关雨欣把话递到这份儿上，贺祺也不迟钝，自然明白了她的想法。
贺祺微微沉吟：“小关啊，我跟你在一起共事的时间并不长；甚至你从学校毕业，进这个行业的时间也不长。就目前你手上的项目而言，我觉得你已经做得很好了；目前的阶段性成果、整体势头也很乐观。
“你已经做了这么多前期投入，如果这个项目半途因为工作变动而停止，或者变成别人手里的项目，我会觉得很可惜。
“小关，你才刚毕业，之后的路还有很长，我们谁都无法确定你的未来是怎样的。Swipe是很不错的平台，你会在这里接触很多人，遇到很多契机；或许会成长成所有人都想象不到的样子。
“如果到了那一天，你自己可以很清楚地做出判断，觉得自己确实不适合Swipe这样的企业；那时候你再决定来找我，我一定欢迎。”
跟三组的告别就此结束，贺祺重新回到办公室，整理要带走的东西。
所有的办公用品都是公司提供的，贺祺一律没带，只装了一把静音键盘，两个水杯，还有桌上的那个小仙人球盆栽。
贺祺收好备份完成的硬盘，按照离职单要求，联系IT部门回收设备。最后，去楼下人事部交还胸牌，走离职流程。
“嗨，”HRM的办公室门是开着的，林采奕就在门边站着，朝贺祺抬手打了个招呼：“决定今天走了？”
贺祺走进办公室，轻松地笑笑：“我都往CMO脸上扔椅子了，不走还等什么？等他扔回来吗？”
林采奕脸色微变：“不是吧？你真扔了？”
贺祺点点头：“把这么有英雄色彩的事安我头上，我当然认咯！反正也没人考证，就让Swipe里一直流传着我的传说吧！”
林采奕把门关上，笑着翻了贺祺一眼：“真够幼稚。”
“喏，”贺祺把离职表单放在林采奕桌上：“IT部门签好字了，我把胸牌还过来就好了是吧？”
林采奕在办公桌后坐下，揶揄道：“很熟练嘛！”
林采奕打开人事系统，注销贺祺的面部识别打卡信息，边操作边说：“你这种情况不属于公司原因导致的离职，经济补偿是给不了的，你知道的吧？”
贺祺颇不在意地点点头：“补偿不补偿的随便吧。Swipe现在已经自身难保了，我就当我行善积德了呗。”
林采奕摇头感叹：“你这嘴，骂起人来也真是……”
贺祺把胸牌取下来，朝林采奕推过去，佯装不满道：“怎么？你就那么喜欢Swipe，我说一句都不行？”
“话说……”贺祺顿了顿，问：“上次吃饭的时候问你的事，考虑得怎么样了？你愿意来帮我吗？”
林采奕笑着，耸耸肩：“我什么时候拒绝过你？”
贺祺长长地松了口气，朝林采奕抱了个拳：“大恩不言谢。你准备什么时候走？”
“就今天。”林采奕朝贺祺笑笑，把自己的胸牌也摘下来：“办你的离职手续，就是我在Swipe的最后一项工作。”
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黄宇超，杀青！
第79章 （十三）门当户对
贺祺甩手就走，楼上的高管会议不欢而散。财务总监和蒋立绅一起回到办公室，在各自的办公桌后坐下。
“小蒋，”财务总监把门关好，开门见山地说：“如果贺祺真要走，无论我们再说什么，无论我再怎么帮你，项目的事都得落在你身上。你知道的吧？”
蒋立绅抿抿嘴，点头：“嗯，我知道。之前谢谢你，总监。”
财务总监轻轻叹了口气。
相处的这几个月，其实他对蒋立绅印象很好。蒋立绅完全不是那种不可一世的富家少爷，他进部门以来一直很有礼貌，脾气性格都好，也从不惹麻烦——除了这一次。
但人人都有马失前蹄的时候，蒋立绅刚接触这个岗位，犯错是难免的。私心来讲，财务总监其实很希望蒋立绅来接手Swipe，也很愿意在他力量尚小的时候帮他。可现在贺祺要走，他也束手无措。
财务总监问蒋洛盟：“之前会上你说，这事儿老板也知道了？他为什么会知道？还要跟你一起去美国见客户？”
蒋立绅脸色微不可查地僵了一下：“这么大件事，也不太可能瞒住他。”
财务总监似乎并不赞同，轻轻皱眉：“唉……好吧。就怕他被这事儿影响了判断。”
蒋立绅勉强抬起嘴角笑笑，握笔的右手却暗暗用力，指节已然发白。
这个项目做成这样，蒋立绅是最想瞒住蒋光信的。
蒋光信都退休了，平时没事儿就打打高尔夫，钓钓鱼旅旅游；最多每个季度看看报表而已，没必要事无巨细地了解所有公司事务，尤其是自己的项目出问题的事。
可蒋立绅没料到，这件事以一种他无法阻拦的方式，传到了蒋光信耳朵里。
Cohen，Mena创始人的独生子，给蒋光信亲自打了电话。
“蒋叔叔，我知道我现在可能不合适说这些；但是我实在没别的办法了。SodaSteel是我第一次创业，用的还是我爸妈给的钱。
“我爸妈不喜欢我接触Mena以外的生意，所以我是委托了代理人，偷偷投钱进去的。这个项目周期本来就短，我以为钱很快就能回来，他们发现不了。但是Swipe这边没按时出货，一下子所有事都乱了……
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