“至少也应该等到新任的董事长选上来再……”
“下一任是谁还不知道。况且，新人上来了你们还有磨合期，要拖的时间就更久。有了机会你就要抓紧时间安排自己的人上来，等有掣肘的时候，就不那么方便了。”
道理是这个道理。可贺见真心虚。
“这样吧，”祝力看出他的犹豫：“我先拟一个方案初稿，然后咱们一起讨论思路。又没说要全改了，非得是新天地新日月才行，也不可能一步到位，就先做几个部门的调整，缓缓地来，董事会好接受，员工也好接受。行不行？”
贺见真高兴了：“就是要辛苦您了。这段时间事情那么多，都要您兼顾着。要不我让礼涛和您一起参与，您两位也有个商量的人。要不您担子太重了。”
他知道祝力是为了自己好。唐礼涛帮他把握住了管理体系的大方向和骨架，祝力的组织架构改革就可以按着大方向去增加细节，补充皮肉，为贺见真长远地坐稳总经理这个位置打好基础。
碍于两人的亲密关系，贺见真有时候自己不好意思去找唐礼涛帮忙，也怕唐礼涛的压力太大。祝力就不一样，本来就是行政体系的自家人，贺见真使唤祝力没有心理负担。再况且，自西安制造基地处理黄锐后，两人合作也越发默契和谐。贺见真有时候甚至觉得，可以少了谁都不能少了这位勤勤恳恳的老上司。
“我自己去找他吧。”祝力知道他听唐礼涛的话：“对了，上次说他请辞的事情怎么样了？”
贺见真如实把情况反应了：“如今案子还没完全水落石出，他不放心退出去。”
祝力也开了高管的会，知道宋博士的案子还要往下查：“现在具体是个什么情况？你们在会上也不说个明白，怎么就没能结案呢？” “我们也很意外，”贺见真把刑警的推测大概说了：“您怎么看这事儿？”
祝力唏嘘：“他是还不接受自己错信了的事实。人这么大年纪了，很难承认自己的错误，况且还是这么大的错误。你们这么问他，不等于让他仔仔细细地去把自己怎么犯傻的过程再翻一次嘛？说不定他自己都还没想明白呢。”
“那您是觉得不一定还有这个‘第三人’？”
“换了你，你知道自己是上当受骗的，你有被害成分，还可能减刑，你第一时间不说出来？这不是很奇怪嘛？”
“可他没道理突然就怀疑起梁董事长呀？他又没发现别的证据了。”
“所以你们就打算放个饵，看有没有鱼咬钩？”
贺见真黔驴技穷，出的是没办法里的办法。
“对了，”祝力问：“他的律师怎么说？请了律师了吧？”
贺见真回答：“请是请了，可派出所那边说，人家律师接得也是不情不愿的，一个被律所派来的小年轻，没什么经验，也不上心。”
“辩护难度大，况且，接这种恶性案件还可能糟蹋律师的名声。”
“公检法对这个案子很重视，多少年没有出过空难了，而且是这种骇人听闻的人为制造的空难，八条人命，这案子他们恨不得掰碎了揉开来任何一点异常都不放过。”贺见真调侃：“办下来说不定今年KPI就达标了。”
“你也悠着点。”祝力担心的是他：“有公安和检察院，就交给他们。当总经理的人，还整天在一线跑。情况又凶险，你要是有好歹，咱们都遭殃。”
唐礼涛已经增派了人手全天候跟着贺见真，就连五大三粗的徐新昌都学会担心领导了，从宋博士之后就对总经办里的人员设置提出了不少整改意见。
贺见真感动在心里：“我也没那么多时间跟着公安跑。现在不仅事情多了，应酬慢慢也多了。今晚还要去参加那个‘金牌董秘’的颁奖。我说让陈希去就完了，他领奖，我掺和什么劲儿？他们说不少老总都会去，也是个交际的机会。”
“金牌董秘”是对上市公司董事会秘书评价比较权威的一个奖项，不仅表彰董秘的工作，也是对上市公司资本运作表现的肯定，在国内资本市场的影响力还是可以的，是投资者们拿来作为参考的一个标准。
陈希今年是新入选的获奖人，连带着把天青带入了更多投资者的视线。天青是传统实业企业，即使上市，公司的主要利润仍然体现在老牌的飞机零部件研发制造业务上，并不过分依赖资本运作。随着如今资本市场的玩法越来越新颖，天青开始意识到要跟上脚步。陈希的入选暗示了天青对资本运作日益重视，未来，这家老牌的科研工业集团必然要会通过资本运作实现更长远的发展。
贺见真好不容易学了点CFA，这也才敢出去见人。
颁奖还要现场录制节目，演播厅里人多，空调开得不要钱似的，贺见真穿着全套的西装冻得瑟瑟发抖，两只手不自觉猛往袖子里面缩。要不是现场太多眼睛看着，唐礼涛差点把西装外套脱下来给他套着。好不容易熬到了陈希拿完了奖，才挪到房间里高高兴兴接受媒体采访。
记者对贺见真很客气：“听说最近贵司的人力资源部助理因为性骚扰被您坚持要求开除，我们有所耳闻，天青能有您这样的领导实在是幸运。”
“还是你们耳朵灵。”贺见真调侃：“我这个总经理又没经验又没技术，只好在这些事情上做做样子，不然怎么拉拢人心呢？”
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