没被选中的人心理自然不舒服，明明之前都是一个教室里的人，凭什么要别人不要自己。
私下都在说，你们确定真要去联万科技吗？一千二的底薪啊，还不供吃住，没有五险一金没有保障，连租房子和吃饭都不够。仿佛在告诉面试通过的人，被淘汰了是因为自己不想去，外边比这个好的公司多的是。
跟何瞰同班的梁静静也通过了面试，甜美笑着说：“没关系，我看中的是未来的发展前景，现在工资低一点无所谓，等我学到了东西，有本事了，就出去更好的公司。我要的是未来，而不是现在。”
毕竟互联网公司，对于他们来说已经是不错的起点，如果自己好好学习一些技能，将来也未尝不能往上走。
何瞰比谁都明白，他们暂时找不到其他更好的工作。首先是他们的专业技能和家庭见识达不到，其次好像也没有更好的公司来他们学校校招，他们心里都明白，稍微好点的公司，都会在任职资格的末尾加上一句，本科学历，不会来他们专科学校。即使有，也都是来招聘销售，跟公司其他岗位的福利待遇也完全不一样。
所以何瞰也赞同梁静静的看法，一千二的工资代表的只是现在，并不是将来。更何况，他又不可能一辈子都拿一千二的工资。
虽然，销售本就是拿提成的职业，做不出业绩，你的那点底工资会比社会上任何一个岗位的工资都低。
刚被录用的时候，其实大家对这份工作都很期待，都会想象着在一幢高楼里，有巨大的落地窗，有宽敞明亮的办公室，同事之间洋溢着笑容，见面会相互打招呼问好，每天的生活应该是充满活力和希望的。
可是，他们充满着无限幻想真正加入联万工作后，现实狠狠打了他们一耳光。
销售大厅里，每天重复不间断的打电话，入耳的全是打电话的声音，谁的声音小，就会被单独提出来谈话。总监和经理还要在办公桌后面走来走去，监督你打电话。那种理想跟现实的巨大落差感，让他们一下子感觉像是从天堂跌落到了地狱。
大家在吃饭休息的那段时间，就会聚在一起，吐槽，抱怨，甚至咒骂，满满都是负能量。这似乎是他们暗无天日的工作中，唯一宣泄情绪的出口。
何瞰不太喜欢加入他们，他更多的时候是选择跟梁静静一起，总觉得抱怨那么多也没用。
他跟池映帆认识这么多年，已经完全被池映帆的习惯和脾气感染，与其说那么多无用的话，不如静下心来多沉淀，想清楚，然后如何解决，如果实在无法解决，就先接受，再积蓄能量，等待突破。
然而销售本来就是员工流动性非常强的职业，更何况是对这一群心里落差感极强的大学生而言。
三个月的时间还不到，他们一个学校出来的，二十二个人就已经走得只剩何瞰跟梁静静。
这段时间，何瞰最怕听到的就是一起来的同学拍着他的肩膀，语重心长的说：“兄弟，好好干，我要走了，这份工作并不适合我。”
很多次，何瞰心都动摇了，要不我也走吧，这样坚持下去到底有什么意义呢。已经连续拿了两个月一千块的工资，除了吃饭睡觉，多余的事情不敢干。
何瞰为什么才拿到一千块的工资，那是因为他连续两个月都没出过一个单，他现在的职位是初级销售顾问，每个月两个单的任务，少一个就扣一百块。
真是除了吃和睡，多余的事情别想干。
还记得当时刚要工作之前，还豪言壮志和池映帆说过，等自己有了工资，就给池映帆买礼物，但是忙碌的这段时间，只让自己恨不得龟缩起来，因为好像怎么努力，自己还是很怂。
每当这时，梁静静都会加油打气：“他们走他们的，我们好好做就成，我相信我们能做好的。”
何瞰的部门经理李海煌说：“不管你在哪个岗位，要么就赶紧滚，谁都记不住你；要么就是做到最好，带着荣耀离开。”
何瞰想，也对，那就再坚持一段时间吧，否则灰溜溜当逃兵走，自己在池映帆那里也抬不起头来，永远都是个只会逃避的怂人。
可现在，梁静静却说她坚持不下去了，这不才三个月吗？第四个月都还差五天。他们说好不是要做好才走吗？不是都要一起证明给其他人看的吗？
陪着梁静静从公司走到公交车站，她终于止住了哭声，只是满脸的泪痕实在太过狼狈，哭花了妆毫无美感，只剩让人心疼的沧桑。
两人沉默着，何瞰不知道该说什么，说实话，在梁静静哭的这段路上，他眼眶确实也湿了，很多藏在心里的情绪一下子被激发出来，让他整个人都是郁闷的。
“何瞰，我走了，你回去吧，不要受我影响，我只是今晚心情特别差而已，谢谢你陪我走的这一路。”梁静静眼眶通红，却也在故作坚强，他知道何瞰也很难。
何瞰不放心梁静静，女孩子哭成这个样子一个人回去太危险：“都这么晚了，我送你回去吧。”
“我真的没事，只要回去睡一觉，明天早上就活力满满醒过来了。”梁静静逼着自己打起精神来，这样的情绪崩溃和哭泣实在毫无意义。
何瞰提议说：“要不打电话让万小伟来陪你吧。”
梁静静急忙摇摇头，抹了一把脸上的泪痕：“不用了，他来还不如不来，除了奚落我，还能说什么。而且，昨天刚吵架，他说他那些女同学哪个都比我混得好，说他当年怎么看上了我，要是再这样，就别怪他为了给家里交代，换一个配得上他的。”
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