等处理完这些事，郁梵一时放空下来。
他突然发现自己处理过的项目，基本都是四十加的创业者企业家……他不由得想起了鲲鹏学院的事。
整个人便慢慢有些不自信的慌张。
郁梵从小就不是那种很自信的性格，他的母亲强势果决，对他的教育很严历，他时常需要自我反省……每天睡前还要回想一遍自己哪里做得不对。这使他很容易受外界的影响，在某些时刻动摇内心的念头，他很容易陷入自我否定和纠结。
这一点上，他曾十分羡慕陆莲台，陆莲台的张扬肆意是骨子里的，他好像对什么都特别自信，那种凶悍的傲慢和行动力，每每被郁梵理解、美化为不怕犯错误的责任感和勇气。
他曾恋慕这种品性，将他捧到高高在上的云端，愿意去仰视和迁就。
说到底，是对自己性格缺陷的回避和自怜。
过了三十岁郁梵很讨厌自省……此刻，他突然烦躁起来。
他去卫生间，用冷水冲了冲脸，再一点点将水渍擦干。
回办公区的时候，郁梵看到林镜轮正坐在办公位上，一个电脑好像在看纳指，一个电脑似乎是什么极客论坛。
“林镜轮。”郁梵叫了他一声，走近了，“上班时间你干什么呢？”
林镜轮毫不心虚地看了他一眼，才慢吞吞地把电脑界面切换了。
他的那种态度就是让你觉得：只要你一走开，他立马还是会切回去的。
郁梵站在他的公位边，突然问他，“你们学校很多自己创业的学生吗？”
“不少吧。”
林镜轮等了一会儿才意识到郁梵是来找他闲聊的。
郁梵说，“你觉得00后创业者有什么特点或者是共性没有？”林镜轮可不是他身边最熟悉的00后吗。
“00后创业者？”镜轮表情怪异复杂，盯了郁梵一会儿。似乎没有吃透他这话的意义，试探地问，“你……感兴趣？”
“算是吧。现在有个项目需要了解。”
“哦……”
林镜轮似乎有点失望。
“说说呀，你理解的年轻创业者的特点和共性……你们年轻人在创业时候会在想什么？”
“要去会议室吗？”
“不用。”
郁梵下意识地脱口而出，才意识到自己对和林镜轮单独呆在某个相对封闭的空间里有点介意。不过，要聊的东西可能一时半会儿说不清楚，在公共区域确实不太合适。
他只好说，“去我办公室吧。”
第16章 遇到什么事情了
“说吧。”
林镜轮乖乖地坐在他办公桌对面。郁梵是故意没和他一起坐专门会客的一对小沙发，而是选择以领导的姿态坐在自己的办公桌后。
“00后创业者……唔，精力比较充沛，执著，完美主义者……不屑于做没有挑战的事业，如果可能的话想要改变世界算不算？不喜欢说教，讨厌墨守成规，虽然表现上很叛逆但其实向往传统的婚姻家庭……喜欢尝试，不止创办一家公司……”
郁梵越听越觉奇怪，不说有些没头没脑的，这有些也太具象了，不像是共性吧？
林镜轮是脑子抽了还是故意逗他玩？
郁梵皱了皱眉。
林镜轮也停了下来不说话。
郁梵叹了口气，他今天心情不好，不想过多纠缠，本想让林镜轮离开，对方望着他突然问，“你为什么突然问这些？遇到什么事情了？”
郁梵认真地望着对方，在考虑要不要说。
他产生自我怀疑是觉得是否自己真的落伍了，失去了对市场的嗅觉，同时也在思考是否学院派的咨询已经不再满足新时代的需要……
他这两天先是遇到一位直播带货公司的年轻创始人，走的风格却像二十年前的套路……讲自己和马斯克的关系非常铁，还和他妈一起做美容，朋友圈囊括中外商界顶流，俨然下一刻就会说出：谢邀本人刚下私人飞机，年收100亿，智慧逼人；
后又有一位做国产美妆的，十句话里八句不离他的童年创伤，穷困潦倒父母双亡，但不久后的一个版本，又变成他赡养父母如何如何尽孝……可他不是父母双亡吗？
……满嘴跑火车的创业者，无疑是不符合学院派管理所提倡的“领导力”模式的。
他所在的小组有了这样两位明星，整个的画风在郁梵看来变得十足的怪异离奇，而由于彼此年龄的差距真实存在，他有点难判断这是片面的个案，还是大环境使然。
本来是一件小事，但郁梵钻了牛角尖。
他还没有开口，对面的林镜轮说，“我觉得不应该将年龄放在第一位作为筛选标签，我身边创业的朋友性格差异挺大的，也许你可以换一个角度想想……”
“在他们当中，第一个标签是创业者，其次才是00后，创业者的共性可能远远大于00后的共性。性别、年龄这些分类太大太泛了，其实没有什么代表性。就像用地域人种去定义猜测一些人，是不公平的。”
“当你产生这样想法的同时，其实是带有年龄歧视。你可能会觉得是因为自己的年龄差异，导致的不能涉身处地的换位思考，但是你从不质疑七零后六零后的创业者……”
郁梵几乎目瞪口呆，他望着林镜轮一时没能说出话。
半晌，他想起为自己辩解，“七零后六零后的创业者已经成功了太多被人分析过太多了，也有很多自我剖析的信息可以去了解……但年轻的群体，还不太被认知到……”
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