被他牵着的孩子还在咳嗽，耷拉着眉眼，眼里泪汪汪的泛着红。
郑姐见状，立刻问道：“这是什么了？”说着就迎向那小孩，蹲下来询问：“呛着水了还是怎么了？我看看，好点没有。”
男员工见到郑姐，拉着她一番讲述，夏镜在旁边听着，才明白来龙去脉。
原来这几个小孩和各自父母在这里做游戏，因为有玩水环节，离海很近，小孩们也都穿了救生衣，父母同事都在旁边看着。不过事有例外，这小孩不小心往水里多跑了两步，恰好被一个浪花卷了进去，他身形瘦小，救生衣本就没穿牢，不知怎么，系紧的绳也松了，一呛水一扑腾，救生衣还脱开了，惊恐下又呛了几口水。
整个过程不过几分钟，这位当爸爸的男员工当时虽然走开了，但另有员工看见，赶紧冲过去把孩子捞了起来。这下孩子爸爸也看见了，回来一问清楚情况，就开始责骂吴果。
当时负责这个游戏环节的是吴果。
周围同事看小孩可怜兮兮的，都很同情，其中不少又都是父母，很能体谅这位男员工的心情，七嘴八舌地安慰他，也安慰孩子，还有跟着说吴果不仔细的。
而吴果一直在道歉。
“真的很对不起，”她看上去像是快哭了，但还是憋着眼泪不停道歉：“救生衣不是我穿的，但我确实应该再检查一下，我也没想到会出问题，对不起。”
夏镜皱了皱眉，没说话。
郑姐好说歹说，又安抚了半天，最后说了句“果果已经知道错了，别生气了，咱们部门难得出来玩，大家开心一点”，倒是成功让对方哑了火，大概是意识到在同事面前发脾气，始终是一件影响形象的事。
之后大家继续活动，郑姐又将吴果和夏镜叫到旁边。
“你们两这次负责的各个环节，都再仔细想想，还有没有疏漏，尤其涉及到小孩们的安全问题，都要千万小心。”出了这样的事，郑姐十分紧张。
夏镜和吴果都答应下来，
郑姐又转向吴果，先是带着指责的态度说“以后工作上要仔细一些”又嘱咐她“之后找个时间，再去跟人家道个歉”。
直到这时，吴果才忍不住分辨道：“其实救生衣不是我负责的，当时我准备好救生衣，就负责讲解游戏规则了，是让小朋友的家长们负责穿救生衣的，跟我没关系。”
夏镜这才明白吴果刚才说的话，这么看来的确不是她的责任。
“怎么能说没关系呢？”郑姐却说，“你是这个活动的责任人之一，就是有关系的，何况在工作中要积极主动，也要承担责任，‘跟我没关系’这种话说明你的工作态度有问题。”
吴果绷着下颌不说话了。
“郑姐。”夏镜忽然开口：“这件事本来就不是吴果的责任，不应该怪她。”
“我不是才说了吗，这件事她是有责任的。”郑姐板着脸，显然是不高兴了，“你们还没毕业，不懂正确的工作态度。”
不顾吴果瞧瞧对他摇头示意，夏镜还是说：“承担不属于自己的错误，这在哪里都是不正确的。”
郑姐被他气笑了，没想到吴果还没怎样，反而是看上去更沉稳的夏镜突然闹了这一出，她的语气愈加冰冷：“夏镜，吴果都没说什么，你来出什么头？你也不想想，那是人家自己的孩子，但凡出了点事儿，能不心疼吗，他的态度是激烈了一点，但你们也应该理解他。”
眼看着郑姐气得不轻，夏镜也就闭了嘴，不再说什么了。
这天回去后，他就辞了这份实习。
离开公司前，吴果和他道别，又是不舍又是惭愧，觉得都是因为自己的缘故害夏镜丢了实习。夏镜摇摇头，说“跟你没关系”。
这其实不是安慰，他就是再天真无知也多少懂得一点人情世故。如果有一门“社会化程度考试”，徐磊和白宇之流约莫是一百分，贾依然杨斌这样的大概也有八九十，他想自己属于六十分的人。再不喜欢，也不是不能及格。
可是当时为什么突然爆发了呢？
回想起来，当时他脑子里冒出的问题是：凭什么有那么多理所应当？
如果参与活动的所有人都有责任，凭什么吴果就应该受责难？他想，如果是正式员工，小孩的父亲或许不会那么不依不饶。如果郑姐说得对，他们应该理解那位员工身为父母的心情，那吴果没有错却要被骂的心情谁来理解？他想，在场好像没有人理解。
这些看似冠冕堂皇的“工作态度”和“人情世故”是不是多少有它的问题。
就好像他百思不得其解的另一个问题——如果异性恋值得提倡，为什么同性恋就要作为见不得光的存在？
不过后来他放弃了思考这些，因为意识到自己的状态不对。
他一直以为自己这段时间没有见杜长闻，可以得到缓冲，现在却忽然发现，有些情绪一直积攒在心里，并没有消褪。
又过了几日，在一个多云的晴天，夏镜去了实验室。
虽然料想杜长闻不在，他还是站在办公室门前敲了敲门，问：“杜老师？”
等待片刻，没有回应，他就轻轻拧开门，走进去。
屋里很安静，窗户忘了关，但今天闷闷的，没有风。
夏镜在书柜前站定，并不动手，只用目光睃趁，没看见那本诗集。他猜想杜长闻已经把它拿回家了。转身走到书桌前，那里放着杜长闻的电脑和记事本，后者用的时间久了，纸张边缘有轻微的磨损，旁边放着咖啡杯，内壁也有轻微的咖啡渍。
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