几个管事，还有工人们的小孩，年纪大一点的，在忙起来的时候，就算不在工坊这边领工资，也过来帮忙印刷赶工。
印刷工坊这边的工钱并不是只给的死工资，梁聿和荣四掌柜的还有石管事商量之后，给增加了一个绩效奖金制度。
给印刷工坊的员工们都分了组，每组都有固定的保底工资，也就是所谓的基本工资。
以《漫话小报》为例，每一旬，石管事定好总共要印刷的数量，再根据这个数量平摊到各组头上。
这个印刷的数量不会超过每组所有员工，四个时辰工作所能印刷的数量。
如果当期的《漫话小报》需要印刷的数量实在是多的话，石管事也会安排的新印刷小组加入这次的印刷工作。
超额完成，或者提前完成的小组，可以由组长继续申请其余印刷工作，而根据完成的印刷数量，在月末会根据数量换算成奖金发放给小组组长，再由组长分配给下面的组员。
当然如果完不成也不会扣工资，只是会在月末的会议上批评组长，并且要组长写一份为什么没有完成的原因上来。
可是就算有钱在前面吊着，但自从《扬州小报》创刊开始，印刷工坊的工人们也有些受不住了。
他们有一部分人是荣家的家生子仆人，这一部分本来就把荣家当成自己家，他们知道九郎未来就是他们的主子，自然会为了九郎的生意操心。
还有一部分则是在附近招的签契约的长工，虽然不和家生子一般，认为自身就和编辑部是一体的。
但是因为工坊这边给他们的工作福利与待遇十分好，不管男性还是女性都可以过来工作。
男性有专门的印刷车间，女性也有专门的印刷车间，两个性别是分开的。
因为考虑到许多家庭是夫妻，甚至上一辈的夫妻都在印刷工坊工作了，所以工坊里还专门设置了托儿所，员工里孩子年纪小一点的，都可以免费放在托儿所里。
托儿所里有关门的保姆，会看管孩子。
大一点的孩子也不担心，梁聿找了几个启蒙老师，教他们读书识字，男孩一个班，女孩也一个班。
其实一开始也有人颇有微词，怎么给小丫头片子还专门请老师！
但是漫画工坊里，除了梁聿，就是九郎最大，九郎都没有意见，别人就更不敢有意见了。
所有双职工员工，或者单亲员工（指鳏夫或者寡妇），把孩子放在工坊里的托儿所和启蒙班都是免费的，除此之外还包了一日三餐。
家生子也就算了，他们本来就觉得自己的人都是主家的，生下来的孩子也是主家的，主家怎么安排教育都可以。
可那些签了长工契约的员工们哪里见过这样的工作福利，加上在工坊里也是越工作，挣得银子就越多。
就算只是打算挣工钱养家糊口的人，也真心实意把自己当成了工坊的一份子，急工坊所急。
之前《漫话小报》卖的便宜的时候，他们害怕东家亏本，还同管事说过，可以稍微贵一点，他们家附近的读书人，几两银子的话本都买的起，不差这几两银子买小报的。
他们不懂经营，但是也是真心实意的为东家担忧着。
石管事听闻苦笑不得，还和他们说了一下小报几个创始人创立《漫话小报》的初衷——想要让更多的人能够看到《漫话小报》，有简单快乐的娱乐方式，能有用《漫话小报》多认识几个字也再好不过的了。
梁聿：？？？
我什么时候有这个初衷了。
他的初衷不是想让自己的漫画被这个时代的人看到吗？
别管梁聿到底有没有说过这话，但是一般员工是被感动得眼泪哗哗。
某员工：“我儿子今年八岁，他真的很聪明，就是捡隔壁书生看剩下的小报，隔壁书生偶尔教他几个字，他就能认识很多字了！也是我儿子看到漫画小报上的招工启事，我才来工坊工作的，和工坊签契约之前，我家都揭不开锅了……”
石管事惊讶：“你儿子有这天赋？送他进工坊的启蒙班读书没？”
石管事记得这个员工既不是双职工，也不是鳏夫，他应该是没有资格把小孩送进启蒙班免费念书的。
这员工嘿嘿一笑：“我这组都是老手，每旬都超额四五倍完成任务，我现在也在认字，等我识得千字文了，我们组长说就调我当副组长！工资比现在好高一点，不过我现在每个月的奖金就很多了，我直接花钱送我儿子进启蒙班念书了，一年才五两银子，我一个月工钱都比这多！小意思拉！”
石管事：……
看来是他担心的太多，而且这小子五两银子都觉得是小意思？
比他这做管事的都还要大方！
他是不是也找荣掌柜，说说加工资的事？
除了这个员工之外，旁边也有另外一个员工谈起送孩子上学的事情。
“我和我家婆娘都在工坊里工作，我俩就是工坊里说的那什么双职工，一人有一个名额可以送小孩去托儿班的，我家两个小儿子，双胞胎，现在才两岁，本来刚好一人一个，把两个小孩都送托儿班去，一分钱不用花，我家那婆娘也不知道得什么失心疯了，非把大闺女送到启蒙班去了，她都十二岁了，还要花钱！银子留着给孩子当嫁妆多好！”