虞迦书冷漠：“嗯，知道了。”
陈缚：“是这样，打野让我往哪儿我往哪儿。”
蒋行：“？？？”
还他妈没妻上呢，你怎么就妻管严了？
您这样合适吗？
之后又去求上路，希望何晨辉可以TP下来保护一下。
何晨辉倒是中立：“如果有需要的话，我会看时机的。”
还好。
至少司灵清是站在蒋行那边的。
这个版本他压力大，司灵清也没好到哪儿去，毕竟辅助的技能准度还是很影响AD的操作。
但在蒋行每一个觉得有压力的时刻，司灵清总在安抚他。
之后的两周赛程里，他们的比赛成绩起起伏伏，说不上好，也说不上坏，但整体不算是特别理想。
常规赛排行前八的队伍才能进季后赛。
现在RT的积分不算是很理想，虽然目前排到第六，但目前第七和第八的队伍分都跟他们咬得很紧。
甚至第九第十也不是没有机会，毕竟现在常规赛还没有结束。
收尾的比赛比之前的任何一场都要重要，直接决定了他们能不能杀到季后赛，所以RT现在也不敢松懈。
最坏的可能性，就是最后几场他们全输，直接出线，最好是能全部拿下，这四个大比分拿到，就稳了。
为了能将这春季赛常规赛最后的几场收官之战打好，教练带着数据分析组跟队员开了很多次小会。
从战术打法到操作细节，还有一些决策方面的事情，全都拿出来又强调了一次。
比如——
“Swan要特别注意，有很重要的资源争夺时，你不要上头，打野死了对队伍抢资源非常不利。”
虞迦书这赛季，不到两个月的时间已经改了很多个人排位中的坏毛病，但不是很听话这事还没完全纠正过来。
道理都懂，但到了游戏对局里就忍不住。
经常觉得自己这波能找到好机会，自己冲上去就干，有时候的确有效果，但很多输掉的比赛也是因为那么一小个决策。
“决策不了的时候，就让Creator决策，他现在依旧还是团队唯一指挥。”
队伍磨合是一个反反复复的过程，刚开始的粗糙磨合不算特别难，但要让队伍默契达到一定的精细程度，依旧有难度。
而且磨合到一定程度后，大家都想更进一步，每个人的想法都会冒出来。
大家对游戏都有自己的看法和见解，有不用的操作体系。
特别是野辅位置。
这本身也是两个要负责找节奏的位置，打野游走三路和野区，辅助则是要找机会配合各路队友。
后来虞迦书和司灵清的想法起来后，在赛场上跟陈缚的指挥多少会有点冲突，但一个团队在需要决策的时候，不能有太多想法。
都听陈缚的话！！
“还有下路，蒋行你也不用压力太大，我们队伍整体水平在很多时候还是有优势的，你和司灵清在下路能稳住就行。”
教练这话，说是安慰，但蒋行有点欲哭无泪。
大家都是职业选手…
怎么陈缚和虞迦书是团队里的大爹？
他就真的很像个儿子啊。
教练这话就差直接说，也不求你能C了，你不送就包赢。
越是这样，蒋行就越想打出自己的东西，总不能给人看轻了去。
“前面对上ED、PLG、MG这种强队，打不过是正常的，人家的团队配合几年，我们几年？”
“现在我们春季赛能打成这样，的确已经很不错了！”
一个队伍，三个新人。
一个水平中规中矩的新生代选手。
再加上一个，能C，确实很猛，却是退役多年归来的远古神话。
这配置，说好不好的，要说在捡破烂，好像也算得上。
至少跟别的队伍来比。
RT今年这阵容，确实有点东拆一块布，西扒一片纸的味儿了。
“总之！后面四场，我们有点压力，但又不需要特别担心，大家只要按照正常的水平发挥，不拉跨不出事，咱们稳赢！”
给完压力还得给队员放松放松，当教练的也很不容易。
只是。
这话确实有些一语成谶。
倒数第四场比赛开始之前，所有人都在训练室进行着排位，虞迦书回头跟陈缚聊起明日的比赛策略。
毕竟陈缚不仅是队长，还是队伍的指挥、决策大佬。
有什么想法，还得跟陈缚报备申请一下。
这申请还没打上，孙让忽然一脸严肃地推门而入，身后还跟了几个人，看起来…
像工作人员。
所有人都一愣，回头看过去，孙让使了个眼色，严肃道。
“好了，其他人继续训练！”
孙让这人平时嬉皮笑脸的很爱开玩笑，在陈缚面前甚至有点狗腿，但正经时候还是有些战队经理的威严在。
虞迦书和陈缚的排位刚好还没开始，于是一起回了头看过去。
有工作人员跟陈缚熟知，朝他微微颔首。
虞迦书余光一瞥，觉得陈缚的脸色也不太好看，他似是对这一幕非常熟悉，所以早就知道接下来会发生什么。
虞迦书又看过去。
看到刚才跟着孙让进来的人，径直走向了章仆的座位，正色开口。
“我是英雄联盟赛事的工作人员，现在我们收到举报，说你上次的比赛疑似买了菠菜打假赛。”