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攻略冰山总裁_云静以致远【完结+番外】(294)

  庞士英在旁道:“本来神舟不过25%的份额,不加上汉阳的,也成不了气候。”

  陈亮眼睛一亮:“其实,我们一直忽略了一点,即汉阳怎么会跟神舟走到一起?如果他们同进退的话,就成为一致行动人,那么之前神舟大举吃进股票的时候,汉阳没有及时申报,这就属于违规!”

  庞士英添油加醋道:“正是。我听说,市场已经有很多迹象可以证明这一点,神舟不止一次跟汉阳开会商讨中唐股份转让的事,并且汉阳跟神舟好象有好几个重要项目合作,这些我都能拿到证据。并且,您上次不是说,神舟跟杜主任说他们支持汉阳出任中唐董事长吗?这些,都足以证明汉阳跟神舟是一致行动人。”

  施槐生睁开双眼坐了起来,陈亮也信心陡起地道:“如果证明了他们是事实上的一致行动人,在他们未披露关联关系的情况下,汉阳和神舟对中唐股票的你增我持,就已经涉嫌违法违规,可以被要求投诉调查。我们可以用司法或者行政两种手段,一方面走起诉流程,一方面向证监会举报。这样的诉讼进展是很快的,监管部门也会很关注。而双方所持股份在调查清楚和做出处理之前,可以申请临时冻结其表决权。”

  施槐生一下子站起来,在地上踱了两步,沉声道:“陈亮,你马上发通知:本周五召开董事会,讨论神舟议案。庞士英:你去搜集神舟与汉阳交易往来的证据,同时务必在本周五之前拿到神舟资金来源的证据。我们必须做好两手准备。”

  庞士英不解地问:“证明他们一致行动人,我们基本胜算在握啊!”

  施槐生将神舟议案的文件重重一摔:“这个瘸子,招儿阴着呢!他这一手罢免全体董事,自然就撇清了与汉阳的关系!当然,我们不是不可以用其它证据证明,但是,他打出这一手牌,我们就必须有后招。所以,你承诺已久的神舟资金来源,我可是万分期待,千万别让我失望!”

  2015年8月4日。星期二。天津。某小区内。

  一个高大男人压低帽檐在小区内快步走过,闪进一座楼里。正是阿鲁。

  旁边一栋红楼里,一个人躲在窗帘后面正在向外窥视,猛然看到,本能地向后一闪,好象那个人的眼神锐利到可以穿透窗前的繁复枝叶和玻璃窗上的反光,一下就钉到他脑门上似的。正是田中。

  不一会儿,高大男人从楼里出来转进旁边的一座楼。不一会儿,出来,又进入另一座楼。眼看着,离这座红楼越来越近。

  这个人,到底在干什么?窗帘后面的人用手掩住自己的嘴巴,本能地控制着不发出一丝声响,沉思的目光中渗透出一丝恐惧。

  2015年8月5日。星期三。华城。

  下周五将正式宣布天域成功借壳上市。今天,东方泽和韩总特意来金茂大厦的天域公司会见胡总,三方就上市公告细节进行最后确认。

  胡总压抑不住兴奋地说:“终于快到了。从五月到现在不过三个月的时间,感觉跟作梦一样!真想不出,股市会以什么样的姿态迎接天域的到来。”

  韩总看了东方泽一眼:“我们不会把上市作为我们的全部目标,只是,股市已经从6月12日的5170点,跌到今天的3700点左右,我们需要把目标设定得更加现实一些。”

  胡总忙道:“当然,当然。天域实干起家,我们不象那些上市圈钱的主,恨不能打一枪就跑,我们会努力发展,用长期稳定、踏实的增长来回报给我们的股东,也赢得他们的信任和支持。”

  两人虽然一再表明心迹,但内心还是无法做到对上市股价的完全释然,不约而同地将目光转向一直没有说话的东方泽。

  东方泽目光沉静,顿了一顿,方道:“别忘了,我们是有目标的。”

  两人一愣,胡总先说:“你是说……”

  东方泽用他特有的磁性嗓音侃侃而谈:“孔雀和华飞决定退出房地产,一个是因为看不到行业的希望,一个是因为承载不了国家的希望,而之所以找到天域,是因为这是一家有能力、有实力的公司,可以让我们放心交出手中的所有地产资源,打造出一个全新的地产品牌,承载我们三方的希望,成就一个行业的梦想——那就是,打造一个新的地产标杆品牌。”

  韩总听得连连点头,胡总犹豫道:“在专业性上我从不谦让,但是,你所说的地产标杆品牌,是指什么?”

  东方泽平静地看着他:“一个成熟的行业,一定有他的龙头企业,而这个企业的素质、能力、风格,往往对这个行业起到至关重要的示范作用,这就是标杆品牌。当然,这个龙头的地位,有时从业绩表现,有时从历史发展,不一而足,但一个基本尺度就是:它的影响力一定是最大的。就象现在提起房地产,大家能想到的就是中唐。未来,我希望是天域。”

  胡总一时没有接口:这目标似乎太大,可怎么敢轻易去接?

  东方泽了然地注视着他,说:“中唐作为房地产行业的龙头,似乎高高在上、强大无比,却令人对整个行业失去信心与好感。之前,大家对中唐的管理水平赞誉有加,通过这次神舟投资事件,可以看出,中唐的内部管理远没有大家想像的那样规范。

  而说到对地产来讲至关重要的资源,拿地资源上,中唐已全无优势,70%都是合作拿地;人脉资源上,通过这次寻找白衣骑士可以看出,施槐生在政界、商界的资源都近乎枯竭;人力资源上,已不是空谈情怀就可以网罗人心的时代,中唐各区高管都已经在寻找下一家。


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