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靠!怀上了_捕快A【完结+番外】(16)

  第9章

  两哥们还真玩了一会儿三步跳远。

  肖帆身体素质好,读大学的时候擅长各种短跑跳远接力赛,所以,他连跳了三次,都比舒飞跳得远,立脚也稳,压根儿没有出现他所想要的“吧唧”一声摔地上然后捧着肚子“哎呦呦”叫唤的场景。

  真打击人啊,尽做无用功了。

  肖帆又跳了个远的,沮丧地说:“这招不管用。要不然,咱们换一种。咱们爬几层楼梯,然后屁股坐在楼梯的扶手上往下滑,冲力那么大,不掉下来就怪了……”

  觉得背后没声音,肖帆回头一看,却见舒飞蹲在地上,一脸痛苦之色,不禁大惊道:“嘿,还真有效果啊。看,你的是要给弄掉了吧?”

  肖帆奔到舒飞身边,扶着他的肩膀问长问短,着重问他疼不疼,哪里疼,是不是肚子疼。

  舒飞从牙缝里挤出个字:“疼……”

  肖帆说:“疼就对了!哎呀,我怎么一点也疼,看来是我身体素质太好了,得弄个更激烈的……”

  舒飞嘴里“咝咝”地抽着气,好容易说了出来:“不是肚子疼,是腿疼……像是扭着筋了……”

  最后的结果就是肚子毫发无损,舒飞因为天天坐办公司疏于锻炼,刚才的运动又没做事前的准备动作,于是肌肉拉伤加扭伤,连公交车也做不成了,肖帆只好扶着舒飞打了一辆出租车回家,白白花了三十七块冤枉钱,最后还得背着舒飞上楼。

  到了舒飞的租住屋,肖帆累得直喘气,最后说:“算了,我也懒得回去了,这时候出去又要打的,划不来,我就到你这里猫一晚上,明天一早从你这里出发去店里好了。”

  舒飞忙说:“那太好了,正好这么就没看见你,咱们好好聊聊,侃大山。”

  问题是两人的肚子里各自多了一块肉,哪里还会有心情跟以前一样没心没肺地侃大山,说这聊那呢?肖帆还好些,本来心情郁闷之极的,现在见好哥们也有了和自己一样的不幸遭遇,顿时觉得平多了,他本身是个不爱担着多少心思的乐天性格,于是没说上几句话困意袭来就睡着了。

  睡到半夜肖帆被尿憋醒了,才发现好哥们大睁着双眼平躺在床上,竟然是一直都没有睡着。

  肖帆想说点什么安慰一下哥们,究竟也不知道说什么好,只好沉默着搂住舒飞的肩膀,最后蹦出来一句:“坚强点,兄弟。”

  舒飞的眼泪一下子就流了出来。

  次日一早,还是几乎没怎么睡着的舒飞先起床,下去买了一笼小笼包子和两杯豆浆回来,两哥们心事重重地将早点吃完,一起下楼去上班。

  分手时,肖帆搂了搂舒飞的肩膀,说:“放心,我尽快把那药弄来,然后,咱们一起吃,把那一团血流了就是了。以后该咋样还是咋样,你上你的班,我修我的车,挣到钱了找老婆结婚生孩子,一切都会好的。”

  舒飞无精打采地到了公司,蔫巴巴地坐在自己的座位上,发了好一会儿呆才打开电脑,可是,他这时候的脑袋瓜像是钻进去了一窝马蜂一般,嗡嗡嗡地根本没办法集中精神。

  结果呢,做出来的报表不是这里数据不对就是那里格式不对,一早上返工无数次。

  舒飞在心里命令自己集中精神,可是,状态就是不好。

  一会儿,人事部的张妙玲踩着高跟鞋,扭着水蛇腰过来,将一叠子报表拍在舒飞的桌子上,嚷嚷着说:“你怎么回事?这报表上的好几处公式都不对,害我做出来数据一错就是一大排!”

  舒飞连忙接过报表一看,果然是函数设置错了,连声道歉,又承诺说中午之前一定修改好,张妙玲才一扭一扭地走了。

  邻桌的吴美丽冲着张妙玲暗暗吐了吐舌头,将转椅移到舒飞的桌子边,悄悄地说:“舒飞你呀,帮她做什么呀?做好了,是她的功劳,做错了,就都是你的错了,真是!不洗碗就不会打烂碗,做得越多,错得越多,知道不?”

  说着,吴美丽又将转椅转回了她自己的位置,指着电脑上的懒洋洋屏保,说:“做人啊,要像懒羊羊,没事就趴着。”

  舒飞摇摇头,说:“我哪能和你比啊,你有灰太狼的男友罩着,当然想做懒羊羊就做懒羊羊,想做美羊羊就做美羊羊。”

  吴美丽的男友是另一部门的主管,比吴美丽大十岁,却对这个才毕业的小女生俯首帖耳,众同事都戏称其为吴美丽的“灰太狼”男友,说贾宝玉是衔玉出生的,吴美丽是手持平底锅出生的。

  其实舒飞有一句话没说,他之所以对人事部那边的八婆特别客气和肯帮忙,原因在于他特别珍惜目前这一份工作。在舒飞的潜意识里,他能进入公司首先是得到了人事部的首肯,但是,一旦表现不好要被公司扫地出门的话肯定也是由这人事部来收拾残局的,为了那一日永远不到来,舒飞本能地就愿意结好人事部的人,管她们八婆还是尖酸麻烦。

  到了午饭时间,舒飞的耳朵里全是同事们议论的去年入职的某女同事霍某某的新闻:该女同事进入公司初期表现很不错,半年后顺利转正便开始原形毕露,偷懒磨洋工,利用工作之便揩油拿些小回扣,经常在工作时间打长途电话,甚至在下班时趁人不注意将公司茶水间的雀巢条状速溶咖啡倒入自己的包里被人当场撞见。种种劣迹曝光后其顶头上司和人事部商量要和她解除劳动合同,该女同事居然此时抛出她怀孕了的消息,因为法律规定在女雇员怀孕以及哺乳期间不得以任何理由解雇或者解除劳动合同,于是该女同事顺利留下来了,先是孕期八个月,然后产假四个月,哺乳期六个月,要是她那时候没怀孕的话,现在都被解雇一年多了。


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