王母仔细打量赵略，问她：“谈朋友了没有？想找个什么样儿的？阿姨给你介绍。”
王双双知道赵略对结婚这件事一向没什么兴趣，知道母亲也没什么分寸感，急急阻止道：“妈你过了啊，平时在家里催我结婚就够了，我还不够你催的。”
赵略摇摇头，道：“没有想过，一个人不是也蛮好，阿姨您刚刚不也说‘一个人就可以’。”
王母失笑，自我检讨起来：“是不是我平时在家埋怨我家老头子多了，双双就对找个人过日子这件事抵触了起来。”
“老头子，我以后再也不说你了，你以后也多勤快些，不要什么事情都让我提醒，给孩子的影响不好。”
王父像得了赦免一样，连连应诺。
王双双剥着橘子，把剥好的橘子放在盘子里，王父再顺手拿过来，去掉上面的白色经络。王母白他一眼，说：“隔壁床的王姐都说了，橘子上的这种白色的东西化痰止咳，别再去了。”
王父点头哈腰：“好的女王。”
王双双不好意思地对赵略道：“我们都叫我妈女王。”
赵略笑笑，靠在窗边站着，感受阳光照在身上，有一种莫名的安心。这样的家庭当然也会有争吵，但争吵也带给人一种脚踏实地的稳妥感。她突然想到孟沛初和张璧影都同她说过“羡慕你”这样的话，此刻她有些羡慕王双双。从小到大，仿佛所有人都觉得她应该有这种羡慕。他们都给她施予同情了，她为什么不羡慕？
可她没有羡慕过。比起那些家庭中的争吵和眼泪，她觉得自己的生活很宁静。可是此刻，赵略突然觉得，一个人的生活固然宁静简单，不过人有时候难免会想象和美化自己没有过的那种生活，她觉得张璧影和孟沛初羡慕的就是她的这种无拘无束，没有羁绊。但现在她反而羡慕有羁绊的王双双。人这种动物真是复杂。
孟寿堂在饭桌上的几句话基本为收购的后续工作定了调子。压力来到了孟沛霖这边，他可以不必费尽心思考虑裁撤普渡的人员，但也面临着新的考验。
普渡那边不知道为何，调子起得很高，明着夸孟氏，暗地里给了孟氏不少压力。孟沛霖看到一众财经媒体写什么“在细分行业中，营收同比增速第一的是创新药，同比增长59.03%。或许，正是身处寒冬，国内创新药才加速‘醒来’” “医药行业的发展，尤其是医药创新的推进，始终需要“技术+资本”的强强联合。孟氏这次收购普渡，就是这样一种强强联合。据传，孟氏的掌门人不到四十岁，可谓青年才俊。” “普渡将成为孟氏的子品牌，普渡的新药二期临床已经初见成效，如果上市，将大大提高孟氏的‘御寒能力’。孟氏肠胃药的营收天花板已经显现，普渡是否能带领孟氏突破这一天花板，值得期待。” “普渡的研发在孟氏强大的流通端的加持下将会更上一层楼，在可预见的未来，孟氏的原研药将走到世界前列。” “国内二三代接班人哪家强，孟氏制药‘厂二代’——投研发最香。”
孟沛霖在办公室算了算自己的年龄，对报道中的“青年才俊”和“世界前列”、“最强厂二代”之类的字眼颇为自得，但转头看到普渡的资料，就有些头疼。
普渡的销售部刚刚组建，是普渡为了新出的药即将面市刚招来的。普渡没有市场部和支持部门，大概也不知道品牌传播、营销、运营之类的事宜，孟氏的销售和市场、支持部门也不见得愿意接收普渡。都是打工人，多干不如少干。重点是，普渡每年领走这么多研发费用，销售部倒还好，市场部和支持部门相当于增加任务，但又不增加项目拨款。所有这些操作，都不如只保留普渡的研发部门来得轻松。
孟沛霖心里埋怨起二弟，从小到大，二弟似乎都喜欢和他这个哥哥唱反调。不过时间久了，他也就随他去了，反正二弟孟沛初好像永远都在青春期，永远叛逆，永远喜欢和爷爷、父亲抬杠。他当哥哥的，当然要让着他一点。想到这一点，孟沛霖心里对孟沛初的那些埋怨又消失地无影无踪。
想是这样想的，孟沛霖还是按了电话，叫了孟氏销售部的负责人王海来办公室。
孟沛霖在孟氏销售部门当管培生的时候，王海是他的主管，拿他当小弟的。不过孟沛霖是真太子，管培生只是人生的一个阶段。等孟沛霖开始管销售部的时候，就把王海提上来了。爷爷孟寿堂曾教育他要有自己的人。王海算一个自己人。所以这些年尽管他也听了一些什么王海吃回扣之类的传言，也都一笑而过。只要不太出格，孟沛霖还是愿意相信自己人的。
王海是个人精。他脑经活络，会说话，面对领导摊派的任务，都是欲抑先扬，先夸孟沛霖英明，有远见卓识，是孟氏之大幸，接着说难处：“我们难啊孟总，前有国家政策法规，后有同行激烈竞争。以前的那种打法行不通了，现在都是不敢送、不能送、不想送。就前段时间，我的一个好哥们儿，在君安当销售，为了完成任务，就运作了一下，钱也不多，现在医院主任被查出来了，好嘛，我哥们儿不仅被君安开了，连个好也没落下。君安说我哥们儿那是在外兼职，属员工个人行为，与公司无关。”
“我知道咱们孟氏肯定不会这样，但是孟总，现在真的查得严，您得给我们一个保障啊。”