最后却都获得了巨大成功，
想到这里谁还会有二话呢？
于是第二天花不完就买下了这块农场。
农场过户只是第一步。
接下来怎么处理？
先是农场的工人和管理层，
是雇佣原来的原班人马，还是自己重新招聘？
对此梨歌也有计划：“只要愿意留下的我们全盘接受。”
小洁急坏了。
腾飞农场亏损得连工资都发不出来了，
这其中固然管理层占大部分问题，
可谁能保证没员工的问题呢？
抱团磨洋工、推塔、人浮于事、能力不够，这都是潜在雷点。
可她使眼色使得眼睛都麻了梨歌也没改口。
亏损好啊，
要的就是这些员工继续延续过去的精神，连年亏损。
这样败家系统的任务不就躺着都能完成了吗？
最后有一百多员工留了下来，都是基层的雇佣农。
这也能理解，中高层管理者不会事到临头才谋出路，他们早就各显神通了。
梨歌承诺不会降低这些人的薪资待遇。
第二，财务交接。
车厘子接过财务报表时惊讶得心脏都漏跳了一拍：
损益表上净利润那一栏赫然写着-3072501.00。
她不死心，
把手里明细账、台账、总账都翻了一遍。
“主营业务收入减去成本，加代销加其它业务利润，扣管理财务费用，加投资收益，减营业外支出……”
车厘子喃喃自语着新学的损益表规则，
不断在计算器上戳戳点点。
“没做错。”对方财务很坦诚，“你们钱都付了，我没必要这时候给你们假账啊。”
去年亏损300万。
车厘子把这个消息带回来大家都震惊了：
“农场交易时隐瞒了这件事！”
“没有隐瞒。”
小洁语气沉重，
“交易交割前对方要出具报表，我和梨歌都看过。”
“飞腾老总早就告诉过我们他们连年亏损。”
对此梨歌也有说法，
“我们之前接手哪个项目不是亏损的？”
还真是。
大家沉默。
第三，厂房设备交割。
这些腾飞老总倒很实诚：“我按照固定资产清单，一样都不会少。”
这需要一个长期的过程，还要能人一一核验。
王仙桃自告奋勇：“我愿意留在这里慢慢做这件事。”
羊衫和小蕊也愿意：“我也行。”
刚进公司她们急着做出成绩。
再说公司对员工这么好，她们不回报那还是人吗？
第四件事，农场下一步的发展策略？
目前是冬天空置期，地已经施肥翻地起垄了，
因此她们有机会慢慢思考这个问题。
“当然是种老品种玉米，还有我们的有机蔬菜。”
小洁的提议还是那么四平八稳。
“这么好的地养小龙虾浪费了，绝对不养。”
祝五年女士排除了一个选项。
“如果是水田就好了，可以尝试一下五常大米。”
牛眉发散思维。
“种秋菜，黑土地上春夏不缺蔬菜，我看市场说饱和但秋菜还要依赖南方运输
，不如我们种秋冬蔬菜，来个北菜南运。”
东北人苏笑提出了更适合本地的建议。
员工大都赞同小洁，
花不完公司几次线上销售积累了大量粘性很高的粉丝。
他们对买不到的老品种玉米和有机蔬菜念念不忘 ，
这时推出肯定不愁销量。
可以预想到时候肯定是躺着都能收钱。
梨歌能让这种事发生吗？
能吗？
她立刻拒绝：“不行。”
理由也很充分：
“20万亩地是什么概念？意味着我们面对的不是网上的零售客流，而是全国各地的批发厂商。”
如果说以前靠营销能吸引散户，
那么以后我们靠的就是物美价廉来吸引批发商。
“有首歌，我的家在松花江上，那里有漫山遍野的大豆高粱。那么我们就种大豆和高粱吧。”
“就算套种玉米，也要种市场上流行的玉米品种，不能再种老玉米了。”
就这么定下来了。
大家看着眼前落满白霜的黑土地，心里都升起一股豪情。
是啊，20万亩地，足以在粮食市场上掀起一番波澜。
梨歌也很高兴，
20万亩地，稍稍亏损一下那得获得多少系统奖励？
何况以后还能玩玩玉米和大豆期货，那不是躺着赔钱？
她看着广袤无垠的黑土地，
不由升起一股豪情，念出《欧也妮葛朗台》里拿侬的一句台词：“我真的会到手这件金线毛衫吗？”
真的能到手这件金线毛衫吗？
第65章 种亚麻玉米
上任之后第一件事就是召集农场目前的工人开会。
新官上任嘛, 总要烧三把火。
工人们脸上带着几分了然，