“是啊，你们不是吃了吗？”梨歌纳闷，“我那天带了小龙虾给大家吃。”
“啊啊啊！”
“怪不得是网红小龙虾，确实好吃！”
几位舍友们对于做出这些成绩的小洁立刻肃然起敬：
“梨歌你厉害啊，怎么说服小洁总监跟你干的？”
“小洁姐已经在社会上是成功人士了吧？”
“应该是职业经理人吧？”
因为小洁看着比她们成熟很多，
所以几个大学生一致误会了这都是小洁的功劳。
小洁笑：“都不是，其实都是梨歌的功劳。”
在遇到梨歌之前她不过是个平平无奇的实业社畜罢了。
舍友们将信将疑。
梨歌笑：“小洁姐是资深元老，是公司的二把手，负责协调。”
她这么一说舍友们就更觉得小洁是深藏不露的职场精英了。
言归正传，梨歌给每个人递一张表格：
“我梳理一下大家目前的职责。”
大家定睛去瞧：
董事长梨歌
总经理田小洁
技术管理部胡奶奶
财务部车厘子
营销部文文
产品部苏笑
人事部牛眉
大家都有些迷茫，一时之间没说话。
“目前公司体量很小，所以采取部门制和项目制相结合的方式，目前公司的业务有小龙虾、玉米地、盐碱地几块，胡奶奶负责小龙虾养殖；玉米地那块暂时归小洁管理；盐碱地则由牛眉负责，每个人负责各自版块的琐事。”
“等把这些历史遗留问题解决后，后面继续开拓的项目再彻底划分。”
车厘子第一个站出来：“是不是弄错了？”
文文则是拿起笔在纸上重新画了连线：
财务部文文
营销部苏笑
产品部牛眉
人事部车厘子
“这样看着顺眼多了。”车厘子松了一口气。
“财务部需要对数学敏感的人，应该由学霸文文来担当。”
苏笑在旁边讲解。
“而我是个自来熟、擅长与人沟通，应该是去做营销，而不是去做产品。”
“产品需要细心又对美学有追求的牛眉，她虽然颜狗恋爱脑，但把控产品这块绝对不会出错。”
“可是你让我去做人力……”眉眉不自信嗫喏，“我怎么面试别人？说一句话多余的话都脸红。”
“人力的岗位就应该让性格耐心的车厘子来做！”
别说她们了，就连旁听的小洁和胡奶奶都连连点头：
“这样才对啊！”
是啊。
外向活泼的去做营销，
学霸去做财务，
循循善诱的去做人力，
内向社恐的去做产品。
这才是正确的安排。
废话。
乱点鸳鸯谱当然是为了让大家无法发挥特长啊！
否则各司所长赚到钱怎么办？
梨歌轻咳一声，正色遮掩：
“大家有没有想过我为什么犯这么显而易见的错误呢？”
大家都安静了下来。
是啊，为什么要犯这种显而易见的错误？
一时之间室内陷入了安静，诸人都开始思考这个问题。
还是胡奶奶第一个想到原因：
“这么安排是为了让大家克服自己的缺点？”
要成为成功的商业人士要经过锻炼。
还有什么锻炼能比克服自己的缺点来得更直接呢？
真正的勇士要敢于直面自己的缺陷，
如果有一天我们靠着自己的缺点都能获得成功，
那么利用优点岂不是立于不败之地？
“车黎姿，你肯定在想自己数学挂科是著名的数学白痴，怎么能当财务总监？“
车厘子点点头：“我应该跟文文换一换吧？她是学霸。”
梨歌轻咳一声，语重心长：“不能妄自菲薄。”
“我把你安排成财务总监，是因为你值得。”
“对数字太敏感的人做财务反而会神经质抓捕细节，导致拣了芝麻丢了西瓜。反倒是你大而化之反而能抓住重点。”
似乎有些道理？
车厘子一脸沉思。
“那我呢？”
眉眉站出来反对，
“我可是社恐。”
她并不太擅长跟人打交道，叫她去做人力资源，那不是想想都要头皮发麻？
“如果你自来熟，聊两句就能跟应聘者建立亲密的人际关系，那你好意思拒绝他吗？”
诸人沉思。
车厘子就像温和邻家大姐姐一样，
人人看见她就忍不住把心里话倒出来，
天生具有亲和力。
可这样的人忍心拒绝应聘者吗？
车厘子觉得自己做不到。
“再说了，应聘者又不都是外向性格，需要你这种内向性格去发掘他们！”
似乎有点道理？
眉眉设身处地思考，要是她去应聘，对方是个自来熟的外向者，自己只怕会被吓成惊弓之鸟，哪里谈得上大方展示自己的专业呢？