如果按照原本的教学计划，在正常的期中考试，这群小学渣们应该勉强能及格。
只是现在，仅仅是及格可不够。
巫旭尧食指轻轻敲击起办公室桌面。
当晚。
巫山小学第N次临时教师会议召开。
巫大佬进会议室第一句话：“期中考试全县联考，我们学校要拿平均分第一。”
除了戴项禹，其他老师直接一脸懵逼：？？？
今天是愚人节吗？
校长怎么开始说胡话了？
巫旭尧眼尾轻轻一扫，老师们瞬间回神，不敢再腹诽校长。
但同时，大家心中也是猛然一惊！
校长是认真的？？
就他们？
要考全县平均分第一？？
说实话，如果是跟上学期一样，只要求单人总分第一的话，大家还是很有信心的。
六一班的孟兴文同学，现在系统面板上小升初的分数，三科已经接近九十了，比当年孟俊杰优秀许多，拿个状元不成问题。
但是平均？
就那群小学渣？
现在距离期中考试，可只剩下不到十周的时间了！
这根本是个不可能的任务啊！！
特别是还不怎么了解专注教室效果的新老师们，一脸欲言又止。
他们想让校长放弃这天真的念头，但又不敢说出口。
巫旭尧却没有理会任何人，也没有任何的解释。直接拿出一套新的教学计划，让老师们自己看。
从这周开始，每个年级平均分最低的班级，增加晚自习。
这样一开，每天三节晚自习课，这些班级一个星期，就能享受到2～3次的专注教室加持。
除此之外，每个年级平均进步分数最少的班级，周末全班留下补课！
同时暂停每个班进步最慢的五个学生留下补课的政策。
反正有了新的两条政策，也不怕小崽子们不努力。
因为这两条政策是可以叠加。
也就是说，如果平均分最低的班级，同样是进步最慢的班级，那他们不仅要上晚自习，周末还得补课！
这就完完全全是上学期六年级的待遇了！
恐怕没有几个小崽子愿意尝试。
而且，这样整个班级的连坐制度。只要老师引导得好，就能让学生们互相帮助，营造更加良好的学习氛围。
老师们看到这里，都觉得这个计划还可以。
只是…
想要学生们段时间内达到要求，还是不太可能。
但很快，这个想法很快就被他们抛之脑后了。
因为这一次，除了学生这边要努力之外，巫大佬终于对老师们伸出了魔爪。
巫大佬直接就在计划里明文规定：学校每位老师，每天学习中级教师资料的时间，不得低于两小时。
同样也是这周开始，每周学校都举行两次学习心得交流会，所有老师至少参加一次。
交流会举办的时间，严谨按照每位老师的课程表来安排，保证每一位老师都有时间参加。
除此之外，被罚加课的班级，他们的科任老师，每天都必须再多抽出两个小时的时间，接受优秀老师们的指导！
如果一周过后，这些老师的能力没有提高，那就要接受巫大佬的亲切慰问了…
看到还有这个惩罚，会议室内所有老师都不由得咽了咽口水。
以前看学生们害怕被校长叫去谈话而拼命学习的样子，他们还觉得好笑。
现在轮到自己身上，忽然间，他们就懂了学生的们的感受。
真可谓…风水轮流转！ ！QVQ
老师们拿着工作计划的手，微微颤抖。
好在，翻开下一页，终于轮到了奖励。
巫大佬的奖励从来不吝啬。
对于学生。
每周每个年级，平均分最高和进步最快的班级，全班奖励10朵小红花。
每周全级前10的学生，根据排名，奖励10～20朵小红花。
而全校前10的学生，则奖励20～30朵小红花。
这些小红花奖励跟奖学金不同，各个排名是可以叠加的！
也就是说，如果全校第一恰巧在可以拿到小红花的班级，那他一个人就能得到60朵小红花！
小红花超市运营这么长时间，现在小红花跟钱币的兑换比例基本已经固定了，1朵小红花大约就是1块钱。
对于小学生来说，一个星期能得到10块钱的零花钱，那已经是一笔巨款了！
身后有惩罚追赶着，前头有奖励这块大萝卜吊着，这一下，学生的学习情绪还怕不饱满？
当然，这一回，老师们也有奖励！
一个班里，学生因为上述行为得到的小红花的总数，再乘以5，就是这个班级科任老师的奖金池！
到月末，学校会按照学生语数英三科的成绩，将奖金池里90%的资金，等比例分给三位老师。剩下的10%，由其他副科老师均分。
也就是说，学生们获得的小红花越多，老师们的奖金也就越多！
有心算能力快的老师，很快就算清楚了这一笔账。
一个班40人，假设这个班每周都能得到全班每人10朵的小红花，那一个月奖金池就有8000元！
如果班里再出几个全级前十，全校前十，那一个月的奖金池到一万都不无可能！
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