他将“沈俊彬”和“滨海新区分店”几个字说得慢了一些——若说得再慢上一分，就有语言功能障碍患者的嫌疑，而再快一分，则又辜负了他眼中示意接下来是他想表达的重点的暗示。
只可意会。
相比之下，盛骁自问何必告诉别人自己的名字是哪几个字呢?萍水相逢，人家又未必要写他的名字。
为了避免对方读错而产生尴尬的话，沈俊彬这种说话方式就很巧妙，不会让人有被教写字的感觉。
语言能力真的是一种天分，只有拥有这种天分的人才知道什么时候该如何表达，而也许连沈俊彬自己都不曾意识到自己的特别。
想到这儿，盛骁纯粹出于自嘲地笑了一下，却感觉沈俊彬捏了一把他的手。
……真是四海一家，小伙子好热情啊!
沈俊彬微笑着说：“听说历城代管店刚建成不久，设施肯定非常先进，真希望有机会能去看看。”
盛骁被感动了。
经理人培训班里属于百翔系统的人和没考入百翔系统的人分为两大派，二者泾渭分明，互不示弱，但在一个问题上却达成了统一意见，那便是一听盛骁从历城来，他们就说：“历城还有代管店么?完全没听说过啊。”
后来盛骁看明白了，这帮人是故意的，他们只喜欢围着效益好的分店经理人转，像明泉这种一期年报都还没出过，三期五期也不一定能爬上利润第一页的，他们根本不放在眼里。
这层楼里可能就沈俊彬一个人承认历城有这么一座试运营不到半年的代管店了。
盛骁也主动关心起对方：“你是来参加沙龙?学习?还是培训?”
“沙龙。”沈俊彬说，“郑州海棠暨洛阳牡丹文化节餐饮创新沙龙。”
参加餐饮沙龙，又住在这儿的，那多半是个小厨师。
盛骁住的房间按照双人标准间格局布置，但洗手间的洗手池是水泥砌成再包上瓷砖的，水龙头是左右拧且在规定时段内才出热水的。屋里用的木制家具和电视都是过去招待所、宾馆之类的场所使用至少十年以上淘汰下来，或者维修后外表不美观，不适宜提供给客人的旧物。
百翔每个月会组织两到三次沙龙会议，其中除了高级管理人员来交流经验外，总得有一些人负责实务操作。譬如餐饮创新沙龙吧，得有几个厨师长在台上演示，也得有人端盘子、打下手。
重要人才都被安排在百翔北京总部的五星级酒店里住着，只有经理级别以下的员工才会被安排到宿舍楼来住。
餐饮部的毛头小孩儿们，盛骁见得多了。没事就喜欢斗斗地主、通过各种游戏约同城的小妹儿睡觉，哪怕是扫个雷也能扫得津津有味，对手机的着迷就跟沈俊彬方才玩游戏的劲头一样。
这人脖子上戴了条银链，或许是铂金链，当然更有可能是合金甚至铝合金，总之是戴了这么一条银色的链子吧，链上坠着两枚光面的指环。这个款式是十年前台湾某偶像剧流行时年轻人中最时髦的饰品，上到珠宝店下到路边摊都有售。不过……戴到现在，就有点儿“土”了。
好在他身着无印风的白色T恤，衬得整个人干净且明亮，外面穿了一件灰色的长袖亚麻衬衫，袖子挽起一截，衣服软软地塌在他身上，勾勒出年轻的肩和臂膀。
除了这条项链的审美盛骁不敢苟同之外，沈俊彬其余地方看起来还是挺让人舒服的。
盛骁的体内有两套情绪系统，分而治之，互不相扰，无论他在内心腹诽地何其之欢，外表上都绝对看不出来。
沈俊彬依旧热情，充分的自我介绍过后，实在无言可寒暄了，两人四手才终于分开。
严格说来，这还是盛骁第一次近距离亲密接触除明泉国际会议中心之外的百翔员工。
他们公司里陌生人见面都是这么不见外的?
二人坐在各自的床上，左一句右一句地断断续续聊了一阵儿。
听说盛骁参加的是经理人培训，沈俊彬没有无礼地问出“你怎么刚入职就能参加”之类的话，只是问了些课程安排和进度。盛骁一再提醒自己切勿交浅言深，但也耐不住孤零零住了几个月，谈话间自觉不自觉地流露出了星星点点的小委屈。
他嘴上把门儿的时候控制的流出量是“一点儿”，谁知积少成多，积沙成塔，沈俊彬不一会儿就听懂了。
听明白后沈俊彬哈哈大笑，看透红尘般地仗义直言说：“培训班里那些人都是中年危机，看到你这么个青年才俊和他们跻身同列，当然没有好脸色。管他们干嘛?这一期结束你回你的历城，百分之百升职，至少是大堂经理或者客房主管。他们还要留下参加考试，谁知道有几个能考得过呢!”
总算有人说句宽心的话，盛骁感觉自己几近倾覆的世界观又回来了。
不止这一句，沈俊彬句句处处都向着盛骁，两个年轻人很快聊得热火朝天。不经意间一瞥镜子，盛骁发现自己笑得脸都有些泛红，这是到北京几个月来从没有过的感觉。
他心叹道：不能再跟这小伙子聊啦，再聊下去互相之间就连对方家底存在哪个银行和七舅老爷的住址都知道了。
盛骁随手拿起一摞自己打印装订的课件资料翻翻看看。
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