“我……有种预感，我要和老爸老妈重逢了, ”林薇看着外面的云层，金色的微光在东方散开，她微笑着说道, “他们要是知道我被学校开除了, 那就惨了, 搞不好还要挨揍。”
父母给她留下的那封信一再叮嘱她，要她好好念书。
76年内地乱象结束，78年开始对外开放, 她再不努力就真的没有时间了。
吴铭看着她的侧脸，舷窗外的风景飞速地掠过，明明灭灭的光芒在她脸上浮动, 让她的模样变得不真切起来, 如墨的长发披在肩头, 润染成一片朦胧的氤氲。
吴铭收回目光, 笑着说道：“你已经做得很好了，他们一定会为你自豪的。”
林薇点点头，她也觉得老方不会，她现在不说做的顶顶好，那也是非常不错了。
哈兰德的事情虽然推进的很艰难, 但却是真的有慢慢的在往前走。
首先是技术问题，哈兰德想要进行技术保护, 林薇答应给他们时间，但如果两年还不能扭亏为盈，林薇就要拿回船厂的管理和经营权。
她也会出科研费，但前提是她要知道每一笔款项的去处，要有审计帮她查账。
给了期限不代表就可以毫无顾忌地赔钱。
“一个人或者团队一定是有贡献才会有价值，他会自然而然地掌握话语权，不用去争去抢，大家自发地会把他推上那个位置，但如果做不到那就要让贤，这应该是每个企业应该遵循的基本原则。”
如何处理企业经营权，两方一直主要争执的点就在这里，钱反倒是要挪后商谈的事情。
林薇看向对面，问道：“请问各位可否同意我的看法？”
东西方的企业管理体系不同，CEO是可以功高盖主的，库克、马斯克他们是企业最大价值的体现，就算开了董事长都不会开了CEO，但前提是要能证明自己的价值，否则也是昙花一现让董事会开掉。
能者居之这个价值体系，某方面来说，在国外的企业贯彻得更彻底。
鲍德斯以及谈判团队没有说话。
他们没办法反驳，如果对方给了钱，给了时间和机会，如果还不能将船厂救起来，那么他们也没办法理直气壮地去把持船厂。
过了一会儿，才有人说道：“但是两年的时间太短了，现在市场一片萧条，很难打开局面，你也说了亚洲市场的日子也不好过。”
“我给你们的时间是根据当前的情况，以及我自己的能力来判断的，”林薇说道，“我做不到的事情我不会去要求别人，如果你们做不到，那我就我来，这个低谷你挺不过来，那么下一个低谷你也是一样，两年时间说得轻巧，可是你们没有想过，这两年的风险全都是由我一个人来扛，出钱的是我……你们想让我大方，但这要有前提，我不是死刑犯，不能让我没有期限地去等待。”
贾尔斯补充道：“你们已经去过新柏船厂几次了，那里的管理水平也都看到了，你们对我们严防死守，但我们对你们一直都是开放的，如果想交流学习，我们也可以提供相关方面的支持，两年的期限未必不能成事，事实上，国际情势已经在慢慢好转了，这对你们来说是个机会，如果可以翻身，哈兰德说不定能赢来一个光明的未来，但如果你们放弃眼前的这个机会，后面的路会很难走，哈兰德最大的可能是泯灭于历史的长河之中，这是你们唯一挽救它的机会。”
谈判进行到这一步，东西都已经摆在明面了。
如果哈兰德同意林薇的条件，那么后面的事情都好谈，不同意的话，那别的也就没必要谈了。
现在压力给到哈兰德，就看他们怎么选。
会议暂停，对面的主要几个高管和股东去外面商谈。
留下林薇他们在会议等待。
“你很自信他们两年内无法让哈兰德起死回生？”贾尔斯问林薇。
虽然贾尔斯也不看好哈兰德，管理上就很混乱，就说里面有人竟然偷卖船厂的物资，这已经是很大的问题，不过这不代表情况不能改善，如果林薇这边还会帮忙，那就更不是问题了。
林薇喝了口水，放下杯子，吃起自带的小饼干：“他们从里到外都是问题，不单是管理问题，人员芜杂，部门繁琐，业务混乱，很多生产部门都是不必要的，想要改变局面就要大刀阔斧的改革，把这些破烂部门都砍掉，只这一点他们就很难做到，为保就业只能让繁重的人力成本拖累，新柏船厂的管理他们无法复制，我们的地很便宜，我们有廉价的劳动力，新船厂和老船厂也不能放到一起去比较，而对于研发来说，两年只是一个开始，很难看到成果。”
贾尔斯见她吃的香甜，也忍不住拿了一块饼干：“那如果他们能狠得下心去改革裁员呢？”
“那就更好了啊，”林薇将手上的饼干渣拍落，说道，“免得我上去的时候再上演资本家的丑恶嘴脸。”
“哈兰德的问题不止这些，单单只是砍掉冗杂的生产线是没用的，他们最需要的是一个精明能干的CEO，”林薇又拿起杯子，“一个公司能走到什么样的高度，全在于CEO的领导。”
赫姿的纪成君，九龙航业的库曼，浩鑫的吴铭，女王堡的温佳月，以及和记黄埔的新任执行总裁本尼.马里恩，她费尽心思给自己的每个公司找个合适的经理人，甚至是赌场给到陈恒西，都是这个原因。