自从上次发现庄彦瑜能力后，工程部的那位徐主管就经常点名要借调庄彦瑜。
从最开始的测试软件，到让庄彦瑜参与一些公开项目的开发设计，徐主管试图通过高端技术带来的成就感来打动庄彦瑜。
只是这个方法并没有任何作用，庄彦瑜依旧是到点就下班。
甚至，为了不进工程部，摆脱徐主管的‘游说’，庄彦瑜分析了情况后，就学其他人，开始有点摆烂。
比如让他做什么就做什么，规规矩矩的，不再试图搞什么创新或发明。
不过，道高一尺，魔高一丈，徐主管看出庄彦瑜不想加班之后，他就学聪明了。
比如让庄彦瑜参与公开项目开发设计的时候，徐主管会询问庄彦瑜的意见，问他有没更好的升级方案，或者改进方案。
如果庄彦瑜说没有，徐主管就唉声叹气地说：“哎，看来今晚可能要加班了，很抱歉了小庄，可能要连累你一起跟着我们加班了。”
退休养老不喜欢加班的庄彦瑜抿唇，默默地看了一眼徐主管。
徐主管笑眯眯地和他对视，丝毫不掩饰自己的狼子野心。
最后，庄彦瑜沉默三秒，分析出了结论，默默看起了代码：“我看一下哪里可以升级，下班之前弄好。”
徐主管阴谋得逞，美滋滋地说：“我就知道小庄一定行!”
今天也不例外，庄彦瑜和周泉一来，徐主管就直接让庄彦瑜参与公开项目的系统设计，让周泉给庄彦瑜打下手。
因为开源过，所有数据都是在源代码上进行二次开发升级设计，并提升用户体验，并不存在什么保密阶段，徐主管十分放心地把任务交给他们。
也因为徐主管器重，整个工程部的人都对庄彦瑜的名字耳熟能详。
“他就是那个技术服务部的庄彦瑜吗?”
“是啊，听说徐主管要把他调来我们研发工程。”
“直接调过来?应该不太可能吧?这可是蔚蓝科技哎!”
“是真的，徐主管已经跟经理说了，听说他只是普通本科毕业。”
“啧……这什么运气……”
有人羡慕，自然也会有人嫉妒。
蔚蓝科技作为国内科技龙头企业，还真不是那么好进的。
尤其是他们研发工程中心，进来的哪个不是重点大学的硕士博士，是真正有技术的?
就这样，他们在进公司的时候，有些都需要经过二面、三面才能进来。
现在庄彦瑜这个普通大学毕业的学生，却可以这么轻易进入研发工程中心，说不嫉妒是不可能的。
不是他们看不起普通大学的学生，就是觉得不太公平。甚至觉得有些德不配位，心里在想，如果庄彦瑜技术真这么好，干嘛不走正规渠道进来?无非就是运气好，碰巧被他遇上了几个简单的系统，才让他被徐主管看中。
他们说得小声，经过的徐主管察觉到他们神色，又怎会看不明白?
他故意问：“都躇在这做什么呢?还不快去干活，都想留下来加班啊?”
一名技术骨干忙说：“没偷懒，是程序在试运行，我们在等。”
徐主管：“这样啊，那既然也要等，你们就去看看小庄，他正在处理三组昨天交接的项目。”
闻言，技术骨干吃惊说：“三组交接的那个?那个很复杂的，您交给他一个人啊?”
大伙儿都有些吃惊，刚刚不还说是很看重庄彦瑜吗?这确定不是在为难人家吗?
那源代码极为复杂难懂，即便是他们估计都得研究好久才能吃透。
徐主管一脸意味深长，“你们去看了就知道了。”
庄彦瑜为了不加班，正专注地盯着屏幕，完全不在意到底有谁在围观他敲代码。
因此他根本不知道，刚刚那些偷偷在心里嫉妒他是‘运气’好的几名技术骨干，在看见他以极快的速度敲下密密麻麻的代码，又熟练地升级系统时，一个个嘴巴张得老大，目瞪口呆。
等庄彦瑜做完收尾工作，一起身回头，见到这么多人在身后，眼中露出了一点疑惑：“有事吗?”
“卧槽小庄……不，庄哥，你真的只是个普通大学生?”
庄彦瑜：“我是，有什么问题吗?”
“不是，没有问题，就是觉得你太厉害了!”
“难道你是自学的吗?”
得知庄彦瑜真的就是普通大学毕业，技术骨干们都当庄彦瑜是自学成才，心里越发佩服，并且加入徐主管这一战线，游说庄彦瑜来他们研发工程中心。
然而庄彦瑜油盐不进，就是不来。
问他原因，他就说技术服务部很好，他很喜欢。
工程中心的工程师们各个抓狂，技术服务到底哪里好了!不仅容易遇到难缠的客户被骂，还要受客户的气，难道比他们搞开发设计好吗!
庄彦瑜哪懂他们的痛心疾首，眼见着快下班了，他赶紧回16层，把自己要送给兄弟的礼物拿到了楼下的保安管理处。
因为不知道温沉习家的地址，他只能放在管理处，寄到公司的所有快递都会放在这里，保安会统一送到各个部门。
寄存好了礼物，庄彦瑜想了想，主动给温沉习发了微信提醒：【这个月涨工资了，我买了一份礼物送给你，因为不知道你家的地址，所以寄放到了公司的保安室，明天应该能送到你那里。】
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