人事部门已经初步透露过工资，远高于相同职业的岗位，更关键的是，作为苏韬的助理，以后前途无量，等哪天转岗，说不定能成为某个子公司的一把手。
杨彤看得很仔细，笑着说道：“姬助理，从你这份笔记就看得出来，你工作特别努力，我们想要追上你的话，要花费很长的时间，但我有一个问题，为什么老大要辞退你？”
这的确是一个敏感的问题，但杨彤和岳露都憋在心里。
岳露扫了一眼杨彤，暗忖这个问题问得有点傻，喜新厌旧不是人的通病吗？
时间久了，看厌烦了，哪儿都是毛病，当然得换个新的。虽然姬湘君很耐看，那也无法改变这个命运。
杨彤却是担心苏韬有什么怪癖，原本以为姬湘君只是个花瓶摆设，但从她的笔记看出来，是一个心细如发、极有想法和能力的前任。
像姬湘君这样的人才，竟然会选择送走，换做自己，能否胜任这个岗位呢？
“其实并不是老大辞退我，而是我主动辞职离开。”姬湘君嘴角浮出笑容，跟其他人自己或许要给苏韬保留颜面，但对继任者，姬湘君还是得将情况说明，毕竟会让两人误以为苏韬是个不讲感情的机器人。
“主动辞职？他挽留你了吗？”岳露的态度瞬间改变。
辞职和被请辞，有着严格意义的差别，也就是说，只要姬湘君还愿意，她随时可以留下看，而且在苏韬的面前，依然还有份量很重的话语权。
这女人不能得罪！
“当然挽留我了。老大是个很讲感情的人，我虽然跟在他身边，没能帮他做什么，但他还是将我当成亲人一样看待。”姬湘君表情真诚地说道，“所以你们只要踏实地跟着他，绝对会有很好的发展前景。”
“既然他这么好，为什么你还要离开呢？”岳露低声问，“难道是因为辛苦吗？像他这样的人物，每天都在马不停蹄地工作当中，作为他的助理，肯定也会特别忙吧？”
姬湘君自嘲地笑了笑，“倒不是怕苦，而是有其他个人原因。”
真正的原因，姬湘君肯定不会明确地告诉两个继任者。
杨彤瞪了一眼岳露，暗忖这女人说话还真是刺耳，姬湘君愿意分享一些心得就不错了，她非要打破砂锅问到底，实在让人讨厌。
不过，杨彤倒也乐见她暴露情商低的问题。
姬湘君倒不会觉得岳露话的刺耳，相反觉得她比较爽快，跟丁铛有点相似，苏韬还是挺喜欢跟这类人相处的。
“明天开始你们就得上班，晚点我会将分工安排发送给你们，很多事情不怕做错，只怕不去做。”姬湘君替两人鼓劲。
望着姬湘君离开，岳露暗叹了口气，自言自语道：“原本以为她是个弱者，没想到是个不折不扣的强者，能为苏韬工作，是多少人的梦想啊，她却直接拒绝了。我总觉得她和苏韬之间有一些不可告人的秘密，你觉得呢？”
杨彤没好气地看了一眼岳露，淡淡道：“管好你这张嘴巴吧。”
岳露微微一怔，旋即意识到自己跟竞争对手说此事，好像是不太适宜。
杨彤暗忖岳露的情商还真低，就算苏韬和姬湘君之间有什么秘密，也不能跟自己来讨论此事吧。
姬湘君长得这么漂亮，对苏韬又特别的关心，长期孤男寡女相处，若是没什么特别的事情发生，杨彤宁愿将名字倒过来写。
但如果与上司有了感情，真舍得离开吗？
杨彤暗叹了口气，脑补很多言情小说里的情节，分析自己站在姬湘君的角度，为何会做出辞职的决定，唯一的可能是：为情所困！
“师父，唐纳德想要跟你进行视频电话会议，商议与福井久保共建新实验室的可行性。”赵剑打来了越洋电话，他的语气很沉重，事情似乎有点不对劲。
苏韬皱眉道：“怎么？唐纳德有所不满吗？”
赵剑无奈道：“我与他的助理桑切斯沟通过，他觉得唐纳德很敏感，觉得搭建这个项目，是为了架空他的团队。”
桑切斯是唐纳德的首席助理，大部分工作都是桑切斯主持完成，因此在苏韬的授意下，赵剑故意和桑切斯接近，两人现在已经变成无话不谈的朋友。
“还真是个城府很深的老狐狸。”苏韬拧眉，虽然对唐纳德不满，但他现在对自己还是很重要。
唐纳德团队研发的口腔癌靶向创新药获得巨大的成功，唐纳德也因此跻身于世界最顶级的肿瘤学专家序列，现在无数人都希望能拉拢唐纳德，如果让唐纳德离开三味医药生物，那就是巨大的损失，宛如折了一臂。
掌控的盘子越大，耗费的精力也就越多，像唐纳德这种难以驾驭的合伙人，对苏韬而言是一种挑战，也是随时保持警惕慎重的警钟。
这个世界拥有各种各样性格的人，想要成就大事，不能某个人性格有缺陷，脾气不对胃口，就选择排斥。
作为掌舵者，必须要兼容并包，驯服唐纳德也是能力的修炼。
苏韬的计划是用三味生物医药吸引全球最顶级的医学领袖，这些人必然都是聪明绝顶且又桀骜不驯之辈。
苏韬已经不是刚出道时，怀着一腔热血，便不顾不问的少年，随着身份和位置水涨船高，用少年老成形容一点也不为过。
“半个小时之后，举行视频会议。”苏韬面色沉冷地说道。
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