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[历史衍生]给汉武帝讲我的男神霍去病_小雪狮【完结+番外】(872)

  阿哥们:“……”

  他们极力让自己目光中的谴责意味看起来没有这么明显。

  季驰光:“雍正一开始没有能力改革这个制度——当然,他一开始也没有那个钱给大家加工资,这不是全靠某些贪官给力嘛。”

  “伴随着会考府的成立和国库中资产的日益充裕,雍正也终于有空闲腾出手来,去整治火耗问题。”

  “就像他自己说的那样,在体察下情上,他真的比他爹出色了不止一个level。”

  “雍正考虑到火耗已经逐渐成为了官员们的另外一种半合法收入,如果贸然取缔,很可能引起舆论的哗然,于是,他索性从根源处着手——加钱!”

  “官员需要火耗,无非是因为自己的本来俸禄不够使,祖宗的规章制度不能变,但是,雍正却能够从其他方面入手。”

  “例如,养廉银。”

  朱由检已经把朱厚照迎回了屋子里,这会儿正伏案桌前,飞速的挥舞着自己手里的毛笔,笔杆子都要挥出火星来了。

  解决火耗问题啊……这个问题他们明朝也有啊,从他爷爷那会儿就已经成为了朝廷的顽疾之一,一直找不到解决的方法,这会儿居然终于有法子了吗?

  朱由检兴奋的表情一直维持到了季驰光说出真正的答案为止。

  “……等等,加钱?”

  朱由检那兴奋的表情僵在了脸上,整个人看起来像是一只懵懵

  懂懂的可怜小狗,被人当头浇了一盆冷水,终于给泼醒了。

  他的脑袋一下子耷拉了下来。

  合着对方解决这个问题的方法就是砸钱啊。

  他没钱啊?!

  有没有什么既不用花钱,又能够高效合理的解决这个问题的贫民窟皇帝的适用方法?

  在线等,挺急的。

  ……

  季驰光:“高薪养廉这个方法在宋代就已经实施过一次了,这个方法能够实行的前提条件是——宋代确实非常有钱,能够出得起这么一大笔银子。起码,它的统治阶级非常有钱。”

  “但是,这个养廉银的概念真正的被确定下来,却是在雍正皇帝时期。”

  “虽然在实际意义上,清朝官员们的俸禄依旧很低,因为他们的底薪并没有发生改变。但是他们的实际收入却增加了很多——雍正皇帝给出的补贴,超过他们原本所拥有的俸禄的几倍甚至是几十倍。”

  “考虑到养廉银主要实施在地方——毕竟京城不用上交税收,不存在火耗问题,所以,养廉银的概念推行的比较晚。”

  “所以,为了补贴京城的官员,雍正下令,给京城的绝大多数官员都发放双倍俸禄,又考虑到有一些官员去市场买米不太方便,便又将其中的一部分俸银,以远低于市场的价格折合成了禄米。”

  “不得不说,雍正皇帝如果想要体贴一个人,那他确实能够做得很好。”

  【二凤:突然发现,四大爷如果放到现代,或许也是一个优质的老板呢——看看他是怎么对年羹尧、隆科多和怡亲王的吧,虽然对于下属犯事绝不姑息,但是四大爷给好处也给得很痛快啊,恩怨分明,做对有奖,做错则罚,这可比某些拖欠工资的垃圾老板要好太多了。】

  【精忠报国:而且,雍正对于公司内部的风气整治得也很好。四大爷禁止官员给上司送礼,也严令禁止上司勒索官员送礼。雍正初年的时候就已经下旨,严禁钦差大臣接受地方官员的礼物,更禁止地方官员以送礼为由向各郡县平摊银钱——连所谓的份子钱都不用凑了。】

  季驰光点头肯定了弹幕的说法:“四大爷如果到现代来开公司,那他们的企业文化肯定很好。”

  别看九子夺嫡当中生意做的最

  大的是九阿哥胤禟,但实际上,胤禟的生意……大多都不太干净。

  他虽然确实有经商天赋——要不然也不能把这摊子整的这么大,甚至孤身一人到了西北地区,还能够弄出一个大型流动市场——但是他能够在短短的几年内,聚拢起大批财富,其中不乏明珠等人的相助,也有他借着自己的皇子身份进行大量违规贸易的原因在内。

  康熙之所以这么讨厌这个儿子,不仅仅是因为不满九儿子与民争利,也有这个儿子的行商手段确实不够正派的原因在内。

  季驰光吐槽:“如果真的把这几个阿哥放到现代,九阿哥可能根本做不了这么多生意——在他把生意做大做强,形成商业帝国之前,他很可能已经进去踩缝纫机了。”

  九阿哥胤禟生意中最赚钱的是什么?

  是当时被国家垄断的盐铁贸易。

  因为自己是康熙的儿子,不会受罚,九阿哥是什么生意都敢掺和——一般人听着盐铁二字怕是就跑了,哪里像他,居然还迫不及待的跑上去?

  这个人胆子奇大,甚至就连当时清朝明令禁止开采的长白山人参等山珍宝贝,都被他硬生生的挖出了一条商路出来。

  也就是他母亲得宠,自己又是康熙的儿子,身后还站着纳兰明珠这么一个宠臣,要不然,但凡换了一个家世背景不显赫出众的人,恐怕坟头的草都有三尺高了。

  而四大爷……

  季驰光:“四大爷虽然是一个要求严格,眼里揉不得沙子的上司,但是,只要你不去触及他的底线,这个上司还是挺好说话的。”

  最关键的是,按照四大爷的性格,这位肯定会按时的缴纳税收,绝对不可能出现什么偷税漏税、违法乱纪的行为,甚至他自己还会积极举报员工的违法行为——完全不用担心出现自己上班上到一半发现公司黄了的惨剧。


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