再说了，这可是华夏政大的保送生。
这往后说不准就回江南从政了，一不留神就可能成了顶头上司。
没必要闹矛盾不是？
会议倒是并没有开多久，十来分钟就结束了，沈秘书瞧见包鑫回来的时候就发现包鑫脸上还有些闷闷不乐，当时就不由得一脸疑惑：“怎么了？看起来好像不太高兴的样子，会议有问题么？”
“没事，没事。”
嘴上这么说，包鑫心里面就不是很痛快。
不让发言也就算了，他又不是不知道规矩，可问题是……开会的流程也忒短了。
我这会议记录刚写得有点上头，突然主持会议的年级组长就说散会，当时就给包鑫整得相当不得劲。
这会议开得都还不够他写的啊！
不愉快归不愉快，老陈好不容易给他们争取来的‘实习’机会可一定要好好珍惜，这不还是第一时间将自己做的会议记录递到了沈秘书跟前，让沈秘书帮忙瞧瞧。
沈秘书好奇地接过来一瞧，看着看着表情就有点不太对劲了。
上手这么快的么？
沈秘书之前也就简单地跟包鑫说过会议记录该怎么写才能够一目了然，但是，教归教，能不能写出来也是另外一码事，结果一瞧包鑫这写出来的会议记录，相当工整漂亮不说，而且对于内容的提炼竟然还极其到位。
时间地点这些自然不用说。
会议主题有了，讨论点下分社的讨论内容也进行了清晰的归纳总结。
哪位发的言，对于问题是否还有疑虑，或者一些有待商榷的问题竟然一一罗列了出来，给沈秘书看得是一脸不敢置信。
他都不一定能够在这么短的时间之内写出这么漂亮的会议记录啊！
“真……真是你写的？”
包鑫挠了挠头：“啊……是啊！不然也没人替我写啊！”
“你，你之前有写过类似的？”
沈秘书感觉包鑫好像接受过专业的培训似的。
包鑫想了想，也不太确定。
他在福利院的时候不仅喜欢给孩子们上课，有时间还会拉着孩子们一起开个会。
开会的内容包括但不限于福利院的十年未来规划，福利院孩子未来成长就业方向，现有福利院该如何进行体制改革来进行高效的资源处理和孩童管理等等。
福利院院长都不知道因为这事情跟徐天昊告状多少次了。
包鑫给孩子们上课她是非常欢迎的，但是你不能下了课拽着一群七八岁的孩子在那开会啊！
那一群孩子懂个屁啊？
主要是开会也就罢了，每次开会一开就是三四个小时，最离谱的是那一群孩子还听得老认真了，甚至还会主动提建议，那包鑫甚至还记录下来，帮忙分析方案的可行性之类的。
耽误孩子休息啊！
大晚上的不睡觉你拉着孩子开会这哪行啊！？
最后实在是没办法，徐天昊让包鑫把会议内容压缩到十分钟，不然就别去福利院了！
你一己之力把整个福利院的休息点往后挪了三小时！
大晚上的一群孩子拿着笔记本在那讨论福利院体制该如何改革，比如逢年过节糖果的分发数量应该如何调配，谁多点，谁少点等等的……
孩子没疯，院长快疯了……
第1404章 新手任务
相对于包鑫这种对会议的执着，范齐就显得比较平静了。
去了组织部之后就是按部就班，带他的干部让他做什么工作他就做什么工作，而且，也并未展现出来什么特殊的地方，唯一亮眼的就是不管安排什么工作，范齐都能够顺利完成，没有出现任何纰漏。
当然，本身什么工作都能够处理好这一点，对于范齐这学生的身份而言就是一种让人难以想象的事情了。
组织部的工作不同于教务处，也不同于包鑫这种秘书的工作，一般就是负责团组织管理，思想指导这方面的工作，所以工作性质方面还是比较特殊的。
而这些特殊工作偏偏范齐都能够短时间就顺利上手，并且完成度极高，让组织部负责人都觉着蛮神奇的，感觉就连一中的学生会会长都没范齐这水平。
一中自然也有学生会，不过高中的学生会嘛，大多就是个摆设。
虽然也有学生会会长一说，但基本上就是帮着处理一些小事而已，本身并没有处理行政工作之类的能力，甚至连经验都没有。
可能到大学的时候才有一定的接触机会，高中也就如此。
而范齐的小心思其实就那么一点，厚积薄发。
他现在要做的就是先取得组织部的信任，在没有得到信任之前，表现得过于优异很容易变成出头鸟，成别人的眼中钉肉中刺。
所以一上来表现得相当人畜无害。
至于真正的目的嘛……范齐想要得可太多了。
他主要面临的就是进入大学的学生会问题以及加入组织的问题。
大学的学生会甚至提前进入组织，都会为他以后进入体制打下坚实的基础！
周峰以后肯定是不会进入体制内的，所以，以后一旦周峰遇上一些特殊问题的时候，只要自己的职位足够高，没准周峰还会来找自己帮忙，甚至还得是客客气气的！
弯道超车，体制就是最快的途径！
他要身居高位才能够让周峰对他刮目相看！