赵新山表情严肃，咳了两声，道： “记得劳逸结合，不要一味地忙碌。”赵柯笑道： “好的，我们会科学、系统地作出规划。”社员们搓苞米的力气都没了，蔫头耷脑。
朱建义猛地抬起头， “那村里的孩子们呢，疯玩儿一冬不得跑野了？大人们都上课，不能落下他们吧？”
他这一句话，几乎全村儿人都附和起来。
“对对对，孩子们得管起来。”“读书要紧。”“哪能没文化？”
以前他们不咋重视读书不读书的事儿，都是老农民，种地要多大文化？
可赵柯和傅杭他们这半年多的表现，社员们渐渐意识到读书有用。他们自个儿读不读书不要紧，娃娃们读书有文化很有必要，当然得抓紧。
赵村儿小学的学生们完全不知道，他们期待的寒假，要泡汤了。
赵柯心里想笑，面上极其感动地对赵新山道： “大队长，你看我们赵村儿大队学风多浓郁。”
赵新山假装信了，再加上上次大队开小会，特地就赵村儿大队的教育问题讨论过，便点头道：“安排。”
赵柯忍笑应承。
今年冬天，大队的一个重要任务就是必须得使大队的劳动更系统化、规范化。
没有规矩不成方圆，要把一盘散沙凝聚起来，必须得作出改变，必须得有章程，否则大队的副业不断增加，仍然按照之前那种上工模式，时间长了会乱套不说，管理也不方便。
这是大队发展不能忽视的一步。
赵柯请来顾校长和傅杭，三个人商量着，作出一个囊括全村人的冬日计划，几乎细化到一周的每一天。
倒是也不难，表格画出来，轮班固定，课程固定，往里填充人就行。
再定一个考核奖惩机制，不合格扣工分，优秀的有奖励。
那么期间，有个别调班或者缺课的情况，照常记录，但是只要考核超过合格线，可以睁一只眼闭一只眼。
至于大队的规章制度，随着副业增加，产业扩大，绝对不能完全由个人拟定，所以之前合作社的社章不可以直接沿用，得重新开大会，由全体社员投票协商决定。
威信是威信，制度是制度。
大队今年的粮食全部入库入账，大队长赵新山和牛会计、许副队长研究分红，赵柯带着他们大队烧出来的砖，独自去了一趟公社找段书记和吴主任。
两人听到了一些关于“赵村儿大队烧砖要盖砖瓦房”的风声，闲聊的时候还讨论过赵村儿大队这么做是不是有点儿激进。
他们没想到赵柯惦记上了酸菜
厂。
但砖摆在两人桌面上，两位公社领导一对视，赵柯这种主动争取的性格，会惦记其实完全不意外。
就像赵柯说的，与其便宜其他地方的砖厂，不如鼓励本地集体产业发展。
段书记和吴主任简单沟通，便同意了赵村儿大队承包酸菜厂的砖瓦。
“不过丑话必须得说在前头。”吴主任提醒道， “按照公社的规划，会在明年春耕以后盖砖厂，必须得产出足够的砖瓦，也得保证质量，否则有什么后果，都得你们赵村儿大队承担。”
赵柯明白，为了表示诚意，主动答应签一份协议，把责任写在上面。段书记表示不着急，下次赵新山
带着公章，一起签。公社答应就不会反悔，赵柯面露喜色。
说完正事儿，段书记又对赵柯道： “舒怡和他对象处得不错，打算关系更进一步，我和她妈妈也都很喜欢她这个对象，定了下周他们家人来公社订婚，你是舒怡的朋友，她肯定希望你知道。”
赵柯道： “我一会儿去供销社找她。”
段书记颔首，微微一顿，不再是领导，而是慈祥的长辈一般，笑道： “小赵啊，你和舒怡是同学，她都要订婚了，你也不要一心工作，事业和个人问题可以两手抓嘛。”
赵柯腼腆地笑，不答话。
果然，段书记下一句话便是： “舒怡妈妈之前还说，不知道你的打算，想给你介绍个好青年。”
赵柯闻言，装作害羞地拉挡箭牌出来， “其实有接触到不错的男青年，只是我现在对大队的发展比较上心，对方也一心进步，所以关系进展比较缓慢……”
段书记一听，了然， “你既然有志同道合的，我回头就跟舒怡妈妈说。”
“还是谢谢段婶儿。”
段书记摆手，不以为意道： “你们年轻人有上进心是好事儿，我这个当领导的，当然乐见你们努力发展农村事业。”
随后，赵柯向他道别，转去妇联，跟公社妇联的张主任提议办个各大队之间的相亲大会。
赵柯现在是公社领导面前的红人，且她的建议又确实值得考虑。
张主任笑道： “你这个建议好，可以有效地加深各大队之间的沟通
，妇联会采纳意见，商量可行就报上去，领导批了，我们就办。”
赵柯从妇联出来，又跑去看了参加接生员培训的三个人，听说她们的成绩在整个培训班的前列，好一通鼓励夸赞三人。
而三人问了不少家里的情况。
赵柯只跟她们说了她们三家的一些情况，没说太多大队的变化， “等你们回去亲眼看见比较惊喜。”
三人对视，更加好奇。”你们什么时候放假？”五姑赵春花说： “元旦前。”