偷偷四下打量，发现公司的各部门总监们凑在一起……看电影吃甜点。
这时候不由得让人想起余华老师那著名的“第一天去文化馆上班”理论，跟着做出推断：
这个公司来对了。
到了饭点甚至是部门总监们主动招呼员工：“走啊，一起去食堂。”毫无任何官架子。
食堂在附近另一处大楼，走进食堂全是山珍海味：葱烧海参、象拔蚌刺身、清蒸大黄鱼、灌满海鲜的八珍鸭。
或许是看见学生们惊讶的目光，主管们解释：“平时不是这样，这次这么丰盛是为了欢迎新员工。”
这样啊，大家从惊讶中平复下来：第一次见面肯定要吃得好一点，留个好印象吧。
没想到接下来主管说：“平时也就每周吃一次吧。”
啥，每周吃一次？根本不是每月吃一次。
这是什么神仙企业？
再看入职的老同事，各个神色轻松，面色红润，这份工作养人啊。
现在年轻人已经不像前辈一样只会傻乎乎讲奉献，燃烧自己的青春给别人做燃料了。
花不完公司既然收入高，员工福利好，那为什么不留下来呢？
再说公司还处于上升期，需要人才，现在混一个部门小领导，下回跳槽时简历分量也租，不是一件好事嘛？
因此有不少人在参观公司后选择了留下来。
唐钢回到宿舍后就听见自己舍友们在兴致勃勃谈论这件事。
他愤愤不平：堂堂岷江大学学生，混进一个破私企，还有什么自豪的？
他上次因为举报梨歌的事在学院丢了脸，追求不成就执意给人家泼污水，这种行为一点男子气概都没有。惹得同学们纷纷避开他。
原本也就跟几个舍友走得近，现在连舍友都明目张胆避开他了。
辅导员还给他特意安排了心理辅导课程。
他现在每天上课吃饭都自己一个人，
唐钢硬着头皮生活，不住安慰自己，反正也就一年就能毕业了，再忍忍就能离开眼下让自己难堪的一切了。
舍友们看见他愤愤不平的眼神，就默契停止讨论。这个玩游戏、那个给家里打电话，最大限度避开跟他说话。
本来喧闹的宿舍忽然安静了下来。
唐钢觉得无趣，心里空荡荡的，但他转念一想：新三板有什么了不起，不就是破烂收容所吗？
在空荡荡的寝室里他嗤笑了一声：“这些人还不如自己搜搜资料，查查什么企业才上新三板。”
按照上市条件也存在鄙视链：主板大于创业板大于科创板大于新三板，
只有不满足沪深股市上市条件的企业才会退而求其次在新三板上市。
比起市场认可度当然比不过其他几个板。
“她为什么不上主板或者创业板，是不喜欢吗？”
唐钢呵呵笑，也就哄哄没见过市面的普通同学。可哄不住他。
*
车厘子在专注主板上市。
路成济作为投行派出接洽这个项目的工作人员，简直惊讶坏了。
这家企业可以说是他接触过项目里最简单的项目了。
转主板审核一般不容易，可是对花不完来说简直是小菜一碟。
为什么？
因为这家公司的财务状况太好了！
“我从业这么久，就没有看到这么清晰的一家公司！”路成济一贯不怎么说话，可这时也忍不住开口赞叹。
“作为财务总监，不但有极高的法律观念还有高尚的道德操守，请问你是如何顶住老板的压力的？”他随口跟车厘子开玩笑。
作为财务人员难啊，不听从老板的吩咐会失去工作，可听从老板某些吩咐又容易把自己送进监狱。
要不人家都调侃，女子监狱里有一半以上是会计。
车厘子对此毫无压力：“因为梨总从来不给员工任何偷税漏税的压力，身为老总每一份钱她都会勤勤恳恳纳税。”这不可场面话，梨歌非但认真纳税，还时不时吩咐她注意好这些细节。
至于其他一些小操作，倒不是车厘子多高尚，而是因为她不懂啊！
路成济点点头，在接洽过程中，他不住被车厘子的真实和坦诚所打动，更经常听到她发自内心喜欢自己的公司老总。
这种员工和下属的情谊，让他都不由得动容。
“不过一些常见的财务问题，我们还是要在初期避免。”路成济拿出专业精神，提示车厘子。
那些常见的财务问题：比如个人卡收取销售款、
什么个人卡收付款来避税、
什么法人违规占用公司资金、
这些都是IPO审核中的大忌，
好多民营企业并不规范，个人账户和公司账户混作一团，股东想拿钱就拿，实控人替公司先垫付成本，财务帮忙将个人开支编入经营成本。
都是上市大忌。
可路成济深度梳理完一遍后不得不佩服：车厘子真的没说谎。
实际检查下来，这些问题都没有。
一个都没有。
车厘子看着不敢相信的路成济，忍不住偷笑。