如果三味连锁未来能够正式上市的话，现在的股份还会因为水涨船高，不可思议地往上翻。
将三味连锁现在的股份，分成一亿份，按照现在专业机构对三味连锁的估值超过一百亿元。
也就是说，如果员工掌握了一万的股份，等上市成功之后，他这一万的原始股会变成一百万元。
在晏静的计划里，三味集团旗下的几个部分，三味堂、三味制药、三味集团都是要进行拆分，分别上司的，每一个部分上市，都是估值几十亿的庞然大物。
苏韬笑着说道：“另外，再透露一下，这次抽奖的特等奖……是五万股。”
“哇！”台下开始倒抽凉气。
“五万股，那可是五百万啊！”
倪静秋默默地看着，心里没好气的苦笑，这是要挣回场子吗？幼稚！
凌玉的表现倒是如常，因为苏韬跟她讨论过这件事，不仅抽奖会送股份，而且那些优秀员工，除了可以得到奔驰作为奖品之外，还会得到让人眼红的股份。
优秀员工的数额绝对要比一等奖大，这意味着等三味连锁上市，他们将有机会成为亿万富翁。
当然，想要得到这部分股份，难度还是比较大的，主要是为了绑牢这些对三味堂事业发展有杰出贡献的人才。
燕京分店，有倪静秋的投资，但在整个三味集团的层面，倪静秋没有股份，所以她并不知道苏韬拿出股份，准备在年会上给予员工直接激励。
台下的员工们内心那个激动啊，都是一些成熟稳重的大夫，但偏偏心中涌出了嗷嗷扬天狼嚎的冲动。
为什么？
扬眉吐气啊！
在座这么多人，谁心里没有委屈？
他们都经历过中医不受重视，行业清冷，被人奚落，无法给家人带来足够稳定的生活环境，那种艰辛和不甘。
三味堂给他们开辟了一个全新的平台，不仅患者尊重他们，而且愿意支付很高的诊金，而且他们每个人都感觉到自己的职业得到尊重。
当燕京分店的会议室挂满无数锦旗，当节假日接到患者的短信祝福，当一个个新患者在老患者的介绍下慕名而来……他们享受工作带来的快乐和成功感。
为什么觉得以前的中医行业如一潭死水，为什么自己曾经活得那么艰难？
一切是因为有了巨大的反差。
他们来到了全新的平台，三味堂正在用自己与时代接轨的模式，将中医这个传统的文化，无限地在众人眼中放大。
在燕京分店的年会上，苏韬将送出一百万的原始股，如果按照估值来算的话，那将是一个亿。
这可是一个亿啊，员工不过两百个，均摊到每个人身上，那是五十万！
“苏老板大气啊！”
几乎每个人心里都在这么喊。
苏韬脸上带着微笑，但心里还是有些惴惴不安，估计蔡妍要把自己给恨死了。
三味连锁是蔡妍的心血，自己将股份就这么送出去，她肯定心里不舒服。
但苏韬决心很大，这么多股份必须要送出去，因为他要让这些为三味堂付出过的兄弟们知道，三味堂离不开他们，也不会忘记他们。
燕京分店越做越强，员工们都可以获得足够的回报，其他分店的员工才会有源源不断地动力！
第1748章 一个长线投资
人生在世，究竟是为的什么呢？
千万不要说什么修身养性，将功名利禄看淡看穿。
真正能够做到心如止水，淡泊明志的，那也是早已经历过了“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”。
古代，金榜题名，平时藏在深闺人不识的待嫁美女们就会涌到长安街头，看看这些年轻才俊，哪个最英俊潇洒，哪个最威风八面，哪个会是自己的如意郎君。
那是所有读书人梦寐以求的事情。
人生啊，谁不想张狂肆意、叱咤风云。
或挥金如土，或大权在握，或万众瞩目……
苏韬也看不淡，只不过稍微好一点，毕竟他已经享受过那种万众瞩目，当大明星的感觉。
苏韬这一刻将原始股发给大家，其实并不是为炫富，又或者跟倪静秋比一下谁更“俗”，反而特别理性。
因为他在做一个长线的投资。
尽管苏韬从柳若晨得到消息，药神集团联合传统中医宗门举办峰会，他表面看似风轻云淡，但还是要防备一手。
如今他在燕京分店上，豪爽地送出一百万的原始股，这便是做了铺垫。
不仅是在奖励已经进入三味堂连锁体系的中医，让他们继续留在三味堂，安心发展，而且还会动摇那些还没有来得及登上三味集团这个大船的中医，早一点搭上这一班车。
苏韬的应对策略，没那么高明，在很多人眼里，有点爆发户。
其实深入解读苏韬的性格，相反证明了他一点也不暴发户，而且对钱没那么在乎。
很多人觉得苏韬已经是很成功的商人，但苏韬对自己的定位很明确，他只是一个中医而已。
只不过他的野心比一般的中医要远大一些，想要带着所有的中医一起发财，一起功成名就。
苏韬很享受舞台下面，那些员工的欢呼声和掌声！
“下面有请倪总来为大家抽奖！”
倪静秋上台之后，女主持人给她带上了一个眼罩。
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