刚开学的时候并没有见到这个人，直到一个月后祁天才出现在教室。他们这个班亚裔的学生比较多，他并没有因为同是中国人而刻意和祁天交流过什么。主要还有一个原因就是，祁天常年冰着脸不与任何人有接触，那时他觉得祁天所有的精力除了用在控制自己不受外界打扰外，另外一个方面就是——学习。
作为从小到大的优等生，他都没像祁天这么不知疲倦的学习过，上课时无比专注的跟随老师，下课后永远不是在教室就是在图书馆。
他当时以为祁天跟很多华裔的孩子一样是为了拿奖学金才这么刻苦，然而在一学期过后，他惊奇地发现祁天大部分学科只拿了B，有一门居然只拿到了C。
从那以后祁天似乎更用功了，经常午饭时间也只是留在教室边看书边随便吃个三明治。
在第二学期末，付出似乎终于得到了等价的回报，祁天拿到了全科的A。
那之后的有一天，记得他经过教室的时候，就听到祁天问授课教授：“用什么方法能在两年时间内完成三年的课程……”
他当时觉得祁天一定是疯了，以这个学校课程的难度来说，能顺利答辩拿到学位已经很吃力了，就算把所有睡觉时间都用上做不到提前一年完成学业。
然而从那以后，他觉得祁天大概真的不睡觉了。
他们大学的图书馆是通宵开放的，很多学生喜欢考前在这里通宵复习，而不管是平时还是考前突击的晚上，他都能见到祁天在图书馆某个角落专注的学习着，头也不抬的完全沉浸在各类参考书里。
然而事情在后来发生了转变，就在学业进行了快两年的时候，祁天忽然消失了。没人知道发生了什么，偶尔同学们也会交流说那个只会读书的人去哪儿了，但由于祁天跟任何人都没有交集，所以大多人都跟自己一样，不是真正关心。
从那以后到毕业前，祁天没再出现过。
作为祁氏基金的受益者，完成学业后需要在祁氏工作至少五年，因此毕业后他就来到驻美公司任职。
大概工作一年后，有天内部邮件通知新总裁招聘助理，每人都可通过自荐方式申请，但由于后期要回国上班，因此华人优先。考虑到自己迟早是要回国的，他就整理了一份简历发了过去。
当进入到第三轮终面的时候，他惊讶的发现新总裁居然是当年在学校消失的祁天，然而祁天似乎并没认出他来，只是盯着他的简历看了一会儿问：“A省的?”
“对，大学到的北京，大三开始在美国读书。”
他有意想让祁天注意到他们曾是一个大学的校友，谁知祁天却接着问：“哪个市?”
虽然觉得奇怪，但他还是如实说出自己家乡城市的名字。
听到他答案的那一刻，祁天就从翻看简历的动作中停下来，直接抬头看着他定住了。
大概有半分钟的时间两人就沉默着，不知道哪出了问题他也只能等待，直到再抬眼看向祁天时他才发现，祁天好像是看着这里，但实际又像透过他看到别的地方。
第二天他就接到人事通知，交接现有工作后尽快到总裁办公室就职。
从那时起，他就以总裁助理的身份一直跟在祁天左右，看着祁天是如何通过精准的眼识及胆大心细的作风一次次成功收购并购，整合上市，如何将祁氏在国外的名声越做越大，并最终携大量优质资产回国。
这两年看着祁天一路成长，看他在商场上愈加游刃有余的施展拳脚，董钰从没怀疑过祁天的任何决定都是正确的。
但自从接触易云开始，有些东西就不对了。
按照祁天的作风，绝不会在谈判中以一个超过原预期15%的价格落实收购，而且回北京后放弃了总部董事会办公的地方，选择在易云这个规模不大的公司长久驻扎下来。
再次打开上次选定优秀个人时拿到的林凡简历，看着这个老乡的照片，董钰微微皱起眉头，为什么每次遇到这个男人的事，祁天总是一反常态不再像是他跟随了两年的那个人。他似乎有种错觉，祁天所有的安排和决定都是和这个叫林凡的人有关，一切是巧合吗?
董钰把头微微偏向一侧，觉得自己这个推测太匪夷所思，索性把照片和简历关掉，他再次提醒自己，作为助理，多做少问不好奇是基本常识，还是那句话，那个人的一切决定，他来执行就好。
……
☆、第 30 章
这天，刘经理一个电话就被叫到了人事部办公室约谈，一下午都迟迟没出来。
等到了七点终于回来后，林凡看着一脸疲惫的刘经理立刻上前问：“怎么回事?”
刘经理看着颇显无奈，然后说，会议室说吧。
原来去年电商节的时候，眼看着最后交期了，却有个平台合作迟迟推进不下去，于是刘经理就用部门招待费买了几瓶茅台送过去才按时把项目落实了。
谁知道这几天公司抽查部门费用使用情况查到了运营部，就问刘经理这个酒哪儿去了，怎么证明是拿给客户了。
不仅如此，人事部还揪着众多笔招待费一一过问，都是跟哪个客户吃了饭，为什么有的餐饮费用这么高……都已经过去这么久的事情，怎么会一笔笔记得住。刘经理心气儿高，下午在人事部已经快和同他对峙的人吵起来了。
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