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欠佳损友_郁棠【完结】(7)

  满满两桌的人里,有一大半都才第一次见蒋洛盟的“真容”。方才坐在总监身边时还看不出来,站起来后,大家才意识到他有多高。

  蒋洛盟并不驼背,西装肩膀处的尺寸很合适,整个人姿态挺拔,像是从劳力士广告片里走出来的人,浑身上下散发着商业精英的稳重气质。

  蒋洛盟只端了小小一只白酒杯,嘴角的客套笑意若隐若现。他声音并不大,但一说话,整个包间的声音就都弱下去:

  “各位好,我是蒋洛盟。大学本科我是去UCL的工商管理,硕士去美国MIT读了Marketing和Finance。我在美国有一间小型创业公司,基本从开始读硕士的时候就在做了,今年年初刚收到风险投资;但我因为要回香港,就退出了。

  “今次到Swipe,是因为家父身体抱恙,公司需要人帮手,所以要我做新一任嘅营销总监。呢一个月,我同总监去现场学咗好多,对公司业务基本了解咗。希望我哋今后可以多多配合,做好每一个Project。多谢大家!”

  包间里掌声四起,蒋洛盟举起手中的酒杯,仰头一饮而尽。

  几杯酒下肚,酒桌上的气氛慢慢热起来。按照惯例,这之后,就是桌上其他人说话祝酒的环节了。

  贺祺低头沉默着,脸上没有一丝笑意。

  他知道此时所有人都等着看他的笑话,所有人都知道自己被空降兵挤掉了位置;他无论做什么举动,都会被赋予暗示意义,索性不再用假笑遮掩自己的不忿,也不主动说话。

  项目一组的组长梁辉率先站起来:“作为我们新任总监的校友,我想先提一杯。我也是UCL的学生,不过我是硕士过去读的;蒋先生本科就在UCL,那一定更厉害了!”

  梁辉看到蒋洛盟朝他轻笑点头,表情更加明媚起来:“经营者革命已经证实了,要让专业的人做专业的事。管理是一门科学,是需要知识、需要精细的学习的工作。我绝对相信蒋先生,一定能胜任营销总监的位置的!”

  蒋洛盟朝梁辉微笑致谢,抿了一小口面前的白酒。

  贺祺冷笑,自己如今大势已去,连项目组长也敢这样暗讽他了。

  部门里所有人都知道,贺祺不是“学院派”领导。要谈学历,贺祺高中毕业后,就只去过本地一所名不见经传的技术学校,学的还是酒店管理。

  贺祺表面上不动声色,实际后槽牙已经咯咯作响。

  “是这样吗?”Sandy也站起来:“梁组长自己这么看重学历的话,不要也一并拉蒋先生下水才好吧!任何工作,本质上都是实践的积累。哪怕我们招博士进来,那也得先熟悉业务,才好安排管理岗位吧?

  “纸上谈兵终觉浅。”Sandy举起手中的白酒杯,朝蒋洛盟的方向转身:“蒋先生长居国外,或许对香港的贸易行业不太熟悉;但我们部门有许多从基层打拼上来的领导,大家看到您重视现场、重视经验的行为,都很触动。我也敬您一杯!”

  说完,Sandy也很爽快地把酒干了。

  贺祺早听出了话里的不对,头皮暗暗发麻,不用抬头都能感受到投向这边的目光。

  蒋洛盟不了解情况,也不摆架子,便不觉得Sandy的话有什么不合适;但知道内情、知道蒋洛盟占了原属于贺祺的位子的,则都听明白了Sandy的意思。

  贺祺在Swipe干了整整八年的市场岗位,公司从荃湾搬到维港附近,还真说不好其中多少力量是贺祺贡献的。贺祺虽然年纪不大,但以他的资历和业绩,做营销总监完全可以服众。只是半路杀出个没有实绩、却又不可战胜的“蒋洛盟”,贺祺只能吃哑巴亏。

  看蒋洛盟竟然傻傻地站起来,还面带谦和的微笑,跟Sandy喝了这杯酒;包间里一下子静下来一大截。

  贺祺把筷子放下了,也拿起一旁的分酒器,给自己的酒杯里满上。

  总监看到,隐隐担心贺祺一时间来了火气,说出什么没法挽回的话,赶忙自己出声打圆场:

  “有学术高度自然是好的,但五年十年积累出来的行业经验也很珍贵。这二者本来就没有可比性,不能偏废。就比如贺祺贺经理,在Swipe做了八年,他的成就我们也都有目共睹的。

  “其实还有一项人事命令,按理说明后天才会正式出,但我提前说了也无所谓。”总监又端起面前的分酒器,拍拍贺祺的肩膀:“我们贺经理要变成贺副总了,之后和蒋总监‘双剑合璧’,我们营销部要前景光明了啊!”

  “恭喜贺总!”

  一片寂静中,黄宇超忽然高呼;边鼓掌边喝彩,引得整个包间都开始拍掌叫好。

  贺祺听得愣住,又惊又气,冷笑出了声。

  他进公司八年,从来没见“营销部副总监”这个位置上坐过人。

  说得好听点,这叫升职;但事实谁都知道,像这种长期空置的职位,最是“被架空者”的好去处。

  贺祺怎么也不敢想,公司卸磨杀驴的伎俩竟玩得这么彻底;自己八年青春,换来的就是一个“有名无分”的副总监。

  贺祺不起身表态,包间里的掌声便久久不息。

  贺祺觉得自己眼前发黑,僵硬地勾起嘴角,拿着自己的酒杯,“腾”地一下站起来:“大家,我……八年前我来Swipe的时候,没想到自己有朝一日会做副总监。

  “我没读过大学,更不用说出国深造;我就是从最基层的跟单员做起,一步一步,从现场到办公室,从基层职员到部门经理。


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