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我拿你当朋友你却_画盏眠【完结+番外】(180)

  跨部门以下监上意味着一个副行长分管零售,监察他的部门可能是安防,可能是风控。唐漾又对监察部门做了加密处理。也就是说,高层们知道有自己分管外的部门监察自己的行为和资金动向,但并不知道是哪个部门。

  这对下面员工来说是一种公平和权利,但对高层不太友好。他们本来颇有怨言,紧接着,唐漾成立专项小组起草预案,放宽对员工副业的管制。

  以前,银行员工有明确规定不能买某些特殊类别的金融产品,买某些产品又有额度限制。

  唐漾保留了逐条逐笔汇报的规定,废除了禁止购买的条目,希望从“纵”的角度要求内部廉洁。

  高层们心里舒坦,员工离职率也达到了七月后的最低值。

  就在大家以为这样已然足够时,唐漾做了一件更大胆的事——

  她直接在总行拿了权限,为女性员工增加了两个周的孕初期假,将产假从90天压缩到80天,但为产后收假的女员工提供20天自愿适应调整阶段。

  从字面上看,假期多了两周,少了十天,没什么变化,但后面20天的自愿就很耐人寻味。

  如果想重返职场获得晋升,拥有适应阶段无疑是个好消息,如果只是想恢复工作,那相当于多了20天休假时间。

  有同事说唐漾是因为自己有身孕,方便自己。

  结果被女同事们的唾沫星子喷得冒不了头。

  蒋小狗在四个月到五个月这个阶段长得飞快,唐漾已经穿不下衬衫,便选择了宽松的秋裙。

  她裙子长度及膝,颜色柔和,她手段果决,做事雷厉风行。

  汇商的人经常看见这样一幕:唐漾踩着三厘米矮跟鞋被一群人簇拥着出入会议室时,背脊挺得笔直,她后脑勺根据蒋时延心情和发挥系的蝴蝶结却轻巧精致,带着一点点唐行长的俏皮。

  唐漾上任之初,跨部门式以下监上的制度已经在界内掀起一轮热议,而她改革女员工假期后,十月底,员工离职率直接抑在了均线之下。

  汇商风波后,人事变动很大。曾经和唐漾有过接触的南津街支行申行长升到了汇商分行,管理产品营销这块。

  唐漾三把火一烧,他想到当初那个午后,小姑娘淡淡念的汇商标语,他理解了一下唐漾决议的意思,试探着给孕假调整这块加了个“女性职场关怀”的标签送到一休做包装。

  同月,汇商新增客户率爆炸般飙到了三年内的最高峰。

  从接手烂摊子,收拾烂摊子至局面彻底稳定,唐漾只用了一个月时间。

  她把稳舵位,汇商面目一新。

  怀着五个月身孕,不到30岁,名校博士,最年轻行长。

  一时间,“唐漾”带着事业成绩频频出现在各大媒体。末尾才稍稍一提,哦,原来还是一休总裁夫人。

  有营销号说她是“带刺玫瑰”,有博主评价她是“信仰式女人”,央广官方号写的则是“刀尖上的软香膏”,里面配的内容为唐漾出席活动的照片,唐漾代表汇商A市分行就征信问题对大众、对媒体做出承诺。

  视频里,唐漾语速不急不缓,她望着镜头,笑容温和,目光坚定。

  尽管唐漾的营销是汇商高层讨论出来的结果,目的在于覆盖汇商之前涉案的余热。但不可否认,唐漾是一个现象级人物。

  而上一个称得上现象级人物的是——三年前改组一休的新媒体第一人,蒋时延。

  一休高层们讨论唐漾话题度时,蒋时延就翘着二郎腿,一脸“你们快夸快夸,这是我老婆”的荡漾,高层们商讨决定,把总裁赶出会议室。

  蒋时延也不恼,回家后开开心心地给一拖二的大宝贝做饭、洗澡、吹头发,讲睡前故事。

  他无意提到自己真的被一休高层轰出了会议室,唐漾笑得乐不可支。

  “小没良心的,”蒋时延揪揪漾漾白软的耳朵,刻薄道,“不知道是谁,哇以前上个热搜都要吼人,‘蒋时延快撤’‘不撤我要怎么怎么你’,现在被刷屏都淡定到不行……”

  唐漾朝他怀里钻,甜甜叫:“老公!”

  “好好。”蒋时延举双手投降,尔后环住她笨拙的腰身,眼底无奈的纵容比月光更沉溺。

  ————

  十一月中旬,唐漾在敖思切陪同下飞去汇商总部出差。

  总行高层们见是唐漾来,一个个笑脸相迎。

  唐漾说明来意后,那些人同时拉了脸:“在新岗位上做出成绩是好事,唐行应该再接再厉,骄傲自满可不是什么好习惯,再者,”高层顿了顿,“私以为昙信通是唐行心血,唐行会比我们都希望看到昙信通顺利发行……”

  汇商各方面都在逐渐恢复,这种时候,昙信通作为一款自带情怀和话题度的产品进行发行,无疑是一场及时雨。

  但唐漾身为设计者,却以她在发行书上签字作为条件,给总行提了个要求。

  总行长苦口婆心:“女性安全这块应该由公安和政府呼吁关注的问题,我们是商业银行,我们好不容易摆脱信任危机,没必要自己再爆自己。”

  “与其让别人以后发现这个细节,再把汇商推到风口浪尖,不如主动坦白,”唐漾道,“私以为这样做是为了推翻重塑,真正重新建立信用体系。”

  唐漾补充:“况且公众对于主动阐明真相的态度会有一个包容分,如果收获正向反馈,那就是锦上添花,如果得到□□,昙信通就会起到一个缓冲作用。”

  高层们动摇。

  而这时,唐漾递上去一份相关决定的应急预案书和一份基金会启动计划。

  ————

  唐漾档案走完流程,行政级别正式敲档在“行长”那天,恰逢昙信通举行首次发行发布会。

  界内大牛齐聚八百人厅,各路媒体在厅内架起长枪大炮,人头密密麻麻,镁光灯和快门一起闪烁。

  早在发布会之前,媒体把昙信通的意义鼓吹得很大,类似促进再就业、宣告信任体系的革新。

  真的等到发布会开始,主持人的措辞却很拘谨。

  发布会的第一项流程是唐漾作为昙信通设计者,上台介绍产品内容。

  唐漾肚子里的蒋小狗已经六个月大,在聚光灯下凸成一个圆润的弧度。

  第二项流程是主持人介绍发布情况。

  昙信通从分行发行扩展到全国发行,参与单位也从762一处到涵盖悠然居等198家知名企业。这些企业的部分代表上台介绍相关情况。

  第三项是签约。昙信通的第一批发行书在斟酌和层层挑选后,选择签给挂名九江但实际非九江控股、受九江波及下岗的工人。这批工人经由昙信通引渡到了悠然居控股下的一个建筑公司工作。

  唐漾再次上台,礼仪小姐把第一份文件和笔递给唐漾。

  大屏幕上,唐漾手势标准地握笔,写下点、横,现场观众的呼吸随着她的动作屏、放。

  所有人都猜到唐漾会为第一份昙信通签字。


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