面前一大一小两人正严肃无比地唱着生日快乐歌，和背景音乐里的重金属格外不符。唐舟有些无措地伸手摸了摸自己的眉梢，嘴角却忍不住上翘。等到一曲生日歌播放完毕，他抚了下胸口，道，“真是吓了我一大跳。”
陈原赶紧又关上客厅的灯，转身点上蜡烛，周周小跑到玄关处把唐舟推到客厅里，“吹蜡烛呀，你快吹蜡烛。”
唐舟将电脑包放在脚边，走到沙发前坐下，闭上双眼，两只手十指相扣，举到唇边，却怎么也挡不住嘴角的笑意。客厅中央里只有两点烛火在闪动， 陈原举着手机给他录视频，周周则跪坐在地毯上，抱着两只脚等着吃蛋糕。
这是唐舟印象中最为深刻的生日惊喜。
吹完蜡烛，陈原的起哄声被录进视频里。周周问，“你许什么愿啦？”
陈原提醒他，“说出来就不灵了。”
“噢！”周周赶紧捂住嘴，“那我不问了，你别告诉我。”
唐舟握着切蛋糕的刀具，刚刚举起，陈原突然叫道，“等等，你还没拆生日礼物！”
“还有生日礼物？”唐舟将刀搁在一边。
“对对，我也有，等等我！”周周从地上爬起，风一样跑回自己的卧室捣鼓了一会儿，然后抱着一个头顶粉色蝴蝶结的巨大霸王龙摇摇晃晃地走了出来，“这是给你的。”
唐舟接过恐龙模型认认真真地上下打量一番，说，“看来我以后也不会做噩梦了。”
陈原从茶几后拿出一个黑色的包装盒，递过去，“我也不知道你喜欢什么，就随便买了点小玩意，别介意。”
唐舟接过盒子，问，“现在可以拆吗？”
陈原点头。
唐舟低着头拆开丝带，打开盒子，陈原突然有些不好意思，毕竟唐舟以前说过他不怎么戴耳钉，自己再送这个是不是即鸡肋，又不走心。
然而当唐舟看到礼物是耳钉时，他兴致勃勃地将它们从固定架上取下来，首先拿起一颗开始试戴。
陈原更不好意思了，有那么一点公开处刑的感觉，
等到两颗都戴好，唐舟问，“怎么样？”
周周定定地将哥哥好好打量了一番，一本正经地回答说，“像大明星。”
唐舟笑眯眯地对陈原说，“谢谢陈老师了。”
陈原嘿嘿干笑两声，“哎哟，客气什么？今天你是寿星。”
周周早已对蛋糕垂涎欲滴，他催促哥哥，“寿星该切蛋糕了！”
唐舟再度举刀，聒噪的门铃却不合时宜地响了起来。
“谁呀？”周周不耐烦地叫道。
唐舟从沙发前坐起，走到玄关处接通了电话。
楼下的门卫通知他，是您的母亲。
陈原注意到周周的脸色立马就变了，就连唐舟都沉默不语，直到门卫再次提醒他时，他才说，让她上来吧。
“陈老师，麻烦你先把蛋糕收一下吧，她不喜欢周周吃太甜的。”
周周更是直接跑到餐桌前，赶忙弯下腰从脚边的书包里掏出两本作业摊开摆在桌面上，握起一只铅笔，几乎都要将脸贴到桌面上。
陈原察觉到气氛不太对劲，先将蛋糕拿进了冰箱。
“没事，她应该很快就会走。”唐舟在开门前这样说道。
不知道为什么，陈原也自动跟着周周坐到桌边，拿出平板假装在辅导作业。
来的不止唐太太一人，身后还跟了一个男人，手里提着大包小包的奢侈品包装袋。唐太太一进门就让人把东西搁到地板上，打量了一眼屋内的设施，目光随后落在陈原身上。
“这位是？”唐太太客气地问道。
唐舟给她拿了一双一次性拖鞋，“是给周周辅导作业的老师。”
唐太太根本没有进屋的意思，她就站在门口的羊绒地毯上，面对唐舟的时候，语气和眼神却立刻变了样，“我就是来看看你，本来想要顺道恭喜你升职……”
陈原竖着耳朵，还没搞明白怎么回事，就听见唐太太的声调陡然降低，似乎还伴随着一声冷笑，“不过我倒是没有想到你一年不如一年，竟然能把升职的机会给拒了。”
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一位有点酷的网友把唐舟陈原组成了汤圆cp，实在是太可爱了，那就这么官宣了（。
第30章 二十七
30.
唐舟研究生一毕业就在工作了，从一开始被限制在较为基础的技术层面，到后来能够对公司的各个项目迅速上手，无论是硬实力，还是沟通能力、团队协调，唐舟已经达到了同龄人难以企及的高度。第三年的时候，部门主管直接分了一个团队给他打下手，让他当负责人。
虽然只是非正式的安排，主管的意图却很明显，为的就是让他试一试，看看习不习惯、喜不喜欢。部门每到年末都会进行Peer Review，即所属同一部门的同行对所有有过工作接触的同事进行匿名评估，对对方的各方各面进行打分，小到每一次的邮件回复，大到成果展示、项目汇报，最后得出1至5分的评分，作为年终奖的计算基础。
80%左右的人拿到3，5%～7%的人拿到4。唐舟工作三年，3、4、5各拿过一个。3是第一年时拿的，那年他秋季才刚入职，主要工作是给更为资深的同事清洗数据。
只要他不捅大娄子，年底就能向上飞跃，就连跟老板1-on-1时，老板都暗示他，明年你的职责将会更多。职位的提升意味着更广的选择和机会，意味着更高的权限和更大的平台，比如神经网络，比如人工智能。
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