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好兄弟间没有纯友谊了吗_向远飞【完结】(54)

  季致远依旧在吐槽:【还是小庄你有良心,记得给我带特产。谢谢小庄~老温这个没良心的,回来都没说一声,还当不当我是兄弟了?】

  庄彦瑜看完了上面三条,平静地关掉他们的对话框,只留下了季致远的对话框。

  庄彦瑜看着季致远的消息,心中隐约带着一丝不为人知的骄傲——

  当然不是!

  现在我才是阿习最好的兄弟了。

  而你,已经是过去式了。

  作者有话要说:

  庄彦瑜:你明白什么叫过去式吗?(冷漠脸

  季致远:卧槽?

  第24章 被带偏了

  蔚蓝科技一行人前脚才刚落地, 第二天海港集团的人就跑来了A城。

  为表诚意,还带上了庄彦瑜当日对他们提出的要求、以及保底协议,谈合作的人也不再是张副总, 而是换了一位更年轻的负责人过来。

  陈康知道温沉习把这事的报价都交给了庄彦瑜, 于是他就把成本的事情都交给庄彦瑜去掌控, 他自己则发挥所长,跟对方的负责人周旋磨嘴皮子, 就着庄彦瑜的报价开始磨。

  这次是海港集团比较希望能合作成功, 发现蔚蓝科技态度摆在这里,知道没法再还价了, 只能无奈地定下了合同。

  这次效率高多了,不到一天的时间, 就彻底签完了合作细节。

  这也就代表着, 庄彦瑜写的程序卖出去了。

  在合同签完的第二天,庄彦瑜就收到了来自财务部的邀请。

  这一周因为公司有别的系统要更新上线, 服务中心开始忙碌起来,他们这个部门在一些程序刚上线时, 要协助技术部和工程部完成操作维护手册和安装手册。

  财务部和法务部一起过来,邀请庄彦瑜去会议室一趟的时候, 大家都有些好奇地看过来。

  庄彦瑜看了看手中的工作,又看了一眼财务部的人, 思索着他们来的用意,一边说:“我手上这个……”

  话还没说完,旁边周泉挤了过来:“我来我来,庄哥你去吧, 你这个就剩一点点了, 我给你弄好!”

  庄彦瑜也没坚持, 对周泉说了一声‘谢谢’后,才起身跟着财务部和法务部的人一起离开。

  他们一走,技术服务这边立刻就开始议论了起来。

  “刚刚那个是财务部的廖经理吧?他怎么和法务部的一起过来了?难道庄彦瑜他……”

  在他们印象中,财务和法务一起出现的时候,就表示很有可能这个人触犯了公司的一些底线,比如偷吃什么钱啦,利用自己的职位谋取钱财啦等等这些、

  所以财务和法务一起来找你,那就只有这个可能:一个找你算账,一个找你算刑。

  大家发散思维,甚至都开始在想,是不是庄彦瑜出差的时候,干了什么不好的勾当了。

  周泉见他们越猜越刑,无语地说:“你们不要这么没有见识行不行?人家庄哥是去领奖金的,你们不知道他写了一个程序,可以让公司赚很多钱吗?”

  技术服务这边的人还真不知道,他们只知道庄彦瑜经常去工程部帮忙,有时候还得加班,但是工资也没有比他们多。

  这次庄彦瑜会出差,他们也以为庄彦瑜是跟着工程部一起去的。

  现在听到周泉这么说,纷纷好奇询问:

  “庄彦瑜写了个程序?什么程序?”

  “我去,小庄这么厉害吗?”

  “小庄写的是什么程序啊?是不是你们经常去工程部帮忙,那边的大神给你们提点过?”

  周泉还真不知道是什么程序,他就见庄彦瑜写过,那么复杂他也看不懂。

  不过听到这一句,他忍不住一眼瞪过去,“我庄哥要什么提点?他自己就是大神好吧!都是别的工程师来问他思路的!”

  周泉是北方人,长得本来就比较高,皮肤也比人黑一点,看起来就跟健壮的体育生一样,被他瞪的那人清咳了一声,讪讪地说:“我随口问问嘛。”

  虽说如此,但心里也是有些不服气的,他才不相信庄彦瑜有这么厉害。

  要真是大神,怎么会在他们技服务啊?早就去工程部搞研发了。

  不过大伙儿听见周泉说庄彦瑜写程序赚钱,部分人心思开始活络起来。

  以前他们都不怎么愿意去工程部帮忙,事情多,还要经常加班,但工资其实比技服务多不了多少。

  并且工程服务的活真的不是他们能轻松完成的,就拿最简单的系统测试来说,要是数据没记录好,说不准还要被骂。

  明明借调过来给你帮忙,还要被你骂,久而久之,大家都不怎么愿意来了。

  可现在想想,能学到东西啊。

  就像小庄,才去帮忙了几个星期,就能够自己写程序赚钱了!

  看来他们以后也要多去走走学学。

  会议室。

  财务部廖经理和法务部的人,把合同摊开放在了庄彦瑜面前。

  廖经理是一个约莫四十多岁左右的女人,说话也精明干练,说:“庄彦瑜,我们今天来找你,你应该知道是为什么吧?”

  庄彦瑜点点头,一开始不知道,不过在来的路上他简单一分析,就明白他们的目的了。

  廖经理笑了笑,继续说:“按理说,如果你是工程部的工程师,按我们公司的入职劳动合同协议,你的QZD系统,公司是有优先买断协议和运营使用协议的,只有公司不买断这个程序、不运营这个程序时,你才能拿去外面去卖。但相对的,如果公司用了,公司就会给丰厚的奖金来奖励你们这些人才。”


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