施谨说：“这就是真实原因。如果你一定需要我参加，那么我只能麻烦林评再改一次期，希望你能够予以理解。”
许宗元颔首，“好。没问题。”
施谨不再讲话。
许宗元的目光停在她的脸上。一些话，他觉得说了反而过于刻意，但他必须得说：“我希望你降低对我的防御值，让我们回到正常的工作关系。假设今天是Neal对你讲同样的两件事，你绝对不会是刚才那种反应，你认可吗？”
施谨看他，“你说的没错。假设今天是Neal对我讲同样的两件事，我绝对不会是刚才那种反应。”
施谨回到座位，心累的程度几乎要突破情绪可控的上限。她瞧见桌上的果汁，伸手揪下贴在杯身上的便签条，看后，轻轻叹了一口气。年轻女孩的世界一向很简单，感情单纯，情绪单向，快乐与忧伤来去如风，再大的压力也能通过一顿美食或一场痛哭得以消除。
这一刻，三十三岁的施谨非常羡慕二十三岁的宋零诺。
将画着大大笑脸的便签条收进抽屉中，施谨打内线给周健，同他确认新加人头的职级和招聘预算，周健问她新的JD什么时候能提交，施谨说争取后天下班前，周健说行，并且提醒她在提交前别忘了让许宗元签批相关文件。
挂断电话，她揉了揉太阳穴。
周二中午，姜阑找施谨吃中饭。两人说约饭说了足足五个月，才找出一个时间坐下来好好吃顿饭。
施谨想吃公司附近的一家黄鱼面，姜阑便依她，两人一道步行过去。餐厅不大，两人面对面坐下，姜阑点单，施谨给桌上两只杯子倒入温水。
服务员上了两碟小菜。
姜阑递筷子给施谨，“你脸色不大好。最近压力很大吗？”
施谨点头。姜阑比她大一岁，同性别的同龄人对很多事情的共情力更强，况且姜阑性格冷静，嘴巴又严，施谨同她聊天讲些私事也无妨。
姜阑问：“工作吗？还是家里？”
施谨说：“我爸爸身体不大好，上个月检查出一些毛病，动了个手术。术后恢复期很长，我妈妈很累，天天讲我不在家帮不上忙，我这两周抽空回去了几趟，也没大用，她不开心，动不动就和我哭，担心我这样一个人到老不知道该怎么活。”
姜阑说：“可以理解。”
太阳底下无新事，全中国所有这个年龄段的在职独身女性所面对的社会压力都是相同的：如何在忙碌的工作之外妥善照顾逐渐年迈的父母，如何未雨绸缪地为自己做阶段性的养老规划，如何安抚父母担心女儿日后过不好的心情，如何增强自己一个人的抗风险能力，等等等等。
施谨并不要姜阑提供解决方案，对方能听听自己讲这些就够了。她需要倾诉，而姜阑是个很好的对象。
两碗面吃完，姜阑问：“奶茶要喝吗？”
施谨笑了，“你今天不控糖不控热量了？”
姜阑说：“陪你喝。”
两人又走去买奶茶，排队的人不多不少，有很多年轻女孩。施谨看着她们，问姜阑：“羡慕吗？没烦恼。”
姜阑微笑，很诚实：“偶尔会。”
这些年轻女孩又让施谨想到宋零诺，她和姜阑说：“宋零诺认识Alicia，你看到了对吗。”
姜阑点头。从季夏的朋友圈到宋零诺的小红书，她都看了。施谨的话是善意提醒，大家都工作这么多年了，职场上不该踩的雷绝不会踩。姜阑说：“我也顺道提醒了Chris。你提醒你们Eric了吗？”
施谨说：“他不需要。”
姜阑没再多讲。
两人一人一杯奶茶，走回公司楼下，在花圃边的长椅坐下。姜阑象征性地喝了几口，对施谨提议：“给路过的男人打打分，让我了解了解你近期的审美取向。”
施谨不反对这个可以短暂性放松心情的手段。
十七个男人陆续走过，施谨给出了三个一分，四个三分，六个四分，四个五分，总而言之，无一及格。
姜阑看向下一个走过的男人，忍俊不禁，“哦，怎么是你们Eric？我好奇你给他打几分？”
施谨的目光遥遥探向男人，看了几秒，“我从不给老板打分。”
许宗元没往这边看，几大步就走进公司大楼。
姜阑说：“你在部门里还好吗？和他磨合得差不多了？他这个性格，给了你多少苦头吃，我能想得出。另外，他能在公司内取得初步成绩，离不开你对他工作的支持，他不能否认你的重要性。”
有些私事，施谨能向姜阑倾诉，而有些私事，她一个字也不能和同事讲。施谨摇摇头，“太累了。”
这三个字凝结了她对许宗元的所有情绪。
工作这么多年，施谨从没遇到过像许宗元这样在私人感情方面对她有所索取的顶头上司。上次食堂对话，她已将态度做了最明确的表示，但许宗元仍然没有彻底打消念头。一个月来，他做事看上去职业且有分寸，可他的实际意图从未被真正掩藏收妥过。
这种压力与工作压力不同，但它带给施谨的精神负担却比工作更甚，她甚至一度产生了在外面看看其它工作机会的想法。过去两周施谨与两三个猎头做了深度沟通，重新开始看资深行政助理职位的工作，但很快地，她就打消了这个情绪化的念头。施谨的理智不允许自己放弃得来不易的转岗机会与千辛万苦取得的工作成绩。