504L [好好学习] 回复 499L [xyz]：嗯加油。我也希望我的新下属能根据我的建议提高他的技术修养，工作数年稳定后，经验的持续增长就会减缓，专业技能会进入一个瓶颈期，你们可以从未来发展考虑，或在自己擅长的技能上精进至极致，或从其他方面提升自己，比如参加到项目管理中去，成为团队的核心，避免在这个阶段流于平凡甚至不断衰退跟不上行业发展。
大神的这段回复后面，过了很久都没有人跟帖回复，因为论坛里有许多像小江这样已经参加工作几年的技术宅，都正是处于这种时期：早就脱离了菜鸟的青涩，积累了一定的技术和项目经验，喜欢装B，活跃于各种技术论坛吊打新手，同级别选手之间每天闲扯插科打诨，偶尔因为游戏或技术观点不同当键盘侠开嘴炮，骄傲着浮躁着，却离大神还很远很远，在瓶颈中茫然，得过且过，这是职业道路中必经却最危险的一道坎儿。
如果是别人摆这种高高在上的姿态说这些话，只会被讽刺装B，夸夸其谈一串串大道理的都是假把式，但是大神，这是他一向认真严谨的说话风格，只能看出真诚的劝导，虽然无法判断大神的经验阅历，但是他的专业技术，是公认的，大家表示一起把“这碗鸡汤干了!”。
至此，[好好学习]奠定了论坛里职业导师的地位。
也许，谢联航那家伙也是这个意思?
此时的小江，也在反思。虽然大神说的是他的新下属，但是他却也感同身受，之前在公司混得如鱼得水，师兄一不会挑他的刺儿，二知道他怕麻烦没让他做管理的活儿，他自己也就一直当没这些事儿，浑浑噩噩地混了三年。现在想想倒是有些背后发凉，现在已经不是20出头的半大孩子了，25四舍五入就是30了，仍一事无成，对未来毫无规划，不论是生活(能吃能睡就行)、工作(只求高高兴兴上班平平安安回家)、还是感情(空白)，都没有给自己定个需要去达成的目标。
一想到快30了，各种“没出息”“结婚买房买车”“买包买花”“养家糊口”“奶粉尿布”“上有老下有小”……的压力关键词一个接一个地掉下来砸在他脑门儿上，一阵眩晕。老妈前阵子通知国庆必须回去，结果安排的相亲从1号排到7号，都是也在上海工作的同乡女孩儿……
505L [xyz]：好吧，为了爹妈养老不愁，为了相亲交上女友，为了魔都郊区有楼，为了老婆孩子热炕头，老子拼了!
一时帖子里群情激奋、斗志昂扬，后面跟着一串儿“拼了!”
但是直到第二天，大神都没有对他的豪言壮语发表后续意见，也没有再出现。
在公司过道迎面碰到谢联航，本来想老老实实地像其他同事一样打声招呼叫声老大。但是谢联航看到他，却毫不掩饰地蹙起了眉，唇线绷紧，严肃的木头脸上像敷了一层霜又冷又硬，眼里的鄙夷扫过小江的脸，一步没有停留径自走了。小江望着离去的背影目瞪口呆，到嘴边的招呼只得噎了回去。
他这是大姨夫来了吗?嗤!当老子真稀罕你!
过了一个周末，三个部门一行8人前往上海地铁运营部提案，以示对这个项目的重视，小江随行。对方出席的也有十来个人，一间大会议室坐得满满当当。
这次对客户的提案，由三个部门主管主讲，小江和其他同事只需要打打下手，静听记录就行。
会议开了一整天，从客户大楼里出来，几个同事感觉都快虚脱了，几个头儿面上还好，但也明显疲态。
小江这是头一回儿见识国企的开会作风，等级分明，头衔越大迟到越久越是皮笑肉不笑，基层的接待倒是一个比一个傲气，领导发言啰嗦打着似是而非的官腔，坐在主位对着投影屏幕，眼神涣散不知是否在听，不论提案讲解到何处，随时可以打断提问，问题low到让人想吐血，和主题贴不上边，专业性更是别谈了，讲解结束，模拟两可虚情假意地应酬一番，就打发他们回了，即使Andy通过朋友牵线搭上的联络人在其间斡旋也帮不上什么忙，只能回去等第二轮，到时只留下两三家作竞争，之后可能还会有第三轮第四轮。
真是一场折磨。
“国企就是这样，这还只是第一轮。”Andy松了松领带，抬手看看时间，“今天大家都辛苦了，我请大家吃饭!”
一行人在附近商场里解决了晚饭，期间Andy碰到熟人，离开了好一阵，回来的时候包厢里只剩三个人，产品设计部主管Paul、谢联航，和小江。
Paul解释他让女生和有家属的先回去了。
小江腹诽为什么不让他先走，欺负他单身狗吗!Paul还说什么Sheldon刚回来上海不熟悉，让小江一会儿帮自家领导打车送回去。这么大个男人难道不会自己回家吗?特么又不是不会说中文!
Andy点点头坐下来，脸色不大好，自顾自夹了些冷菜吃。
Paul等他喝碗汤，问：“刘经理怎么说?”
Andy抬头扫了眼，除了小江，没外人，小江又是谢联航这几次都带着的，只是他??思忖片刻道：“刘经理说PD公司那边跟咱们的方案雷同80%。”
埋头玩手机游戏努力缩小自己存在感的小江听到“PD公司”，手指顿了顿，“角色死亡”。PD公司正是师兄跳槽公司的母公司，是这个项目的有力竞争对手。
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