在陈大班的用人考核里，别说客户总监，连客户经理都必须有成案能力。可这个King连比稿都很少参与，怪不得连给创意的brief都写不好。
陈大班把自己对King的想法告诉戴蒙。
戴蒙了然，手指在腿上点了点，道：“行，既然他只服我，我就让他心服口服。”
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第61章 61
King和广爷的争吵还没有新定论，席卷【日与夜】的年终考核倒是来了。
过去，【日与夜】的年终考核一年一次，总监级别以下的员工，以组为单位，进行述职考核。
广告公司的DNA刻入骨子里，对员工述职考核也没有固定形式。各组负责人自定，有的总监喜欢用评分制，有的总监喜欢跟下属一对一面谈。
最终，根据每组述职考核结果，确定哪些人升职加薪，哪些人待定，哪些人被淘汰。
按过去，【日与夜】总监级别以上考核相对直观，只要业绩达标，基本是安全的。
今年是戴蒙参与的第一次年终考核，他在考核制度里，新增了一个举措：总监以上级别，由行政排期，进行高层面谈考核。
很快，总监级别以上的员工，邮箱里都收到戴蒙亲自发送的述职考核说明邮件。
述职考核是一对多的形式，被考核者vs高层考核团，这个考核团的成员分别是戴蒙、陈大班、Victor和行政总监艾丽。被考核者需要提前准备什么，邮件里却没有明说。
最要命的是，述职考核时间就在三天后，分周六和周日两天完成，每人只给半小时。
消息一出，总监们都慌了。最慌的要数旧星传的人，星传对总监考核并不紧，面对突如其来的考核完全摸不着头脑。于是，纷纷跑来向【日与夜】的人偷师。广爷跟了陈大班那么多年的老人，首当其冲。
星传两个总监，跟广爷的创意一部走得比较近，包圆了创意一部的下午茶。
女生趴在广爷办工作围挡上，谄媚问：“广爷，给点提示。这个述职考核到底怎么准备？”
广爷手上还有几个项目等着去开会，没有时间应酬他们，无奈道：“我的祖宗啊，我也是头一回遇到这种述职考核，我自己还不知道怎么准备呢……别为难我了……”
女生看自己说不动，跟旁边的男生对了个眼神。
男生立刻意会，手指覆上广爷的手臂：“广爷，你跟大魔王那么熟，他一点风声没给你透？”
广爷撇了一眼手臂上的手指，不经意躲开，收拾笔记本往会议室走，说：“我要是有那个能力让老大给我透风，不如直接让他给我免考核……”
“有时间在我这浪费时间，不如赶快回去想想怎么弄述职考核材料。”
接着头也不回钻进会议室，开会去了。
两人气不过，也不敢在会议室里吵，对了个眼神，往楼下吸烟点去了。
女生收敛了刚刚的娇气，冷冷地：“哼，白瑞广真狂，问了半天，什么话都没套出来，浪费我几百块下午茶。”
男生抽了一口，语气带着不屑：“几百块钱而已，全当跟创意搞好关系呗。而且，人家确实有狂的资本啊，好歹算是陈大班徒弟，考核再差，戴蒙也不可能开了他。你没看King那件事，大家都知道白瑞广对着我们，跟对着Alex完全不一样。大魔王也知道啊，可他不说什么，其他人谁敢说？”
“还好King聪明，知道把戴总抬出来，就是担心让陈大班判，肯定没好下场。”
女生：“也是，要是让陈大班来判，King死定了。那年终考核，你打算怎么搞？”
男生装作冷静：“瞎瘠薄应付应付得了，估计，是戴总借机会认识人。反正我业绩还行，不能拿我怎么办。”
两人又絮絮叨叨说了一些别的八卦，他们没察觉，在吸烟点背后有个转角，那是陈大班习惯的抽烟点。旁边站着他的“烟袋子”，西装笔挺的戴蒙。
那两人的聊天，一字不拉的全落到他们耳朵里。
听见广爷跟Alex的事，又被拿来说事，陈大班脸色并不好。但他能做什么呢？
站出去理直气壮怼他们，就坐实了偏袒。什么都不干，心里又替广爷和Alex抱不平。
戴蒙靠在墙上，一手插在西装裤口袋，一手夹着烟，把陈大班的纠结全部收入眼里。
但他并不打算开解，对于陈大班来说，这是工作场合，他们是上下级关系。上司不管下属的情绪调节。
他不动声色地换了个话题：“Chat的项目怎么样了？”
陈大班思绪被戴蒙牵回来，捻熄烟蒂，鼻腔涌出丝丝缕缕香烟。
“Lucas在跟进，inhouse那边提供了挺多免费明星资源，还问我们，能不鞥让A&M送几个明星资源。反正是做公益，对自身形象也有好处。”
戴蒙冷笑：“30w的预算，还要送明星？比我还会做生意。你怎么处理的？”
陈大班挑眉：“谁让你收购A&M弄得那么轰动。所有人都在说，【日与夜】打算艺人、媒体、创意三条腿走路，多栖发展。不坑我们坑谁？”
“要是别的客户，我肯定一口拒绝。可红标那边太积极了。不知从哪儿拉了两个明星，不只线上帮忙宣传，还能去线下拍卖活动站台。”
他双手插到羽绒服口袋：“所以，戴总，A&M能给支持吗？”
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