周珏皱了下眉，把手机倒扣在桌子上。她做这个工作多少年了，竟为这点事在工作时间烦他。
五分钟后，他反问：“你不是说，她是你的亲戚吗？”
陈瑾：“我当时说的是，可以是。”也可以不是。
周珏心里冷笑，只下达命令：“我不想换，你去解决。”
陈瑾过了好一会儿才又打来几个字：“小姑娘工作变忙了，说加钱也不干，请您谅解。”
这个解释充满了无能，周珏再次把手机倒扣在桌子上，他不会回复这种消息的。他是老板，不需要谅解任何人。
今天的碰头会是关于新店开业活动细节。
办公室的定岗招聘收到的简历基本是各排名靠前大学的高材生。
反而一线的销售，有经验，有学历，符合条件的难度高一些。资深的销售不好挖，做的好的不愿意挪坑，做的不好的心浮气躁，离职率高。
一家门店需要配备的人员还没有齐，在开业前一个月就得定下来，熟悉新店的生意，出展作品，还有日常运营。
Wendy为此也感到头痛，她私下里在积极联系人，Tina跟她说不用过于担心，她现在店里的人可以借调过去，至少活动当天不会有什么问题。
“谢谢。”林晓蓓说.
“不客气。”
自从没有了竞争关系，这两位之间也相对融洽许多，Stella笑笑：“这样才对嘛。不过还是要让HR继续面人，对了Wendy，你从店里带谁过去？”
Wendy把人员名单发给了Stella，说道：“Cloe，Vivi，还有管培生。一个男孩儿，他自己主动申请过去的，因为家距离新店比较近。”
这是零售部的事，需要负责人自己解决，跟别的部门没有什么关系，但是周珏忽然开口：“主动要调过去不代表性格合适。你作为直系领导，在用人上面不需要多维度考量吗？”
林晓蓓以为他指的是管培生，就赶紧解释：“他的性格虽然有些腼腆，但是人很勤快，吃苦耐劳，假以时日是可以培养出来的。”
周珏说：“我记得她在你的手里没出来，你们是不是不和？”
这个管培生年初才招进来的，还在学习阶段，哪有那么快冒头？而且Enzo怎么判断她和管培生不和？她皱了下眉，不知道该说什么，只觉这个帽子扣得未免太大。
Stella也愣了一下，但是很快反应过来，“哦，你把Vivi也带走？她不是在这家店做得不错？”
林晓蓓说：“她的劲头还是蛮大的，年轻人愿意冒险，我觉得可以鼓励。”
Stella虽然不理解，但是也点点头，说道：“要是所有的销售都是这个心态，事情就没有那么难办了，Wendy，在培养手下的人这方面你需要好好跟Tina取经，发掘每个销售的潜力。只有她们信任你，人员结构才会稳定。”
“我知道了。”
从Stella的话语里能听出来，Vivi的出走是向下的选择。至少对她本人来说是，不知道覃惟的脑子为什么忽然抽了。
但这只是一件小事，都不足以说够一分钟，很快他们又谈起了别的事。
这个会议一直开到傍晚，周珏离开的时候店里不忙，也没什么客户。覃惟站在楼道后面和Perla聊天。
工作不可能不摸鱼，两人就没有说什么正事儿。分别在即，Perla舍不得覃惟这个搭子，但是出来工作没有挡人发财路的道理。
“这样也好，以后我们俩可以在同一天休息，然后约着出去玩儿了。”覃惟安慰Perla道。
两人在同一家店，休假是要错开的，Perla说：“改天你去我家看我的狗吧，可好玩儿了。”
“我家也有养猫，只是现在租房子不方便，哎。”
“要不你找个本地的男朋友，赶紧结婚，就能在北京安顿下来了。”
“你有合适的人选吗？就人傻钱多的那种。”
“我要是有，还能轮得着给你介绍？”
两人聊得正开心着呢，就看见Enzo和Kris朝着这边走来，覃惟眼风扫到有人，立即就闪回了办公室，留Perla一个人在风中凌乱。
“你们刚刚在聊什么？笑得跟花儿一样。”Kris被她们的笑容感染了，也跟着咧了咧嘴。
Perla说谎不用打草稿：“在聊客人很喜欢喝Vivi煮的咖啡，每次过来都点她的名字。”
kris：“你们店的咖啡的确好喝，我以为是豆子的缘故，这跟煮法也有关系吗？”
“我觉得是有一定的原因的。”Perla笑着回答，“我煮的就不行，可能是她有什么秘诀？”
“她怎么忽然就走了？”Kris用手指戳了戳太阳穴，说道：“那就让她帮我也煮一壶吧，我带去办公室喝，可以坚持到下班了。”
“没问题啊。”Perla看看这位男士：“Enzo总，你也要来一杯吗？”
周珏表情淡淡：“不用。”然后不做停留地出去了。
kris看着他离开的背影：“他这人就这样。”
咖啡是覃惟煮的，她很擅长做这类事情，也很细心，任劳任怨，所以在店里人缘不错，同事都很喜欢她。