“切，你老板又不是十几岁的小女孩，还会这么天真？”
陈霭辩不过了，硬着嘴说：“你不知道这里的qíng况，我亲眼看见的—”
赵亮也不想辩了：“算了，我懒得跟你多说了。吃一堑，长一智，下次找工作的时候，脚踏实地一点就行了。滕非那边，你可别把我说他的话都传给他，免得把他得罪了，到时不招我读他的研究生了—”
这几桶冷水，把陈霭泼了个透心凉。一个人说你错，还有可能是他自己搞错了；两个人说你错，你就很可能是有错。现在是个个都说她错，那就肯定是她错了，群众的眼睛是雪亮的，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，总不能说这么多人全都错了吧？
她心急如焚，人也变得迷信起来，每天都要写几个签来抽一抽。抽到了“yes” ，先是高兴一阵，但过一会又担心自己做的签不算数；抽到了 “ no”，心里就很失落，只能勉qiáng安慰自己：签语说不定是反的呢？
她每看见一个来面试的人，心里就七上八下一次，每七上八下一次，她就要打个电话给滕教授：“滕教授，你说怎么老板还在面试人呢？是不是之前面试过的人都被否决了？”
“不会的，你老板要面试哪些人，是早就定好了的，也早就通知别人了的。即便她已经找到了合适的人，她也要把剩下的都面试一遍。”
“但是我觉得最近这几个，她面试的时间很长，那些人面试完了出来都很—开心的样子，是不是老板已经把工作给他们了？”
滕教授不厌其烦地解释说：“你不要被那些面试者胸有成竹的样子吓倒，你自己也面试过了，知道老板根本不会在面试结束时就告诉结果，那些人又怎么可能知道自己被录用了呢？恐怕那些人心里跟你一样，也很着急，只不过面上没露出来罢了。面试这事，不要过早绝望，要有见了棺材不掉泪的jīng神—”
“不是说‘不见棺材不掉泪’吗？怎么是‘见了棺材不掉泪’？”
“已经见到棺材了，掉泪也没用了嘛—”
“那倒也是。滕教授，你说老板面试是走过场，但如果真是走过场，找三四个人面试不就行了吗？怎么面试这么多人？”
“你别忘了，你老板这次招的，可不止你申请的这一个位置，还有另外三个位置，一个位置面试三四个人，也有十几个了。”
“但我觉得她肯定不止面试了十几个—-”
“呵呵，可能你老板这是第一次面试别人，所以要把面试的瘾过足—”
“可是她以前一直是老板啊—”
“她只是小老板，她的头上还有大老板，以前招人都是大老板作主，面试轮不到她。你们实验室的那两个人就是大老板给招来的，拿大老板的钱，都是‘北约’的人，所以你老板不喜欢。你因为是国内出钱的，不用经过大老板，是你老板自己物色的，所以她特别喜欢你—”
陈霭又豁然开朗一次，但仍然很担心：“你说我老板她会不会—开这种后门？”
“哪种后门？”
“就是你—说的那种？”
“我说的哪种？我说的后门多了去了，你到底在说哪种？”
陈霭知道滕教授在逗她，只好厚着脸皮说：“就是你说—因为我老板—她喜欢你—所以一定会把这个工作给我—”
“噢，你说这个后门？其实这也不算什么后门，老外做事不像中国人，他们虽然也看关系，也开后门，但他们更看重你的能力。如果你能力完全不合格，那无论我跟她什么关系，她也不会招你。如果你的能力超过任何其他候选人，那么无论我跟她什么关系，她都会招你。只有在你跟其他竞争者旗鼓相当的时候，关系才能起一点作用—”
“那你的意思是我—跟其他候选人—旗鼓相当？”
“呵呵，这么说是不是有点—把你看低了？”
“没有，没有，我觉得是—把我—看高了—”
“我觉得既不低，也不高。你在某些方面比其他候选人qiáng，比如你当过多年医生，有临chuáng经验，你也做过gān细胞方面的研究，你人很聪明，学东西很快，你一个人在这里，没有什么社jiāo活动，没人拖后腿，可以一心工作。但其他人有的可能比你学历高，有的可能比你英语好，有的可能有别的方面的长处。把这些都综合起来衡量，你跟他们就旗鼓相当各有千秋了。”
滕教授说话就是这么熨帖，无论陈霭有多少疑问疑虑疑惑，滕教授都能解答，都能化解。对陈霭来说，滕教授就像汪洋中的一条船，只要搭上边了，就有了指望，不会沉底了。在她一生中，上至爹妈，下至朋友，还没有一个人能像滕教授这样让她觉得可以依赖的。
终于有一天，滕教授给她发来一个电子邮件，说人事处跟他联系过了，向他调查她的qíng况。
她吓了一跳：“怎么啦？我—出事了吗？”
“傻瓜，这是好事啊！说明你老板已经把这个工作给你了，人事处走一下过场就行了。”
“是吗？那他们—为什么要找你？”
“不是你自己申请这个工作的时候把我当reference（推荐人，知qíng人）填上的吗？我已经为你写了一封推荐信，用email（电子邮件）传给他们了，这里也拷贝一份给你。”
陈霭一看推荐信，哇呀呀！滕教授这写的是谁呀？怎么我一点也不认识呢？这么出色，老板不录用这样的人才，那真是瞎了眼睛。
人事处很快就给陈霭发来一封电子邮件，说C大决定把那个博士后的工作给她，问她接受不接受，请她尽快回个电子邮件。
她一看，差点喜晕，连掐自己大腿数把，疼出了眼泪才相信不是在做梦。天，人事处那帮家伙不是在开玩笑吧？博士后的头衔！几万美元的年薪！还问我接受不接受？当然接受！无条件接受！
高兴了一阵，陈霭脑子里又起了疑云，是不是我理解错了？她把这封信转给滕教授看，问他这是不是就算给了她这个工作了。
滕教授的回答是“Yes”，然后写道：Congratulations! How are you going to thank me? （恭喜！你准备怎么谢我？）
陈霭高兴极了，立即给人事处回信，说她接受这个offer（工作机会），又给滕教授回信，说要做顿好吃的Chinese dinner （中国式正餐）来感谢他。
她才转个眼，就收到两封回信。
一封是人事处来的，询问Chinese dinner的详细地址和时间。
另一封是滕教授发来的，就一句：So, you’ve accepted my offer?”（“你接受我了？”）
艾米：尘埃腾飞（28）
十月 25, 2009 · 88 条评论
陈霭发现自己把两个电子邮件发错了地方，差点吓成了斗jī眼，电脑上的字都看不清楚了，只一遍遍想着：完了，完了，煮熟的鸭子飞了，到手的工作跑了。
她回过神来的第一件事就是给救命稻糙打电话：“滕教授，怎 — 怎么办？怎么办？我把 — 给你的 — 给你的 — 电子邮件发到 — 人事处去了 — 这 — 这这这可怎么办？ ”
“终于发现了？”滕教授笑呵呵地说，“没什么嘛，你马上给他们补回一个电子邮件，说你接受这个工作就行了。”
“这样就 — 就行了？他们会不会认为我 — 是个办事马虎的人，不把这个工作给我了？”
“不会的。人事处只管人事方面的具体事务，工作给不给你，决定权在你老板手里。以后记住别在老板面前也这么粗心大意就行了。”
“但是 — 我现在怎么好意思 — 写信给人事处？我怎么对他们说 — ”
“你就告诉他们，说他们发给你的好消息令你太激动了，所以你发错了信。别怕，美国人的马大哈多得很，你看他们的电视电影里面，发错信认错人的该有多少啊！美国人也很有幽默感，说不定你这事正好给人事处那帮百无聊赖的家伙增添一点乐趣 — ”
陈霭将信将疑地给人事处回了一个电子邮件，表示自己欣然接受这个工作，还说刚才由于太激动，把电子邮件回错了地方，请他们原谅。
人事处果然没见她的怪，很快就回信说他们很高兴她能接受这个工作，并开始跟她讨论签证的事qíng。
人事处这边搞定了，陈霭才想起自己曾经夸过口，说等博士后的事办成后，她会好好酬谢滕教授，当时由于对拿到这个工作完全不抱希望，还信口说过“你要我怎么谢你，我就怎么谢你”之类的大话，现在八字的一撇一捺应该算写出来了，滕教授会不会来“要账”？
她又紧张又激动地等着滕教授来“要账”，但滕教授好像不记得这事了，根本没提谢他的事，只热衷于跟她谈论办 waiver （服务期豁免）的具体步骤，使陈霭有点失望，很想知道滕教授当初说那话的时候，心里想的到底是要她怎样谢他。
陈霭按滕教授说的，先到中国驻美国大使馆的网站去搜寻了一下，找到了办 waiver 的具体步骤，发现第一件事就是要得到单位同意才行，她立即跟她国内的院长联系，把自己的近况汇报了一下，请他同意她办 waiver 。
院长相当不开心，苦口婆心地劝了她一阵，但见她意志坚决，九辆面包车都拉不回的架势，也就同意了，只说她必须辞职，原来讲好给她的五千美元资助不会发给她了，还得退回这几个月医院发给她的工资。
这些都是她意料之中的事，而且比她听说过的几个 J-1 的故事好多了，至少没让她jiāo“培养费”什么的，所以她没多话，慡快地答应了。
但当她打电话叫赵亮把医院这几个月发给她的工资退还给医院的时候，赵亮发毛了：“什么？发出来的工资还想吞回去？哪里有这种事？你是他们派你出去的，他们凭什么把钱要回去？”
“但是我现在要改签证 — ”
“改签证已经是半年之后的事了，跟这半年公派出国有什么关系？他们半年之后不发你工资还说得过去，但这半年已经发了的工资怎么能要回去呢？”
陈霭觉得赵亮说的有道理，又跟院长联系，把赵亮的理论给院长说了一下。
但院长不肯让步：“小陈啊，你不能贪得无厌，什么都想要啊！当初我派你出国，你知道有多少人眼红？什么难听的话都有人说，我都给你顶住了。现在你要求免除你的服务期，你知道又有多少人反对？我还是替你顶住了，同意免除你的服务期，我这已经是 — 很很很很很 — 照顾你的了，你却连几个月的工资都不愿意退回来，如果我放你这一马，你叫我今后怎么在院里主事？”
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