陈其睿问：“怎么让？”
季夏答：“向上让，向下让，随便你，但你必须让位给女性管理者。这样做的结果未必会更好，但绝不会更差。对公司内的女性员工如此，对你个人而言更是如此。”
陈其睿的领导方式向来说一不二，授权是一码事，让权则是另一码事，季夏对他的建议和要求，无异于天方夜谭。
季夏活在现实世界，她并不指望陈其睿能轻易点头。
男人沉默着，季夏又说：“你要是不想让权，完全可以换一家公司，一家不讲‘Women First’的公司。你为什么不换？”
这个问题足够犀利，而答案两人都知道。没有任何一家其它企业，能够像零诺一样适配陈其睿在现阶段的人生及职业野心。他要什么，就必须舍弃其它什么，贪婪不会有好下场。
次日清晨，季夏特意比平常早起，以配合陈其睿的正常作息。男人换衣服时，季夏从背后伸手摸他的后腰，“你又瘦了。”
昨晚骂得毫不客气，今早却又惺惺心疼，连季夏自己都觉得这句话听上去颇虚浮。但这是一种态度，更是一种信号的释放。
陈其睿不讲话，一丝不苟地系上衬衫纽扣。
季夏收回手。这一次，他从头到尾没和她吵架，这也是一种态度，更是一种信号的释放。
这就够了。
早饭后，陈其睿的司机准点来接人。季夏不喜欢这么早去公司给员工无形的压力，她在家里多待了一小时。处理完手头工作，季夏叫Zoe去跟进安排许宗元的后续面试，Zoe说没问题，又问，背调要等到发offer的时候再做吗，还是提前做非正式的？毕竟这个候选人的情况很特殊，季夏定的面试流程也不常见。季夏说，等出offer了再做。Zoe问做几家？季夏说前三家雇主。
Zoe最后问一遍：“你真的确定要招揽这个人？”
季夏说：“我确定。”
Zoe选择继续尊重客户的意志。
在去公司的路上，季夏随手打开小红书，浏览宋零诺近期发的内容。年轻人视角下的职场分享，有空的时候看看蛮有意思。
SONGLN主页上最新发布的一篇笔记是讲述她曾经遭遇的职场性骚扰经历。评论区有粉丝提醒她：“小宋姐姐是不是忘了之前已经分享过这件事啦？”
那次性骚扰是宋零诺和季夏产生首次交集的事件，宋零诺在写和“女神”初识的时候就已经写过了。
SONGLN回复粉丝：“没忘哦，就是想再写一遍。”
宋零诺在笔记中重复写了三遍当初季夏问她的两个问题：“你在犹豫什么？你在害怕什么？”
宋零诺没写答案。
季夏将手机扔在腿上，转头望向车窗外。年轻女孩始终以为那两个问题是季夏在问她，季夏没解释过。
宋零诺不知道，那两个问题是季夏在问年轻时的自己。
早餐时间，宋零诺在公司食堂碰见刘辛辰。刘辛辰买了两节蒸玉米和一杯咖啡，这个组合在宋零诺看来非常奇怪，但她这几天心情不太好，不想多说话。刘辛辰一路跟着宋零诺走到餐桌边，并没有要找她聊天的意思，安静地坐在她对面。
宋零诺一边吃饭团一边查看邮件，心里不解刘辛辰这是什么意思。是看出来她心情不好，所以单纯地陪伴吗？可惜她们是同事，不是朋友，宋零诺不需要这样的陪伴。
五分钟后，宋零诺放下手机，抬眼看对面。
她本以为刘辛辰会询问或八卦许宗元性骚扰一事，好在刘辛辰并没有，在这种时候，宋零诺非常感谢刘辛辰一贯的体面。
自从周一晚那封大老板电签的人事通告出来，公司内几乎人人都在猜测两个当事人的另一方是谁。
宋零诺心底深处有很强烈的直觉。
她曾经两次在施谨面前称赞许宗元是一位很棒的老板，她很清楚地记得施谨每一次的沉默。
如果真是施谨，那么宋零诺无法原谅自己曾经说过的话。她将自己代入施谨的角色，那些话全是无形却有力的伤害。
职场真的很复杂。
宋零诺曾经有多么喜欢许宗元这个部门老板，现在就有多么厌恶他。不仅因为受到性骚扰的施谨，更因部门内所有相关的无辜同事。成立了不到一年的战略与数字化中心，现在就像一盘散沙。五条业务职能线和十几个进行中的项目，统统被许宗元一事波及。怎么会有这样不负责任的老板？
被波及的还有宋零诺个人的职业道路。
她在四月初重新加入零诺时尚，现在距离通过正式员工的试用期还有一个月。部门老板因丑闻被解雇，接下去会由什么人来接任，组织架构是否会被再次调整，她是否会第二次在试用期内被公司裁员？
人生真的很艰难。
宋零诺这两天已经在重新改简历，提前抽空看招聘网站上的各种机会，她必须未雨绸缪，不能再像上次那样被动。
一想到这些事，宋零诺连早饭都吃不下。她看看被刘辛辰丢在餐盘中的没吃完的玉米，觉得自己就像这两节随时都能被遗弃的玉米。
她十分羡慕刘辛辰。
刘辛辰的老板不会像许宗元这样不负责任，刘辛辰也不会因为老板的不负责任而陷入失业危机。老板和老板之间的差别，为什么会如此之大？
宋零诺无声地平复情绪，起身，端起餐盘去还。刘辛辰还是一路跟着她，还完餐盘，又跟着她去坐电梯。