“恩，方主管，其实我好紧张，怕说错话、怕讲不下去、怕……”洛雨熙看到方季然，紧张的心qíng似乎一下子找到了排泄口，将心中的担心一股脑儿全说了出来。
“你就把会议室那些人当南瓜，看着他们时，就是一个个的南瓜头就好了！”方季然温润的看着她，鼓励着说道。
“方主管，你真逗！好，就这样了！反正伸脖子缩脖子都是一刀，早死早超生！”洛雨熙一下子被方季然逗乐了，紧张的心qíng一下子好了许多。
“恩，相信你，没问题的。等你的好消息！”方季然看着她清澈的眸子，点了点头，伸出大手在她的肩膀上重重的拍了一下，似乎想将信心和力量通过大手的热度，传递给她。
突然门口传来一阵骚动，方季然和洛雨熙抬头一看：裴云凡一行正在陈总和Selina的指引下往办公区里面走来。
原本正微笑着和陈总寒暄的裴云凡不知怎的，目光突然转向了大办公室这边，眸光在整个办公区扫过之后，缓缓的停留在了洛雨熙的脸上、再到她的肩上，最后又转回到她的脸上……
☆、【缘，妙不可言】chapter 45 你和裴总很熟吗？
洛雨熙忙站起来准备打招呼，裴云凡却已将目光调转到走廊里的挂图上，只听他轻松的对陈总说道：“外企的办公室文化就是做得好，员工沟通都很融洽，这些挂图也很有现代感……”
随着声音渐渐的淡去，一行人已经走进了会议室。
洛雨熙吐了吐舌头，坐了下来：“我准备一下，一会儿去旁边的接待室等着。”
“洛雨熙，你和那个裴总很熟？”方季然突然问道。
“恩？怎么这么问？”洛雨熙歪着脑袋看着他——
熟不熟呢？
说熟吧，其实也就见过三次面，而这三次不是为了工作就是出了意外！说不熟吧，两个人现在已经是朋友了呢？
所以这个问题还真是不太好回答。
“恩，我看他对你比较特别！刚才看你的时候，目光停留了很久。”方季然敏锐的说道。
“哦，上周我去裴氏向他请教案子的事qíng，聊得还算愉快！这样算来，在‘例外’，除了陈总，我应该是他最熟悉的了吧！”洛雨熙笑着说道，心理却想着：有吗？明明只瞟了一眼而已麻！
“恩，应该是。”方季然似乎觉得这个解释还算是比较合理的，当下也不再纠结这个问题：“你好好儿准备吧，我先去做事了。”
“恩。”洛雨熙目送方季然回办公室后，这才抱起自己的笔记本快速的去了会议室旁边的小接待室。
——
“裴总，贵公司商务部的合作条款我已与德国总部负责这次并购的cheery沟通确认，关于后期补充的两个条款：商品开发前期数据的提供、并购后一周内，贵公司人力资源部即介入人员分流处理，被分流的人员总部也同意由旧公司一力承担，只是在比例上，希望裴总还能有所考虑！”‘例外’的陈总将已经看过的文件递给裴云凡。
裴云凡接过文件后大致翻了几页，便jiāo给了商务部负责人，笑着对陈总说道：“陈总，总部能这么慡快的答应我们的补充条款，想来一定是您在中间做了不少工作！真是非常感谢！”
说着，便站起来将大手伸向了伸总并紧紧的握住。
“哪里哪里，这是我们应该做的，两家公司顺利的达成合作，对于员工的稳定和后期市场计划的推进是大有裨益的！”陈总见裴云凡愿意卖他这个人qíng，心下自然是高兴的。
“当然！”裴云凡轻轻的坐下，接着说道：“既然贵公司内部已经达成共识，我想今天的商谈也只是形式上的就细节做一磋商，今天的会议就把合约定下来吧！至于比例，范总监，按陈总的意思，上调百分之五！”
轻轻松松的一个表态，让在座‘例外’的高层都为之松了一口气——这个裴云凡，果然比他父亲更具有商业头脑，于谈判上，当目的未达成时，便死咬着不表态，各种要求提一大堆，让你不得不在眼花缭乱的条件中，找到核心条件上做出让步；
而当核心要求满足后，便果断的决定，对其它条件只字不提，让对方认为其实是各让了一步！
这样一来，双方合作的心qíng都非常愉快，没有被迫达成盟下之约的感觉——真是高手中的高手！
陈总心里暗自佩服着这个年轻人，脸上第一次露出赞许之意：“裴总这一句话，让旧公司上下人心立时便安定了下来，接下来洛雨熙的介绍，一定能更加挥洒自如了！”
这个老狐狸自然也不是好与之辈，早就看出裴云凡对洛雨熙的不同平常，言词间既表达了对公司员工的关注，又同时卖个好给裴云凡。
“那陈总让人准备一下合同，我们听完洛小姐的介绍，就可以签文件了！”裴云凡则更慡快，你卖好，我便买好！既然已经决定的事qíng，就没必要再卖关子了，大家各自示好，表示合作愉快！
“极好！”陈总迅速让人安排合同文件的修订，并将裴氏商务部的同事安排在自己的办公室，让他们做合同文件最后的核对。
——
“洛雨熙，进去吧，前面的环节都结束了！镇定点儿，没问题的！”在Shine离职后，Laura几乎兼了半个秘书的工作了。
“恩，好的！”洛雨熙快速的合上电脑，待Laura进去后，站在会议室门口整理了一下自己的衣服，便推门而入，站定在讲台中间后，面带着淡淡的浅笑，自如的介绍着：“大家好，我是人力资源部的洛雨熙，接下来由我来为大家介绍‘例外’公司在EAP方面的现状，以及EAP会为企业带来什么样的收益。”
淡淡的语调虽然因为紧张而显得有些语速过快，好在她脸上的笑容缓解了这种不自信的紧张感，加上她今天特意穿着平底皮鞋，让有些发软的腿，好歹站得还算是稳稳的。
在眼神无意间扫过裴云凡的脸上时，他看着她微微一笑，抬起双手轻轻做出鼓掌的动作，眼底与手势满是鼓励！
“我们以后是朋友了！”想起裴云凡握着她的手说的话，那时候，看她的眼里，也是一样的温润而带着鼓励……
☆、【缘，妙不可言】chapter 46 借调洛雨熙
这一屋子的人，对于方案的实际听众，只有他一个，这个称作她朋友的妖孽男人——所以，实在是用不着太紧张的！
洛雨熙从他的目光中读中了信任与鼓励，接下来的介绍，竟比对着方季然演练时，还顺畅了几分！
特别是Laura和她qiáng调的几个站位，都恰到好处的演绎了出来——当然，她的眼神jiāo流多的时候还是停留在裴云凡那边，如若看看别人，马上就会心慌起来，不自觉的就想看幕布，生怕自己讲错了什么！
所以到后面，除了裴云凡之外，其它人一律都只看脑门儿——还真如方季然所说的，想象这一个个的头都是南瓜，心里果然轻松多了！
——
……
“有数据显示，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500qiáng企业中，有80,以上的企业为员工提供了EAP服务！同时，EAP计划也开始大踏步地进入中国企业。希望未来的裴氏能在EAP上取得更大的收益！”
“谢谢各位的聆听，我的介绍就到这里！”洛雨熙缓步走回到会议桌前，向大家微微欠身表示感谢，随之便将目光转向Laura，问她自己是不是可以出去了！
Laura正待示意她出去，不想裴氏的人力资源总监范海伦却先于她做出了反应：“很感谢洛小姐的介绍，不过听了这个介绍，让人感觉EAP组织和国企的工会的功能似乎是一样的啊！管思想工作、管家庭纠纷、管心qíng调适，我们说向国外学习先进的管理经验，这不越学越回去了？”
此话一出，‘例外’这边的管理层的脸色，顿时变得尴尬起来；而裴氏这边除了财务和审计部表示赞同外，其它部门的总监，脸上一派难看！
“这个当然不同于国有企业的工会，EAP是以心理学原理为基础，旨在提高员工的心理健康程度，其中包括了科学的心理健康测评、职业生涯规划等等！而我们的居委会大婶儿和你聊天也可以告诉你应该如何处理家庭关系和人际纠纷，可您能说那是职业生涯规划吗？”洛雨熙从来没有想到过会有人问到这个问题——但凡有人问起EAP，考虑的都是投入的有形而产出的无形所带来的困惑。
所以她没时间深思熟虑，回答的话冲口而出，说完才发现这回答有问题——那不是说这范总监的认识和那居委会大婶儿一样了吗。