于这个结果,参与的各方会有人不满意吗?LISA不禁想道。

  想来想去,好像还真没有!

  利华的石国强,通过出售60%股份,先是拿到7.2亿现金,又获得了参股上市公司的门票。他那剩下的40%股份一旦参股华尚,上市后的市值可能会远超现在利华整体市值!他怎么可能不满意。

  各地大代理商和王业所说的利益方,更不会不满意了,能参与进来就意味着大赚啊。他们只会对王业感激涕零。

  华美国际的刘伟国呢,首先这次上市机会是王业争取来的。这导致刘伟国不超过三亿的投资,一年多时间翻了好几倍!而且通过王业这一套方案下来,公司估值更不知道要飙升到多少了。

  一边是小公司控股权,一边是上市后身家上涨十几倍起!

  该如何选择?恐怕每个正常人都会毫不犹豫地选择后者!

  第189章 售价一亿的入场券

  现在计划中的一切都还是筹备阶段,真正落实,还要等王业和庞秘书再次联系,拿到那个上市名额才行。

  不过LISA这边已经可以先行启动,做一些准备工作了,例如资金额度申请流程,还有她要把王业的方案再做细致一些。

  她还要向皮特汇报这件事情,能有机会做华尚的IPO承销商,这可不是小事情,已经远超她的工作权限了。

  第二天,皮特听完LISA的汇报后,按捺不住自己,兴奋地挥舞了一下拳头,“NICE!”

  也不能怪他如此兴奋,这种上市承销业务一般都是投行那边才能接到,而且前期大多要跟进很长时间,付出巨大的人力物力。

  私人银行这边从来没有接到这类业务的先例!虽然他这个部门没有能力独自接下这个业务,但把单子转手给投行部门也是大功一件啊,论功行赏时,总少不了他们的好处。

  等高兴劲过去后,皮特冷静下来,开始吩咐LISA:“这是非常非常重要的工作,你一定要全身心的投入进去!另外,这件工作非常繁杂,你一个人可能应付不来。成立一个工作小组吧,你做组长,再挑两个新人来协助你。”

  LISA喜悦地点头答应,虽然不是正式职位的提升,但能带小团队,这也证明了领导对你的认可,以后有职位空缺时,会优先提拔到你。


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