“这么快？”效率超林晓蓓的想象了，她还以为自己需要催她一下。
“休息的时候逛了逛。”覃惟想起昨天上午回来，她一个人没事儿干，就去逛了商场，然后晚上写了，“数据都在我的电脑里，你还需要我就发给你，我先去忙了，店长。”
“好，去吧。”
林晓蓓喜欢她给她的安全感，这是覃惟向上管理的体现。
她的模仿能力超级强，一个优秀销售成熟前，最显著的标志。
林晓蓓带过很多人，从别的品牌跳过来的资深销售，仗着自己有经验，改不掉固有的习惯和傲气，最终的结果就是适应不了现在的工作模式。
很多客人都会说，Vivi这个人非常真诚，善良，很值得信赖。不否认，覃惟的人品是不错的。
但只有傻子才会相信，一个业绩不错的销售，会傻啦吧唧对每一个客人展现自己的实诚，把自己的利益让渡出去。
她表现出来的，从来都是她的沟通对象需要的一个sales的素质。
*
覃惟从林晓蓓的办公室出来，舒了一口气。
林晓蓓到底有没有发现那段视频，她无从得知，也不能问。现在唯一能做的就是表现出专业，还有对她的忠诚。
让林晓蓓在工作上信赖自己，不以外界变化为转移。
外企环境喜欢个性活泼的员工，基层员工在高层领导面前刷点存在感有必要，但最重要的还是讨好自己的直线老板，才能获取晋升。
两天后的早上 ，覃惟上班前收到一个送到家门口的快递。
打开盒子，是一条裙子，她试穿了一下，正是自己的尺码，很好看。
还额外附赠了一只包，是覃惟喜欢的那种除了可爱装不下别的东西，买的时候很贵，但在转售市场没有升值空间。
她那天只是借口埋怨了一句他把她的裙子毁了，没真想让他赔。
覃惟发现，他当男朋友是相当慷慨的，自己没提过要什么，他都直接送。这个频率倒让覃惟有点压力，也不能矫情地说不要。
换上新包以后，她拍了张照片给他，说了句：“谢谢。”
很快，周珏回了三个字：“不客气。”
去上班的路上，覃惟再次联想到监控的事情，不知道他是不是用自己的名字买的。公司销售系统可以直接查询各商品的售出情况，客人购买信息，以及每一个货品的特殊编码。
覃惟于是又发了一条消息给他：“今天的活动你过来吗，或者下班后有时间吗，我想和你说点事。”
发完，她就关掉了手机，一直到中午都没有得到回复。
覃惟不可能一直盯着手机看，她还有自己的工作要做。
今天门口的快闪店开了，下午有明星活动，她邀请了客人过来参加，得陪着自己的客人。
活动两点才开始，但是中午开始就有客人过来了，每个都是她的上帝，都需要她的特殊照顾。
而且有些客人也并非是擅长社交的，必然依赖自己熟悉的销售。人一多，覃惟也要忙得冒烟了。
明星到之前的半个小时，人非常多，客人差点挤不进来，这是每次活动落地都无法避免的一些混乱，只分程度大小而已。
不知道是谁的客人在停车场跟保安吵起来了，覃惟只是听了一耳朵，这不关她的事，销售的首要任务是把自己的客人服务好。
林晓蓓去开会没有回来，估计是之前协调好，或者信息更新不到位。商场的停车位平日里就紧张，更何况这种活动日。
覃惟刚从VIP室里出来，迎面碰上了一个市场部的同事，问她林晓蓓去哪了，覃惟正要回答，就看见Enzo从外面走了过来，问道：“Slin呢？”
他估计是知道了客人和保安在下面发生冲突的事。
这话当然不是对覃惟说的，只听见该同事非常没有底气地回答：“我还没有联系上她，可能在对接别的事。”
Enzo皱了皱眉，走到一边打电话去了。
不到一分钟，他回来，应该是摇了人，直接把问题解决了，“做个总结陈词的收尾，安抚情绪，你是会的，对吧？”
女生的脸迅速红了，点了点头。
有些人就是有这种本事，他一句责备的话也没有，但是你能从他淡漠的语气里听出比责备更加严厉的指控。然后会对自己的能力产生严重的质疑，好像在做人方面有难言之隐。
这搞得覃惟也有些尴尬，其实想想，她自己也没有逃脱被指责，低声说了句：“我这边正好没事了，陪你去一趟吧。”
Enzo看了覃惟一眼，依然没什么特殊表情，只是语气稍稍缓和，“好，这件事你们…对齐一下。”
他离开之后，明显听到女生从胸腔里轻轻呼出一口气来。覃惟心想，原来他对自己团队的同事是这个样子的。
出了差错，大家的日子都不好过。
“也不知道Slin去哪里了，让我独自面对Enzo，真是的！”下电梯的时候女生吐槽了一句，Slin是她的领导。
覃惟不知道说什么好，总不能跟不熟的同事一起吐槽，只能安慰：“他好像不是在怪你。”