也无怪乎李雲慌了神。
无论是李雲还是周景辞，他们都不是技术出身，而App能否如期推出，很大程度上都要仰仗作为架构师的王致远。
周景辞心凉了半截，他徐徐说，“App已经快上线了，现在正是最关键的时候，大家都忙得焦头烂额的，致远现在提辞职……”
一时间，周景辞只觉得大半个身子都是冰凉的。
这几个月以来，周景辞和李雲对王致远不可谓不信任。
开出的工资，是王致远在大厂时的两倍，社保按正常薪资规范缴纳，不要求坐班打卡，就连给他配的初级员工，也是照着王致远的要求招进来的。
当初，周景辞甚至还跟王致远约定好了，等到App上线，一次性向他支付一笔三十万的年终奖……
这些日子以来，周景辞和李雲一直把王致远当做是合作伙伴，当做是一起奋斗的兄弟。更何况，他俩脾气都挺好，就算员工偶尔犯些小错误，他们也从未对人急过眼。
李雲私下里甚至还说过，等到日后公司逐步做起来了，现在的老员工都要给分红。
周景辞知道员工不喜欢老板画饼，可他实打实的现金付出去了，合同更是清清楚楚签好的，他实在不明白王致远究竟为什么突然要离开。
明明之前一切都还好好地，怎么就闹到了要辞职的地步呢。
周景辞叹了口气，一边捏着自己的睛明穴，一边说，“我再跟他聊聊吧，看看他是不是对公司有什么意见。”
李雲这是第一次创业，年纪又轻，在处理员工矛盾上什么经验都没有，听周景辞这么说，立马“好好好”地应着。
周景辞起身站在落地窗前，给王致远打了个电话去。
“致远，你最近在公司有什么不愉快的么？或者家里是不是有什么情况？”
王致远显然没想到周景辞会那么早给他打电话，支吾了一阵，“嗨，这不是天天加班么，太辛苦了。”
周景辞一听他的话，就知道王致远不是真心想辞职。
既然不是铁了心要走，一切就都好办。
他缓缓舒了口气，“咱们的App不是马上就可以上线了吗？现在正是关键的时候，正是公司需要你的时候。”
周景辞坦度诚恳，“我知道你辛苦，现在咱们这些人里，就你最忙。这样，我再给你提20%的薪资，你看怎么样？”
王致远片刻都没犹豫，马上答应了。
周景辞擦了擦额头上的汗，温声说，“咱们一起把公司做出来，以后的待遇肯定会越来越好。现在正是最要紧的时候，咱们再一起加点劲儿。”
王致远那边早就喜上眉梢，叠声说着好好好。
挂下电话后，周景辞疲惫地瘫在沙发上。
现在他的资金已经很吃紧了，就算王致远不生这通事，以目前的现金流也顶多只能撑到App上线，
他默默地想着，往后的日子，更要勒紧裤腰带过了。
第79章
王致远这边儿刚消停下来，负责景云财经负责市场推广的女生又叫苦连天。
几番龃龉过后，一封辞职信，发进了李雲跟周景辞的邮箱。
李雲一个头顶两个大，只不过，有了王致远的经验，这次她倒没有了上回的慌张。
她看得出这姑娘不是真的想走，只不过是知道景云财经现在正是关键的时候，离不开人。
周景辞和李雲都挺无奈的。他们想把事业做好，想给员工一个安稳的工作环境，可偏偏事与愿违。
李雲动之以情、晓之以理，卖惨、哭穷一气呵成，到最后，加钱是免不了的。
一通折腾下来，李雲心累不已，吃饭时，冲周景辞抱怨道，“真累。想当个好老板，对员工好点儿，可员工又不领情，一个个的真难伺候。”
周景辞亦心累不已。
景云财经账面上的钱已经不多了，积小成多，要是每个员工都来上这么一遭，他们真是头大。
李雲一边搅弄着面前的麻辣烫，一边说道，“创业可真难。”
周景辞怔了一下。
这当然不是周景辞第一次参与创业。其中的辛酸苦楚，他早就心知肚明，有了预设。
只不过，这些年，他都快不记得魏骁当初创建易购时吃过多少苦、受过多少罪了。
自己现在尚且有创业的启动资金，有经验和一点点的人脉，而魏骁当年却是真真正正的一穷二白、从零开始。
魏骁创业以前，在工地上打过工，在马路上摆过摊儿，第一年第二年也只是小打小闹，第三年慢慢积攒了点钱，从此开始了他的创业计划。
魏骁是学计算机的出身的，是以易购最初的网站是他自己搭建的。当初的易购，技术是他，推广是他，后勤是他，HR还是他。
在狭小的出租屋里，魏骁熬过了一个又一个的通宵，熬得两眼猩红发胀，熬到日夜颠倒。
后来，易购上线了，推广又占了大头。
魏骁做过地推，发过传单，他也想跟高校合作，可他当时一无所有，既无资金，又无可以兑换的资源。
他的蓝图，没人肯听，他的畅想，没人肯理。
纵然魏骁身上有着无数的缺点，执拗、固执、过分的自信自满……可在当时，这些所有的缺点，对一家刚刚起步的企业来说却都是优点。
魏骁身上存在的这些所有的问题，在当初，都指向了一个结局，易购的发展与壮大。
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