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别客气,我爱你_明月听风【完结+番外】(35)

  “那我接下来说的话,你要认真听。”

  方靖再点头,真是乖巧听话。

  “我从前犯的这个错,说明我在工作上,用人上是很讲实际的。我没什么同情心好用,能干就是能干,不能干就是不能干,什么岗位什么薪金,该做多少事,这都是算得明明白白的。所以,刚才你误解了我,是不是该为这个向我道歉?”

  方靖吃惊得瞪圆了眼睛,这话题跟会拐弯的子弹一样,嗖地一下180度极速打回来了,正中她的要害。这次她的耳根子都红了。

  方靖还没来得及开口,孟文飞又笑起来。他再一次摸了摸方靖的头。怎么会这么可爱呢?让他这个老人家觉得欺负个小姑娘真是愉快。

  “我逗你的,不用道歉。”他说。

  方靖那句“对不起”给憋的,感觉有点委屈了。

  孟文飞往后靠在椅背上,一派轻松自在的模样,问她:“想不想听我创业的故事?”

  方靖的心雀跃起来,点头。真好奇,想知道。

  “那你要先跟我说说你刚才在想什么?”

  方靖又吃惊了:“什么想什么?”

  “就是随便聊聊。”

  方靖琢磨半天,摇头:“随便不起来呀,我聊天都是很认真的。”

  孟文飞哈哈大笑。

  方靖被他笑得脸上的热度一直褪不下来。

  “那就说说你觉得我同情你不愿来为我工作的时候在想什么?”

  “嗯。”方靖低下头,努力挤话:“嗯,就是,不想飞哥同情我。”说了等于没说。她抬头偷偷看了一眼孟文飞,他看着她,脸上全是笑意。所以这个这么难的问题,又是逗她的吗?

  她问了。孟文飞抬抬眉毛:“难吗?”

  方靖点头。

  “那换个容易的。”

  还要答?方靖顿时垮脸。

  孟文飞又哈哈大笑起来。“真的,肯定容易答。”

  方靖抿抿嘴,一脸不相信。

  孟文飞继续笑:“你别逗我笑。”

  “我没有。”方靖严肃,“我正认真等题呢。”

  孟文飞笑到停不下来。

  “那,你要是一直笑,就当没有问题了,得开始说故事了。”方靖提要求。

  孟文飞摇头,努力不笑了。

  “就算有问题,也只能提一个了。”方靖再提要求。

  孟文飞清咳了咳,终于收了笑:“好,只提一个问题。你让我想想啊,提个容易答的。”

  方靖端正坐好了。

  孟文飞又想笑了,她真的在认真等题啊。

  “嗯,那就说说我叫你过来坐,你磨蹭半天不愿意过来的时候在想什么。”

  这问题方靖居然很快答了:“就是想着要是楼上的饮水机没水了就好了,我就可以说我先换个水然后去冷静一下。但是我今天才检查过,楼上有水。”

  孟文飞哈哈大笑。这聊天套路,完全摸不着啊。

  方靖垮脸看着他笑。

  孟文飞道:“你去把我那杯咖啡冲好了,我就该笑完了。”

  方靖嘀咕着“哪里好笑”,一边起身去完成刚才没完成的冲咖啡工作。

  孟文飞的视线一直跟着她转。方靖没看他,脸还是红的,她专心把水重烧了,把咖啡粉倒进滤杯里,等水开的时间她忍不住又嘀咕了:“我可不会聊天了,所以以前同学们在一块说话我都插不上嘴。”

  她抬头看看孟文飞,孟文飞正笑着看她。

  “那是你同学不会欣赏你。我喜欢跟你聊天。”

  方靖觉得不好意思了,她低下头盯着咖啡粉看,她也喜欢跟飞哥聊天呀。

  作者有话要说:  老人家欺负小姑娘,真的不应该呀飞哥。

  第19章

  孟文飞的话一出口,忽然意识到自己有些过界了。

  与她建立信任与依赖关系,让她消除掉防备和距离是一回事,但把“喜欢”这样的词挂在嘴边对一个女生说就真的不合适了。欣赏、认同、鼓励,应该是这样的词义才对。

  孟文飞清了清嗓子,不说话了。

  周围安静下来,只有方靖冲咖啡的声音。

  不一会,咖啡冲好了,方靖加好了奶球,把咖啡端了过来,往孟文飞面前轻轻一放,然后瑞瑞正正地坐下了。一脸期待地看着孟文飞。

  孟文飞没忍住,又笑了。小学生吗?

  真想喊一声“想听故事的请举手”,看看她会不会真举手。

  孟文飞没再逗她,他喝了口咖啡,开始说他的事。

  他大学的时候就开发过一些程序,软件拿过专利,也曾经接过一些公司的外包活,参与竞赛拿过大奖,是校园内外都比较活跃的人,也挣得一些名气。在校期间他就注册了公司,跟几个同学一起接活。但资源有限,他觉得发展不大。后收到一家知名大企业的offer,条件和岗位都合适,很有挑战性,能学到不少东西,还能扩展资源。于是他就去了。

  在公司里头发展挺顺利,他颇受器重,短短时间内升职加薪,还交了女朋友。女友跟他不是一个部门,不同楼层办公,也是个很有事业心,很有想法的姑娘。他们无论是在工作还是生活兴趣方面都有共同语言,工作和朋友圈子也都相近。那段时间他意气风发,感觉做什么事都非常顺利。

  但两年前,他开始对现状不满意。公司很大,部门很多,流程管理非常成熟,所以每个人每个组能做什么都已经限定好了,五年的工作时间,一开始的新鲜刺激和挑战变成了熟练工的重复再重复,职位的升迁能带给他的更大空间已经用尽,办公室政治和复杂的人际关系也在压制他的创新想法。且公司创办的时间长了,总会出现这样那样的问题。像他这样的年轻中层干部,纵有太多想法,也无法改变现状。


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