没有人喜欢毫无价值的活着，浑浑噩噩的人生。
除了风云基地的原住民之外，桃源的其他普通人也相当的积极，到处都是询问报名条件和招聘标准，登记信息的。因为风云基地来的大批居民还都是暂住身份，短期之内也不可能通过考试，所以文中没有对文化水平进行要求，甚至说明进入施工队的普通人根据工作质量和小队评分，风气纪律等方面表现进行评分，优异者全员加将来的文化课考试分。
新来的不明白，但原住民更加激动：还有这好事？！
天知道，这还是至今为止唯一一次加文化课分数，而不是平时分分数的。并不是所有人都有能力在短期之内通过文化课考试取得居民身份，但是为了生活更便利，得到更多优惠，他们也必须去努力。
所以在谁也不知道下次加文化课分数的机会在哪里的时候，很多人都出于最淳朴的感情，认为必须得去见证一下桃源第一次大规模的扩张，同时在其中出一份力。
施工队的要求是18岁以上，50岁以下，体力良好，听从指挥有纪律，自愿加入的任何人，不限性别，不限是否拥有异能。所以一些异能等级比较低，平时也没有什么用的异能者，也觉得自己这回也有了用武之地，自愿去参加工作。
薪资和福利待遇也是公开的。普通工人每天是30~50积分不等，这个主要由工种决定。工作有技术难度的人工，工资就高一些。比如能够迅速学会驾驶机器的技术工种，和能够判断工作质量，进行组织生产和纪律管理的行政工种，工资都会更高。如果不仅能够自己学会，自己掌握工作的方式方法，还能教给别人，那待遇会更高，甚至将来可能成为专门学校的老师。
总的说来大家都明显的感觉到，在桃源只要有任何方面的才能，都可以出头，都有自己的位置。
这次闻竹就没有亲自面试施工队的基层组织者，她狠狠心一咬牙，给自己买了全套的秘书班子，一共13人。为了安顿这些人，她还给他们买了专门的宿舍楼层和专门的办公室，下放了一部分的权限，让他们能够更好的为自己服务。
公务员考试现在还无法安排上任务列表，这些秘书如今就是闻竹可以使用的所有行政人才。要不是他们是机器人，还真承受不了这繁重的工作量。
为了节约成本，闻竹在购买他们的时候甚至没有进行任何外貌和额外的功能设置。这13个秘书，全部都是系统随机的出厂设置长相，相貌平平，人种各异，身体数据也完全随机，只是都符合他们各自的工作定位，可以说是纯粹功能性的机器人。
但秘书组本身就是有自己的分工的，具有保镖和反间谍性质的四个秘书是有武力值，而且身体被改造成高杀伤性武器的，倒也够用。其实这些人与其说是为了保护闻竹的安危，才被这样设置，还不如说是为了抓出想要威胁闻竹安全的人。
闻竹的安全有系统的保护，很难有人突破，也很难有人在她日常戒备的状态下伤害到她。但能不能尽快抓捕到敢在桃源搞事，还直接针对闻竹的人，那就是另一个问题。总之有了秘书组之后，闻竹省了很多事儿，她掏钱的时候虽然非常心痛，但使用下来觉得完全值得。
贵是贵了点儿，但是一分钱一分货啊。
闻竹很开心，系统也很开心，它说自己已经完成了今年的KPI。闻竹诧异于KPI竟然就这么点儿，系统说：“其实也不是，主要是咱们还在起步阶段，主系统也知道。他给我定这个KPI主要的目的并不是为了掏你口袋里的钱，而是证明我会卖东西。只要保持良性的沟通，等将来桃源发展起来，难道主系统还会怕卖不出去东西吗？”
也就是说能够推销东西，可以看出系统和宿主的关系如何，根据卖出去的商品，那边也可以看出每个宿主的发展方向，和系统的工作方式。与其说是KPI，不如说是一份下发的调查问卷。
闻竹：“好聪明的方法。”
这种调查问卷一次两次其实比较容易弄虚作假，但每年一次或者半年一次，就总能看出些东西。可见主系统虽然宽容，但却不想当一个被糊弄的傻子。以前，系统那些离谱的宿主之所以能很快被处理，不是转组就是回家，证明这个反应机制还是很有效的。
闻竹：“那以后你等我手头宽裕的时候再推销，我也帮你搞搞业绩。我这么争强好胜的。自己的系统总不能落于人下吧。”
系统很感动：“真的不用这样，现在我就很满意了。”
闻竹耸耸肩：“不行，别人有的排面，你也要有。人这一辈子，至少应该赢过一次，你听我的，下次让你当销冠。”
系统更感动了：“你真好！”
它作为系统需要的东西，和人类自然不同，但高智能的生命总会渴望真感情。闻竹的掏心掏肺，让系统更加把她放在了心里，只觉得自己算是苦尽甘来，拥有了一个这么好的宿主，加倍地准备对闻竹好。
作者有话说：
一份明明白白的真感情。
顺便求求营养液。qaqqqqqqqqqqqqqqqqqqq
第110章 110 ★ 丧尸末日，110
◎搞建设就要如火如荼◎
施工队的招聘如火如荼的进行着, 凡是资质尚可的人都会先尝试一下能不能学会操作机器。闻竹买了一套虚拟操作课程，像秘书组的人把招进来的人带到学校里面试一下学习能力和操作天赋。