这毫无疑问是最高领导者的失职。
对内，陈其睿头上有刘峥冉；对外，零诺时尚在欧美有海外事业部和当地市场，性别议题在不同国家和地区的社会背景与敏感程度差异很大。身为零诺时尚的全球总裁，陈其睿必须履行他的职责，为他的失职做出及时性的补救。陈其睿电签的这封全公司人事通告，是他对企业全球声誉的提前性保护，更是他对自己的必要性警示，他必须将各方面的风险规避到最低。
在一家女性为先的企业，面对女性员工遭受性骚扰的事实，这是一位男性最高领导者能够给出的天花板式解决方案。
可是在季夏看来，这个天花板的高度未免太低了。
在一家女性为先的企业，理应不该发生任何一位女性员工遭受任何形式的性骚扰，才对。
Zoe的动作很快，当天下午就给到季夏回复：许宗元联系上了，但他很干脆地拒绝看这个工作机会，连谈都不要谈。
季夏问：“理由？”
Zoe说：“他说没有任何理由，不看。”
季夏说：“给我他的联系方式。”
Zoe不讲话。
季夏说：“我亲自和他谈，commission照样给你。”
Zoe说：“OK，他的微信我推给你了。”
季夏点击许宗元的微信名片，ID是他的英文名，头像是他本人的，穿着冲锋衣，背景是雪山。
季夏申请添加好友，验证信息很简单：Alicia Ji。
对方通过了。
季夏没同他打招呼，也没同他讲是什么事，直接发了一个定位信息和一个时间点，还有一句“见面聊。”
对方没回复。
季夏也不需要他回复。
周三下午四点五十，许宗元下车，抬头看了看季夏约他的这个地方。一座像废墟一样的老建筑，旁边一间破楼，马路对面有个糖水摊。他走到糖水摊，扫码买了杯绿豆汤，坐在铁皮凳子上等。
五点整，季夏准时出现。
许宗元远远地看着她从对面的老建筑里走出来。季夏拎着一只硕大的手袋，手袋一角露出笔记本电脑。
上次行业峰会，许宗元见过这个女人一次，她身上过强的侵略感和她当时极其敷衍的握手方式给他留下了深刻印象。这次会面，许宗元并不对季夏本人抱有任何期待，他之所以来赴约，纯粹因季夏是胡烈的战略合作伙伴以及陈其睿的爱人。
季夏穿过马路，来到糖水摊铺面前，将手袋扔在凳子上，和许宗元打招呼，“Hi， Eric.”
“Alicia.”许宗元回应。
接着，季夏向许宗元伸出手。
许宗元握住。
不同于上一回只用指尖敷衍地轻触他的手掌，这一回，季夏以恰到好处的力道稳稳地握住他的手，然后她笑了一下，松开，示意他坐。
季夏扫码买了杯梨汤，然后也坐下。
她开门见山：“我被告知你拒绝看Xvent的工作机会。”
许宗元也开门见山：“我不接受Neal的怜悯。”季夏之所以提供工作机会给他，背后一定是陈其睿的授意，他绝不会接受这种形式的怜悯。
季夏的目光在他脸上扫了两遍，“你的自负程度突破了我的想象。你以为你有什么值得Neal怜悯的？你被他干脆利落地扫地出门，你以为他还会再看你一眼？这就是你对你前老板的了解？”
许宗元皱眉，“所以是你直接要找我？”
季夏点头。
许宗元拒绝得更干脆：“谢谢，但我不考虑。”
季夏问：“理由？”
许宗元直言不讳：“你为了做生意，给客户送男人。”言下之意，他看不上有道德瑕疵的老板。
季夏应该感到被冒犯，但她表情纹丝不动，“你对女下属性骚扰，跟一个有道德瑕疵的老板共事不是更在你的舒适区？”
许宗元应该愤怒，但他没有。他看着季夏，“我事出有因。”
季夏说：“很巧，我也事出有因。”
许宗元感到一丝荒诞。
这一刻，他认为没有什么话是不能直接对季夏讲的，“我从不和女性上司共事。我也不信任女性的领导力水平。”
季夏问：“你从业以来，都是直接向男性老板汇报？”
许宗元点头。
季夏说：“那么事实证明，你职业生涯中的所有男性老板都很失败。没有他们对你多年的coaching和mentoring，就没有今天声名狼藉的你。”
许宗元提醒她：“Neal也是我的前任老板。”
季夏说：“在你的历任男性老板中，Neal是最为失败的。任何一位卓越的领导者，都不应该在下属犯下不可挽回的错误后才发现问题。”
许宗元觉得匪夷所思。
季夏在评价的是陈其睿。在许宗元的性别领域，陈其睿是高山一样的存在。他想象过陈其睿的爱人会是什么样的女人，但完全没有想到会是季夏这样的女人。陈其睿这种男人，会爱上一个如此强势的女人？能接受被另一半如此公然批评？
季夏继续说：“你一路跟着各种男老板走到了今天这一步，你不觉得该是时候换一位女老板试试看吗？或许你的格局、眼界、视角、态度都会和从前不同。”
许宗元无法理解：“你既然知道我曾经对女下属性骚扰，你还找我？你是女老板。”
季夏说：“这桩丑闻是你自己主动披露的，对吗？”