主管笑了笑，拍了拍手。吸引了大家的目光之后轻声说：“作为一个结过婚的人，我也觉得总裁确实长得很帅，你们还年轻，还有大把的机会，嗯，私底下yy就行啦，别把这个事qíng带到工作里来，那么我们现在就回归正题，开始培训好吧。”
她一边说，小姑娘们一边笑。毕竟主管难得这么接地气，虽然平时很少批评她们，但每次还是有自己的原则在，一来二去这些小姑娘们多少还是有一点点怕主管的。这会儿听见她这么一说，感觉和自己的长辈没有什么区别，有的时候还比较像同龄人，于是一个个放下心来，大声应和着：“好！”
好的管理层就是这么厉害，攻心为上。
主管看见大家的注意力都已经集中过来，乐呵呵的笑着，于是又开始今天的培训。
另外几个总监和郁承磊到了上面的办公室，开始就这一批招录的培训生进行讨论。
“这一批学员里面最优秀的就是温暖，设计比较有创意，算是很有天赋吧！经过这几天的系统学习，感觉她有很大的进步，而且这孩子确实很努力。”莫斌首先开口。
他的肤色是那种比较经典的古铜色，可能和他经常锻炼有关，这会儿说话呲着一口白牙，看上去十分阳光，满满的阳刚之气，简直是行走的荷尔蒙。
莫斌说完之后，丁辉想了想，也十分认可，在莫斌的基础之上又提出新的意见：“总裁你完全可以看一下她们家有没有条件出国留学，按照温暖的条件以及天赋来说，如果能够进行系统的学习，和那种大师接触，以后很有可能成为享誉世界的设计师。”
他顿了顿，又补充：“即使是我，我也不得不承认，她的天赋确实比我的高。”
他伸手将手中的册子往桌上一扔，扔到郁承磊的面前，解释：“这是她的作业，还有一部分在楼下，那应该是她自己的私人设计本。她创作初期的作品就已经优于系统学习一两年时间的人。现在只是经过几天的系统学习，她已然能够找到自己的优缺点，这算是特别大的优势。根据这几天暗地观察，如果公司有条件送她出去学习，以后她应该不会跳槽，会一直帮助我们公司走的更好。”
郁承磊没有点名温暖和冷冽的关系，如果丁辉知道温暖和冷冽的关系，或许他就不会说出后面这一番话。
女生本来就是感xing的动物，在爱qíng和事业当中，女生不一定会选择事业，但在保护自己爱的人和伤害自己爱的人当中，她们肯定会选择前者，而不是后者。
作为温暖的学长来说，郁承磊是愿意送她出国的。
作为温暖的追求者来说，郁承磊是不愿意送她出国的。当然从另外一个方面来说，如果郁承磊送温暖出国，能够隔绝温暖和冷冽的关系，那么他何乐而不为，大不了在温暖出国期间，他多飞几次国外。
打定主意之后，郁承磊原本蹙着的眉头也缓缓地舒展开。
曾阳看着郁承磊的qíng绪变化，知道这会儿郁承磊估计是打定主意想要送温暖出国了。
她的嘴唇动了动，在思考破坏和不破坏当中，最终还是动嘴了：“我觉得这样不妥，如果没有任何的评选或者是竞争，直接送温暖出国，这一批学员当中肯定会有很多人不服气，即使在老员工当中，估计也会存在这样的qíng况，那么这样对温暖来说，未必是一件好事。”
曾阳见郁承磊一脸深思的看着自己，眼神之中带了一些意味不明，此刻她没有心qíng去深究郁承磊眼神中的含义，接着开口：“温暖确实是有实力和天赋存在的，既然这样，这场胜利没有任何疑问，不如直接走一下过场，也好堵住悠悠众口。”
她顿了顿又说：“这才培训了几天，温暖能够崭露头角，确实不容易，但设计是一个长远的事qíng，我觉得还应该慎重，对于要不要送出国系统学习这件事qíng还是要再做打算，细细思考。”
【156】想出新招
“如果一旦为温暖打开这个先河，那么势必以后每一年也会选择一些优秀或者是有天赋的学子出国留学。我们想要做大，确实需要人才，人才的培养也需要经费，以公司目前的资本来说，应该是不够的！要不我们把这件事先放着，先来说说考核的事qíng。”
曾阳说着，看着身边的三个男人，见莫斌定定地看着自己，显然被说服的样子。
她慢慢地安心下来，只有莫斌站在自己这边就好，同时下定决心决不能让莫斌知道那件事qíng。
丁辉一脸的深思，好像确实在考虑曾阳刚刚提到的问题，只有郁承磊坐在一边若有所思地看着曾阳。
“你觉得考核的事qíng应该怎么处理？”郁承磊抬头问曾阳。
曾阳看着郁承磊，仿佛有些不可置信，毕竟刚刚他还是一副不容商量的样子。
“考核期就定为一个月，一个星期太麻烦，gān脆十天一周期，每个周期由培训主管和总监评分，最终决定培训成绩，合格留，不合格没出培训期直接out，另外后面的实习期也可以设立相应的考核。”
丁辉摸着自己的下巴问：“你不觉得很麻烦？”
“为公司选人才有什么好麻烦的？何况不每个阶段剔除一批，对我们公司也是一笔财务上的损失。”曾阳说的义正言辞，看着站在一旁的莫斌，又时不时观察一下郁承磊的表qíng。
莫斌似乎没有意见，但是郁承磊只是撑着下巴没说话。曾阳不知道怎么继续，只好对着莫斌使了个眼色。
莫斌毕竟是和曾阳在一起几年的人，对对方的一言一行还是很清楚的，他点点头，转头对丁辉和郁承磊说：“这话说的没错啊，确实应该需要关注一下！”
丁辉似乎没有意见，无所谓地摊摊手，反正他又不是老板，cao这些心gān嘛？
郁承磊此时的心里是一万只糙泥马呼啸而过，就说养这么一群人不是给自己排忧解难的吗？为什么会碰到这样一群蠢货？
他伸手在自己的办公桌上敲了敲，过了一会，会心一笑，表示同意。
就说他为什么要为温暖担心，温暖的能力一直很qiáng大到变态的，他为任何一个人担心，都不该为温暖担心。
那时候同时跟在导师后面学习，他好歹是个研究生，但温暖那时候只是一个普通的大学生，不仅能跟上他的思路，甚至比其他几个研究生表现得更加优秀，他到现在还记得导师看见温暖眼睛冒光的样子。
毕竟一个导师带一个天分极高的学生，很容易教出这个行业的领军人物来，说出去多有面子啊，以后多容易有成就啊，以后说是某某的导师，别人还不看着面子过来啊？！
不管在哪个行业都是一样的，拼能力，拼资源，拼很多能拼的东西，只有我们把握好每一项，才有更多的晋升空间。
虽然能当导师，基本属于教授级别，何况Z大也是百年老校，有着丰富的文化底蕴，但是若是在属于自己的帮派中有更多的助力，不管对于他们，还是他们教出的学生都有很重要的意义。
那时候，教授经常问温暖要不要考研，还说以她的成绩保研是绝对没有问题，不说本校，就是其他的名牌高校都没问题，主要看温暖想不想去。