但其中的一部分人，却又有一种别样的期盼。因为如果一切顺利，他们或许就能进入墨匣上班，每天都能理所当然地向渊神请教了。
只不过最后在夏迁那儿报名的人还有一点儿多，最后能不能被选上还需要一点点运气……
……
一个小时后，候机厅里。
夏迁坐在温临的身旁，趁着飞机到达前的时间，一直在翻看手中的纸张。
今天毕竟是一个非正式的聚会场合，他的目的虽然是招收新人，却也不可能直接拿出一叠文件，让所有报名的程序员都填上一份，毕竟那实在是有点尴尬。
下午温临在那间充满电脑的写字楼里展示技术时，夏迁便一直在找那些报了名的程序员聊天，询问着他们的个人信息，以及真实的求职意向，用一种仿佛正常聊天般的随意态度做着最简单的面试。
甚至为了不让对方感到紧张或是被冒犯，他在面试时都没有拿纸笔，而是将对方所说的信息先记在了脑子里，等到交谈结束后再转记到纸面上。
这种事情对记忆力自然会是个不小的考验，但这是夏迁的专业领域，他对此已经十分熟练，丝毫不担心自己有可能出错。
“迁迁，”温临看着夏迁手中那厚厚一叠纸，欣慰之余，又有一点儿纠结，“想要加入墨匣的人是不是太多了一点？最后是不是必须得拒绝掉二十多个人呀，感觉怪不好意思的……”
“其实也没有那么夸张。”夏迁笑了笑，用手指在纸面上轻轻一弹，“报名的人虽然多，真正想跳槽的其实也没那么多。里面大约有一半的人，对自己现在的东家并没有什么意见，对自己现在能得到的待遇也十分满意，只不过对你有些盲目崇拜，听说你的公司要招新人，一下子有些过于激动，好像不报个名就错过了一百亿一样。对于这些人，我是不准备考虑的。毕竟，如果真的把他们给招到墨匣里面去了，搞不好他们将来还会后悔。”
温临认同了夏迁所说的道理，不禁稍微松了一口气，“这么一来，就只用再筛掉几个人了。”
“剩下的都是跳槽意愿确实比较坚定的了。但为了墨匣能有更健康的发展，这是个必要的选择，我们必须得狠下心。”夏迁说着便将之前说的那部分冲动的家伙给抽了出去，放在另外一边，然后将剩下的纸张递到温临面前，“首先要考虑的是他们的实力，这是你的专业领域。我将他们的网名都写在了第二排这栏，你先认一认，按照他们的技术实力的强弱排个序出来。”
温临点了点头，认真看着手中这些被夏迁所记录下的信息，时不时交换一下纸张间的位置。
在机场广播发出声音，表示他们的飞机已经到达，让他们按时检票入舱时，温临才刚刚将这项工作给完成。这对他来说并不困难，却需要足够的慎重。
这个排序会极大影响夏迁的判断，却也并非是最后的结果。
接下来，夏迁的工作便是围绕这个排序，再结合更多信息综合考虑，来进行最后的定夺了。
……
回到a市之后，夏迁又拿着那些名单认真考虑了两天，在第三天的时候才终于选出了其中十个人，给他们发了一封比较正式的邮件。
“为什么是十个人？因为他们不一定都会过来。”夏迁对此是这么解释的，“虽然他们跳槽的意愿相对坚定，但意外总是会随时发生的。比如他们的老东家突然给他们涨工资了，又比如他们找到了更满意的下家。更可能出现的情况是，他们觉得千里迢迢换到a市工作还是有些太奔波，当初虽然报了名，冷静三天后却已经后了悔。”
解释完这些，夏迁又笑了笑，“更何况，就算这十个人真的来全了，我们也吃得下。”
当然，最后的事实证明，夏迁的判断还是十分精准的。
十封邮件发出去，其中三个人在犹豫再三后选择了拒绝和道歉，最后真正迫不及待要来上班的刚好是七个人，正好卡在了当初温临与夏迁定下的名额上。
他们收到邮件，向老东家摊牌辞职，进行必要的交接，又拖家带口来到a市，找到墨匣的大门，短的只花了一周，长的却花了一个多月。
当第一次新员工终于踏进墨匣的大门时，他感受到了墨匣全员那令人难以置信的热情。
墨匣的老员工们热泪盈眶，老怀甚慰，毫不吝啬地为新人奉上鲜花与掌声，就差跪下来三呼救星了。
他们终于、终于！又多了一个劳动力！可以再少加一点班了！
于是乎，新员工刚刚还在受宠若惊，入职不到三天，便深刻理解到了老员工们究竟为什么会这么高兴。
他是知道墨匣现在很忙，但没想到墨匣现在这么忙……据说这种忙碌已经持续了接近三个月，还是再持续接下来的三个月，简直是太可怕了。
“我现在有些后悔，”他在趁着温临与夏迁两人都不注意的时候，曾忍不住向身旁的同事哭诉道，“我是不是果然还是太冲动了？我是不是就不该跳槽过来……虽然我忍不住这么想，但是老板是真的很牛叉，年终奖也是真的多……”
那同事正是最老的员工之一，小周。
小周理解地看了他一眼，同情地拍了拍他的肩膀，“没事，只要再过半个月，你就不会这么纠结了。”
新人又惊又疑，“我听说不是要忙到年底吗？难道再过半个月就会变好？”
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