这个回答也算合情合理，点明了不是因为工作能力和工作态度才不得不换工作的，只是公司大变动，不得已之下的选择罢了。
“哦，你们公司也是上市公司啊，马上华尚也要上市了，倒是有些相同啊。怎么大股东也会变动，这次换大股东，搞得公司很动荡吗？”王业饶有兴趣地问道。
说起这个，季有成满肚子苦水。就讲起公司几个股东怎么互相争斗，他们这帮员工夹在中间如何为难。结果搞了一年多，大股东心灰意冷之下，把股份转手给其它股东，导致了现在这个局面。
听完他的描述，王业感觉差不多都了解了，就客气地说道：“很感谢季先生今天过来面谈，你也知道的，这次有几个人要来面谈。你是第一个，等所有候选人都见过后，我会做决定，到时再通知季先生。”
这就是在婉言送客了，季有成也明白，闻言起身告辞。
王业让小眉把他送出公司。
小眉把人送进电梯，转身返回办公室，看到王业揉着眉头坐在沙发上。
她有点好奇，也是想多接触一些王业的工作内容，秘书嘛，总不能一直端茶倒水，还是要在工作上有所接触的。
“王董，您觉得今天这个季先生适合我们公司吗？”
王业听小眉这么问，也是有心教导她，就笑着反问道：“你的感觉呢，这个人怎么样？”
听到王业在考校自己，小眉思考一下，才开口说道：“我感觉他表现挺好的呀。说话很有条理性，而且很健谈的样子，做人事管理肯定没问题。而且他能在一家上市公司从人事主管做到人力资源总监，肯定能力不错的。”
王业赞许地点了点头：“你判断基本正确，他这个人能力上肯定是没问题的。不过你忽略了一个很关键的问题！”
第226章 到底为什么
“什么关键问题？”小眉好奇地问道。
王业微笑着摇了摇头，说道：“现在还不能告诉你，等我面试完所有的候选人再说，在这个过程中你可以注意观察，或许你自己就能找到答案。”
他这是在有意培养柳若眉了，自己的贴身秘书，以后自然是要能独当一面的。刚踏入职场，就能跟着一位出色的领导，这可是难得的学习机会，特别是领导愿意栽培你的情况下。
后面两天，王业分别把剩下三位候选人都面试了一遍。
第二位是个海龟精英，三十出头，正是意气风发的年龄。现在供职一家有名的咨询管理公司，专长正是人力资源管理，在理论上的造诣确实出色。
讲的很多理论，王业听了都是频频点头。
第三位是一位和季有成职业经历差不多的人，只是没他混那么惨而已，这次过来面试也是抱着骑驴找马的心态。
最后一位就是王小娟了，她这两天做了精心的准备，不光是在网上查了所有关于华尚的新闻。而且关于董事长王业的新闻她更是做了重点研究，而且和猎头公司顾问反复通了几次电话，咨询华尚国际现在的情况。
候选人愿意多了解一些客户公司的情况，这说明她对这个职位很上心，猎头顾问当然愿意帮助她。于是莫妮卡就把自己掌握的关于华尚国际的资料，全部一五一十地告诉了王小娟。
面谈时间是下午，王小娟提前十分钟赶到了华尚国际。
依然是小眉带着她前往王业的办公室，穿过办公区的时候，王小娟打量了一下各工位上的员工，都是年轻人，大家都在忙着各种的工作，一片热火朝天的景象。
来到王业的办公室，两人客气地打了招呼，来到会客区坐下。
王业打量了一下眼前这位中年女士，一身得体的职业套裙。虽然年龄不小了，但精心化了淡妆，头发挽起，在脑后扎了个发髻，看起来风韵犹存。脸上挂着微笑，不是那种虚假的职业笑容，而是很自然的，天生给人一种亲近感。
“王女士，请谈谈你为什么选择我们公司的这份工作吗？”王业没有浪费时间，开门见山，直奔重点地问道。
王小娟用手指拢了一下耳边的头发，稍加思索，微笑着回答道：“其实我这个人性格属于那种比较稳重，也可以说保守吧。我在现在这家公司工作了十几年，从来没想过跳槽什么的，感觉公司挺好的，同事关系也处得蛮好。如果不是发生了一些事情，可能我会在这家公司做到退休，可惜呀……”
她叹了一口气，把自己家庭的情况讲述了一遍，然后真诚地看着王业：“不可否认，最开始，是贵公司开出的优厚待遇吸引了我。后面我做了一些功课，对贵公司加深了解后，华尚国际的这种冲劲和活力吸引了我。以目前这种发展速度和势头，我感觉这是一家有着光明未来的公司，领导这家公司的人肯定也是满怀雄心，应该是个值得追随的老板。”
柳若眉在旁边听得一愣一愣的，刚开始听到王小娟的不幸遭遇时，她也为之感慨不已。后面王小娟坦诚说被高薪水吸引时，她还暗自着急，感觉王小娟说错了话，求职的哪有这样坦诚说冲着高薪来的呀。
再到后面听了王小娟的话，她惊呆了，这明明是吹捧王业嘛，为什么从王小娟嘴里说出来，让人听着感觉是那么的真诚！难道这话真的是发自肺腑吗。
王业在旁边不露声色，接着问道。
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