这话一出，周边不少人脸色微变，显然没想到，许如意知道这事儿，还出过主意。
许如意就知道，武小双怎么可能找了23个人说，然后都说动了呢。他八成是广撒网，试探了不少人，不过别人不愿意走，根本就没搭理他，孟敬祖他们本身就不坚定，就动心了。
孟敬祖接着说：“我们催了四五天，他终于把合同拿回来了，请假一起去的您介绍的律师那里。结果人家一看就说，那合同根本不合理，其实都是在弯弯绕，说是终身雇佣，加了好多限制条件，但凡我们犯一点错，或者是有一点做不到，就不能终身雇佣。”
“他还给我们举了个例子，譬如我是干装配的，最简单的就是成功率呗，现在可以给我要求的很松，九成就行，如果要是以后不想要我了，人家就要求千分之一的容错率，那我怎么可能做到？但这个合同上都没有注明，一切都按着人家的规矩来。这太坑了。”
这句话太重要了，不少人听了后都皱了眉。
说真的，这么一大笔安家费，这么高的工资谁不动心啊。毕竟工人干活也是为了挣钱养家糊口，都是老百姓，谁不想多挣点，让家里人生活好点。
之所以他们拒绝，是因为挂念燎原厂，念着许如意的好，舍不得这里。
但说真的，心疼也是有的，如今听了这话，那点跟大笔财富错过的心疼彻底没有了。好家伙，这真坑人啊。要是真跟出去，那岂不是任人揉搓。
果不其然，孟敬祖也是这么说，“我们几个回来就想了想，跟着日本人干，看着工资高，说不定一两年就被辞退了，还是厂里好，就拿定了注意，不走了。谁知道，武小双一听我们都不走了，他就急了，这几天一个劲儿地找我们谈话，说什么该闯还是要闯，还说厂里没什么发展，我们短视。”
“我们寻思开始的时候说去，又不去了，是挺不好的，就任由他编排没吭声。结果他越来越过分了，刚刚跑过来冲我说，我答应他要去的，就必须去，我不去不行，就扯着我让我跟他去辞职。我不愿意，不想走，跟他撕扯起来，他就直接往我胸口锤了一拳，我们就打起来了。”
保卫科主任扭头就看向了武小双：“是这样吗？”
武小双捂着脸，这会儿是恨死了，一千块钱一个人啊，这23个人都说好了，那可是两万多块钱。就算是燎原厂工资高，这也是几年的收入，结果愣生生都不去了，他怎么可能不着急？
他本就是个混不吝，你不想走，我就拽着你去，哪里想到，撕扯着不知道怎么就动了真火，真打起来了。
这会儿闹大了，他能怎么说？他只能哼哼说：“他们这么多人打我，我冤枉！”
这事儿根本不由他，厂子里当时正生产呢，到处都是目击者，怎么可能查不出来？许如意直接说：“查查，查完结果告诉我。”
这事儿查起来很快的，旁边的目击者三下五除二就说清楚了，许如意没多久就拿到了调查结果，孟敬祖说的都是事实，许如意就一句话：“寻衅滋事报警吧。然后按着厂规走。”
厂规就是开除，不过一般情况下，厂里都会给一次机会，先记大过，如果再有发生才会按着厂规走，但显然，这次许如意并没有手下留情。
罗勇点点头：“就应该这样。武小双的老婆也调个岗，会计不太合适，我跟武厂长说。”
许如意同意这个，倒不是株连，而是防患未然，这对燎原厂好，也对他老婆好。
武小双挑事儿反倒被打，没造成什么更坏的影响，听说是拘留了一个星期。
许如意忙得很，对他没有什么关注，但潘华是个万事通，跟她聊过武小双的结果：“他出来后瞧见是自己老婆接的，都蒙了，没想到把他开除了。然后就去罗厂长那里闹，罗厂长是按着厂规办事的，他也挑不出毛病，就扬言说什么此处不留爷自有留爷处，以后要看燎原厂的下场。”
“听说他去找那个日本人了，不过没有入职，人家说，目前夏国工厂还在筹备中，不用技工，什么时候需要，会联系他的，所以，他现在没工作了。原先孟敬祖他们说合同的事儿，大家就对日本那边要人不感兴趣了，如今武小双这下场，大家倒是彻底死心了，最近车间里生产又恢复原样了。”
许如意点点头，算是知道了。
她低头看的是齐丰在日本的分公司，给她传来的一份报纸，上面有这样一条新闻：《野口机床公司宣布退出日本机床制造协会》。
这才不到一年时间，他们已经撑不住了，开始从内部瓦解了。
许如意简直是眉开眼笑：“真是好消息！该我们出手了。”
第131章 两章合一
事实上，野口机床公司的事情，已经在日本机床行业发酵了一段时间了。
这还要从日本机床行业的规模说起，虽然如今日本数得上的牌子不少，足足数十个，无论从什么方面看，都可以称之为机床大国，但实际上，这几十个牌子只是九牛一毛，日本的机床企业就有数千家。
这里面如东陆、古田和长崎这样大而全的机床企业不少，但更多的是小而精。
野口就是其中一家。
这家企业已经有三十年的历史了，创始人野口一郎毕业于日本最好的大学的机械系，毕业后工作了一段时间，最终出来创业，开设了野口机床公司。开始的时候，员工只有六个人，设备只有普通的万能机床。