当然，也有可能是因为他们这个部门最近这几个月什么都没干，但领导还是每次在公司人事安排加工资的时候都把他们部门算进去的缘故。
当你一个月拿着一千块钱干着两千块钱的工作的时候，你会恨不得把老板炒鱿鱼，当你拿着三千块干着三千块的工作的时候，你会想如果可以的话得摸个鱼，不然这份工作性价比太低了，但当你干着五千块钱的工作，却拿着两万块钱的工资的时候，你只觉得……
只觉得自己得为老板做些什么！得为公司做些什么！
这么好的公司绝对不能倒闭！这么好的工作她/他一定要为领导干到天荒地老！
一定要让工作日程看上去满满当当！不然万一哪天领导一抬头，就发现她/他的工资和工作不成正比，会把她/他从公司淘汰出去的！
尤其是放眼望去，别的部门工作都很多，唯一一个轻松的还是才结束完高强度密集工作不久的综艺部的时候。
所以这一回，一收到贝总发来的新项目的消息，才看了开头第一行，白露霜就非常激动的呼朋引伴，叫来了另外两个小分队成员。老规矩，先对领导这寥寥数语做扩充解释，看看这次的项目是什么。
“是电影！”
三人看到第一行都非常激动，电影呢！电影好啊！所有影视行业人员心中的梦！一家公司没有拍过电影，那都不能被承认是一家娱乐圈的成熟的公司！他们公司能够作出这一步决策，真的是非常有远见卓识！
然后再看第二行：
“说是要请超级大导演来拍！”
三人瞬间松了一口气。
“太好了！如果让我来主导一部电影我还有点慌，但是请大导演坐镇，我们仨进去学习当个助理，这一波就很完美了！感谢贝总！”
至于导演后面那个要请有经验的老戏骨什么的，三人就很默契的忽略了，对于观众来讲演员很重要，但对于制作团队来讲，演员那是很后面的事情了，草创阶段他们更关注的还是制作团队本身的事情。
再然后是第三行。
“……为什么一个讲华国少年踢足球的故事，要把取景地放到国外去？”
三人不理解两位领导的思路。
但这也不是头一回了，联想到其他部门之前接到的那些个稀奇古怪、但是又被证明确实能赚钱的金点子，看在远高出自己能力的工资的份上，三人还是不折不扣地按照领导的要求开始写剧本大纲，并且制作预算表了。
剧本大纲是白编剧和蓝导两个人在做。
和秦贝之前所想的一样，编剧和导演其实也觉得这类体育作品是有自己的套路的。
“一般一部体育电影，就两种模式，要么就是找个足球历史上出名的优秀人物，然后拍一拍他的优秀传记，给他按一个小时候就天赋异禀和喜欢足球、为国争光的梦想，再给他弄两三个挫折，最终让他突破这一切，成为一个知名足球运动员。”
这样搞剧本有一个好处，就是可以有名人效应。
一般知名的运动员都会有一波粉丝，他们就会成为这部电影的受众，为了看这位运动员的生平，他们也会愿意买票入场的。
而且这样剧本写起来简单，演员找起来简单，可以说拍起来是最方便的。
“但是问题还是有的。”编剧在这边巴拉巴拉理思路的时候，那边蓝导开始泼冷水。
“一个最大的问题就是……我们华国有出了名的足球运动员嘛？”
白编剧脑子一片空白：“……”好像没听说？
“而且贝总写的很清楚，她希望这部电影能够在外国取景……我们有哪个运动员有在外国学习的经历嘛？我们的足球队有出国去比赛的经历嘛？”
白编剧很负责的搜了一下华国足球的变迁史，发现在很早很早以前，还真的有运动员曾经出国学习过足球，但很可惜，回国之后的他们并没有在国际上取得太好的成绩。
这就很难搞。
所以说领导这个电影的选题就很有问题，你选个什么题材不好？我们国家奥运会冠军那么多，你随便选个正常点的项目，我们都能给你扒出个冠军来，然后拍一拍她/他的生平。
结果好死不死选了个足球！
这叫人怎么搞？
于是乎，白编剧只能选择第二种模式：“那就杜撰吧，我们杜撰一个少年，他在上学的时候遇到了一位热爱足球的体育教练，然后被吸纳进入学校的足球队，最后靠着整个足球队的团结协作和努力，带领着球队成功取得了……我不知道，比如，学校联赛的胜利？取景在国外也简单，就搞个国际友谊联赛！让我们国家学校的学生去他们外国的学校参加比赛！这不就符合要求了？”
在第一种模式胎死腹中的情况下，两人也只能按照这个新的故事大纲糊弄了一个剧本出来，然后转交给制片人。
黄制片再根据剧本里展示的各大元素，开始计算这里面的成本经费——
大头是导演和演员的出场费，这里面怕是就要两三千万的投入。
但最贵的也就是这部分了。
剩下的就是秦贝前期也说过的，设备采购费啊，场外置景费啊，服装道具啊，特效加工啊，零零总总加在一起。
黄制片算了个五千万多一点的数据，四舍五入填了个六千万——这对于一部体育题材的电影来说已经是不小的投入了。