原本缩在自家门口默默偷听的田大妈都忍不住窜了出来：“你家小絮成供销社的采购员了？！”
农技站的工作自然是好，不过，社员们跟农技站其实接触不多的，倒没太深刻的体会。
供销社就不一样了，供销社大家还是很熟悉的，知道这工作不但体面，而且其实有很多隐藏的好处的，像是一些便宜货和紧俏货，外面的人未必买得到，但在供销社工作的话，是能够优先购买的。而采购员，由于是第一手接触物资的，这种方便其实就更多了。
这个消息很快在小堰大队传开，社员们顿时又吃惊了一波。
不少人都感慨，老江家这两个闺女，从小谁不说江月是个好的，性子好，又能干，都说江老太一手养大这个孙女儿，以后保准是要享孙女儿的福的。
而江絮呢，从来都是大家教育孩子的负面典型，一个女娃娃，啥活儿都不干，书读得再好又有什么用？懒就算了，还不知道勤俭节约，成天作吃作喝的，项春兰养了这么个闺女，以后有的是苦头吃。
谁能想到呢，最后竟然是这么个结果，江月进革委会了，江絮呢，居然进了供销社工作。
老话说三十年河东三十年河西，还真是没毛病呐。
且不说村里人怎么的唏嘘，江絮这几天倒是安安分分地按时上班点卯。
虽说她已经办完手续正式上岗，但是刚接手工作，其实也是两眼一抹黑。就比如说采购物品的种类，分门别类的其实还挺细致的，像是什么日常用品啦，农副产品啦，中药材啦，皮毛啦等等，然后这些物品的质量等次怎么分辨，价格怎么定，这些都是需要学的。
再有就是几个采购员之间工作区域的划分。
供销社一共有五个采购员，整个公社五十四个大队，所以其中四人负责十一个大队，一人负责十个大队。像是这些大队的地理位置、出产的主要物资以及拥有哪些传统手艺人，这些都是江絮需要了解和学习的。
虽然采购员负责的大队个数差不多，但这里面其实也挺有讲究的。像是离公社近、资源比较丰富的大队就更受欢迎，远一些但资源丰富的也还行，至于那些又远资源又贫瘠的大队，那就是大家都不想要的烫手山芋。
鲁勇军之前负责的是公社北面的十一个大队，算是不好不坏，中不溜。其中六七个大队离公社都不算特别远，剩下的几个大队，卢秀娟的娘家北山岙大队是最远的。
按理江絮买的是鲁勇军的工作，正常来说，应该是可以直接接手他负责的大队的。
但是实际交接工作的时候却出了岔子。
鲁勇军是夏天没的，这都已经深秋快初冬了，中间隔了好几个月，之前他负责的那些大队，自然不会就因此而断档，所以前面几个月他负责的大队是分给了其他四个采购员的。
几个月下来，大部分人是巴不得赶紧来新人，好把分派的任务还出去，有的人却是食髓知味不想把分派的大队还出去了。
这不，这天周和平召集采购员开会，让他们面对面交接下工作，其中叫柯建仁的采购员就提出，江絮是个新手，又是个女同志，继续负责鲁勇军之前负责的大队，显然不太合适，应该趁机把大家负责的大队重新进行分配。
周和平深深看了柯建仁一眼，问：“那你说说，要怎么分配？”
柯建仁大概三十多岁，戴副眼镜，瞧着挺老实的样子，说出来的话却一点都不老实：“就比如说，像是大墩大队这样，村里有重要农业资源的，我建议还是老同志负责比较妥当，省得跟当地衔接不好的话，造成资源的浪费，而像小墩大队这样的，离公社稍微近一点，大队面积也不大，倒是挺适合女同志的。”
小墩大队虽然路近一点，但资源非常贫瘠，大队面积不大，人口也不多，一年到头真是收购不到什么东西。
而大墩大队虽然比小墩大队稍微远一点，听名字就知道，这两个大队其实是挨着的，再远远不到哪里去，但是大墩大队有一小片茶园，每年能产几千斤的茶叶，对于他们采购员来说，这就妥妥是块肥肉了。
而且，他们大队除了茶园，还有一片竹林，每年的春笋冬笋也能产不少，甚至大队里面几个手艺人还能做不少的竹制品。
这一项项加起来，真是几个小墩大队都比不上的。
大墩大队原先是鲁勇军负责的，后面临时分派给柯建仁，虽说不是产茶的季节，但柯建仁这几个月收回来的竹制品，也能抵不少工作指标了，而眼瞅挖冬笋的季节就要到了，柯建仁可不就更不想放手了嘛。
甭管他嘴上说得多冠冕堂皇，实际就是想拿手里资源少的大队跟江絮换资源好的大队，这一点，别说在座其他三个采购员，就是周和平也心知肚明。
不过他倒是什么也没说，扭头看向江絮：“小江同志，你怎么说？”
江絮看一眼柯建仁，她怎么说，她只想说这人名字倒是没取错，妥妥是个“贱人”呢！
这分明是想搞后世人们常说的职场潜规则呢，看她是新人，以为就可以抢她手里的好资源？
江絮勾了勾唇，说：“周主任，我想说咱们供销社不愧是个团结友爱的大集体，我这刚一上班，建仁同志就这么热心，想要帮我解决困难呢。其实建仁同志说的没错，我一个女同志，确实是近一点更方便，不止大墩大队可以换小墩大队，五高大队和北山岙大队，我瞧着也挺远的，能不能也跟建仁同志换换，嗯，就换永平大队和兴湖大队吧，这两个大队都挺近的。”