尽管是青年先主动的，但自己一点抵抗力也没有，或者说，商宇贤根本没有办法抵抗——就像这场欢好，不想停，不想清醒，等到燃烧过后明白过来，才发现两人早已深深地陷入迷乱的深渊中了。
“我会下地狱的。”
“我们一起。”
“参朗……”
“你上天，我不入地；你死了，我不独活。”
一起幸福，一起入土。
青年用把他揉进身体的力量拥住他，动荡中力道越来越大，感觉越来越强烈，商宇贤抱紧他的脖颈，在青年耳边低哑地小声喃喃，反反复复：“爱你，参朗，对不起，我爱你，我真的爱你……”嗓音隐隐带着哽咽，用力地吻着他，一口咬在他肩上，小声地闷哼出来。
参朗：“……”
青年心跳如雷，突然急喘了口气，扣紧爱人的背，紧跟着去了。
……
……
第53章
三月初, 恒商内部员工绩效考核，管理者之间无记名互相评估, 公司职员则是由部门领导考核。
今年的新晋职员, 除了部门考核要合格之外，还有一份综合能力的笔试考卷要答, 由公司职能部门监督指导, CEO亲自监考。
这也是萌新们第一次正式见到总裁的机会。
对精英们来说，头秃的三月又要来了。
萌新们也不怎么好, 才毕业多久呀，好不容易出了校门摆脱了考试噩梦, 结果又要答两天的题？！
恒商的每个员工都要经历一次的“职员入职综合能力考核”, 可以说是直接和未来发展前景挂钩。
考试日期定在周一。
从温泉别墅回来之后, 参朗狂啃了三天的资料，外加学习公共关系学相关课程，和商宇贤见面次数不超过三次, 义正言辞地说一切凭能力，拒绝漏题, 考前回避。
商宇贤对此并不反对，他知道，这是青年唯一的坚持。
祝重……已疯。
程序猿小胖子只是个码农, 他写个请假条都要组织半天语言，沟通交流更是大问题，单是“主动性和创造性”的考核项目，就让他一脸懵逼。
比如, 每次总秘处集合做完早操（群魔乱舞）之后，都要简单地开个晨会，这个月主管为了锻炼新人，每人都要起立发言两分钟，主题就是“对自己未来的职业规划”。
这是大家都不太喜欢的话题，因为“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个萌新心里的答案可能都是“管理者。”
发言到最后，轮到祝重，祝重每次做完早操都一脸大汗，哪还有精力思考什么规划，于是大声说了两句。
第一句：“多加班！”
第二句：“少吃点！”
然后，祝重就不知道说什么好了。
时间还没到，大家大眼瞪小眼，瞅了他半天。
祝重站那憋了一会，实在憋不出来，对主管来了一句：“还有，多站着，减肥……要不，你们先聊，我在这站会儿吧？”
众人：“……”
所以，祝重和参朗都觉得，新人考核，凶多吉少。
参朗没信心，主要是因为他不是公共关系专业的。
杂货铺的装修进度拖慢了，参朗要学习还要监工，正好商宇贤也不清闲，所以这对恋人周四、周五也没有见面。
算算一周没亲热了嗯。
晚上保持视频通话，哼哼唧唧各种撩骚，腻歪过了头，才能安心睡觉。
昨夜，商宇贤对着屏幕轻声细语，参朗一手拿着手机，一手拿着ipad，不知不觉地歪在床头，被爱人哄睡着了。
接下来，在装修工人的电钻声中，参朗窝在杂货铺里又恶补了两天。
终于迎来了决定性的周一。
考场安排在恒商六十四层，人事部的阶梯会议大厅。
新晋职员一百人左右。
下午两点，萌新精英们坐在阶梯会议室里，大家都做好了答题的准备，很快职能部门的高管精英们就进来了，打头的人事部经理沈蔷薇。
之前参朗面试的时候，就是沈蔷薇负责的。
又等了一会儿，小方和小圆进门，站在房门两边。
商宇贤脚步匆匆地进了门，西装革履，风度翩翩。
参朗坐在最后一排最高处，听见四周传来萌新妹子们的吸气声。
老实说，不少公司老人儿都觉得，商总似乎比前阵子更英俊了，连皮肤都比以前更细腻了，简直是越活越年轻啊。
萌新们：什么叫冻龄，什么叫逆生长，总裁吃了什么神仙药啊。
老司机：我就笑笑不说话。
卷子有两张。
第一张是选择题，填空题，企业概述与实操的问答题。
没料到的是，第二张是白纸，只有三个字：表述题。
萌新们都一脸懵逼。
商宇贤坐在演讲台上，一如既往的眼神柔和，对着话筒说：
“同事们，这次新人的表述题，只有一道，可以简述对自己的工作要求，也可以探讨对部门工作的看法，随便什么，请在第二张试卷上完成，是自问自答。”
萌新们：“？？？？？”
参朗愣住了。
千方百计折磨对手，的确是爱人的风格。
紧接着会议大厅聒噪起来。
商宇贤脸上没什么表情，接着说：“现在可以答卷了，命题按难度得分，自己的问题太简单一定不会得高分，太难又不会写，你们自己看着办。”
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