许宗元说：“哦。现在没有，可能是因为他刚从你这里接了brief。如果后续他和你反馈说这个需求对目前高客单的零售行业还太早，或者说我的想法好高骛远，你不必在意，让他按需求继续做就是。”
施谨只字不提彭甬聪的反馈，但完全不妨碍许宗元做出预判。她应该感到惊讶，但她一点都不觉得惊讶。许宗元的专业和智商是什么水准，她并不是第一次体验。她问：“彭甬聪为什么会给出这种反馈？”
许宗元说：“他们公司计划在两年之内上市，逐年同比增长和息税前利润率很重要。彭甬聪在做项目规划时，要考虑到今年的同比基数对明年增长率的影响，一些他认为时间紧迫性没那么高的客户需求，放到明年再做对他更有帮助。这是他的私心。但对我们而言，数字化的高速创新必须要走在全行业的最前端，‘速度’是我们对比外资品牌的最大优势。”
施谨点头，“我清楚了。”
许宗元只要肯教，每一次都能让施谨学到新东西。施谨转岗半年，许宗元在公司内取得的初步成绩离不开她对上级的支持，而施谨的成长速度与工作成就同样脱不开他对下级的指导。
十几个小时前的那一场不职业的对话像是完全没有影响到两个人，但这只是脆弱的假象，假象如同薄如蝉翼的窗户纸，手指没碰，就已经破了。
许宗元说：“我希望我昨天说的话没有冒犯你，但我说的每个字都是认真的。”
施谨对上他的目光，沉默是她的回应。
许宗元在他的专业领域能够给到她最好的指导和快速成长的机会，对施谨而言，他本应是一位好老板，只可惜他对她抱有不切实际的感情期待。
周五下午三点整，林评在部门微信大群里发公告提醒所有人：准备出发去团建啦！他已早早抵达大别墅安排好一切，并且发了很多现场照片进群，迫不及待地盼望所有人尽快放下工作前去团建。
为了把预算用在刀刃上，林评没给大家安排统一用车，他号召有车的同事带带没车的同事，多余的同事自行拼车前往，回头报销。
施谨有车，她可以最多带三个同事一起过去。戴培敏和梁杰的团队人多，梅森要帮他们的忙，于是将宋零诺托付给施谨。宋零诺来搭车时，身边还跟着刘辛辰。要不是宋零诺比刘辛辰高出一截，她俩今天的装扮看上去简直像双胞胎。施谨好奇问刘辛辰：“你怎么也来参加我们部门的活动？”
刘辛辰笑嘻嘻回答：“我要和诺诺一起拍工作vlog，团建是个多好的选题啊。我特意跟阑姐请了假，然后提前向林评打了申请，林评说许总没问题。辛苦你开车带我们过去了喔，Vivian姐姐。”
年轻人的活力和开心也感染了施谨，她笑了，“上车吧。”
宋零诺不好意思和刘辛辰两个人都坐在后座——那不是真把施谨当司机了吗？她主动去坐副驾，让刘辛辰坐后面。在车上，刘辛辰点击放大手机上的团建海报，边看边和宋零诺说：“你们部门也太逗了啊，这还有个注释说‘如果不想参加任何活动也可以直接在别墅里躺平’，这是什么团建天堂啊。”
宋零诺说：“因为我们老板就是最棒的老板哦。”她扭过头向施谨寻求支持，“对吧Vivian？”
施谨开着车，没回答。
每个人的视角都不同，宋零诺一直认为许宗元是个很棒的老板，施谨从一开始就知道。
九月初的下午，室外气温从三十度开始向下降，泳池水温不凉不暖，还能入水。
许宗元抵达时，别墅的户外区域已经闹腾不休，部门里的年轻员工直接将他拉到泳池边，要他抽奖。
抽奖环节放在最开始？
但大家不给他迟疑的时间，许宗元被迫抽了几个名称好笑的奖项，又被迫自掏腰包补贴了几个“老板特别奖”，等他以为终于告一段落时，以林评为首的几个年轻男孩直接围上来，不由分说地将他举起，直接抛进泳池中。
现场气氛直接到达了高潮。
这是经施谨一手调整的方案，林评觉得真是棒极了。
胡烈一走进别墅，就看见许宗元落汤鸡一样地站在泳池边。男人从头湿到脚，正拿着毛巾擦头发。
胡烈失笑，一边走向他，一边打量正在泳池里玩得开心的年轻人。他和许宗元打招呼，“Eric，你脾气原来是这么好的吗？”
许宗元苦笑。不然他要如何？现场发飙吗？年轻员工愿意这样跟他玩，说明他是个好老板？
胡烈不耽误他处理形象，“你先忙。我等你。”
许宗元按照林评的指引去别墅二楼换洗，在楼梯拐角处碰见了施谨。女人在打电话，看见他略显狼狈的模样，很意外地愣住，然后微微抿唇。
在此之前，许宗元已经很久没有见过施谨对他笑。他的目光不由得在她嘴角多停留了一会儿。
施谨挂断电话，目光将他上下打量。衬衫和长裤全湿，布料勾勒出男人的躯体。她没多看，抬手指了指，“洗手间里有淋浴。林评应该有为你准备换洗衣物。”
许宗元点头，走过去。
施谨并没有直接离开，她按了几下墙上的空调控制器，将室内温度调高，又从一个置物柜里找出电吹风和毛巾，示意许宗元可以带进去。
这些事情做完，她才走下楼。