季夏淡淡道：“和你有什么关系？你以为我同他睡一张床，我就会破坏Xvent和P集团之间签过的NDA（保密协议）？我就会向他泄露你们的商业机密？”
孙璐小口饮酒。
这种事情，总是很敏感的。陈其睿掌舵的零诺时尚，旗下品牌不乏P集团的直接竞品，这家中国企业野心不小，P集团总部的高层从去年第四季度就开始重点关注。季夏的公司在做P集团旗下六个品牌的数字化转型业务，孙璐不在乎这事到底能不能做成，横竖集团又不是她的，不论生意好坏她都有各种办法在内部应付过去，孙璐只在乎这事会不会节外生枝，带来不必要的风险和麻烦。
季夏的态度摆在眼前，孙璐和她各有对方把柄，有些话是讲不下去的。
孙璐捏着酒杯轻碰季夏的，这话题就算揭过了。
黎桃走过来，问两位老板需不需要点小食，季夏让她去把许宗元叫来。黎桃看了一眼孙璐，没说什么，按季夏吩咐的去叫许宗元。
没一会儿，许宗元出现。
季夏对孙璐介绍：“这位是Eric Xu，他昨天刚刚加入Xvent，接下来会负责整个数字化咨询团队及业务。”她侧身，又对许宗元介绍，“这位是Lulu Sun，她是P集团旗下A、L、S三个品牌的中国区GM（总经理）。”
许宗元没给季夏丢脸，他很得体地伸出手，“Lulu您好，叫我Eric就行。”
孙璐却没握他的手。
她右手捏着酒杯，左手按在右肘处，似笑非笑地上下打量许宗元，“我知道你。你蛮有意思的，性骚扰女下属，然后又主动披露，被公司辞退？”她看向季夏，“真的蛮好笑的。”
这话不光是她对许宗元打的招呼，更是讲给季夏听的。
一个零诺时尚内部人事斗争的牺牲品，被陈其睿像废品一样丢给季夏处置，在孙璐眼里，这就是睡一张床的便利。季夏如果有类似的需求，一样可以将陈其睿那边作为她的回收站和垃圾桶。
没人扇他耳光，但许宗元却觉得脸颊火辣辣地发痛。
他一路沉默地走回工作人员休息区。进去后，他身后传来季夏的声音：“抬起头。直起背。”
许宗元回头。
季夏抱胸看他，“我叫你抬起头，直起背。”
许宗元没觉得自己头低着、背弯着，但他按照季夏说的，抬起了头，直起了背。
季夏说：“Lulu绝不会是最后一个公开让你难堪的人，她讲的话也绝不会是最难听的。你要是没有做过心理准备，那么就现在开始做心理准备。不要认为自己受了委屈，也不要抱有受害者心态。你现在所经历的一切，都是你自己选择的后果。”
许宗元依旧沉默。
季夏讲得没有错。
他当初既然选择了不接受施谨不计较的傲气，那么现在就该直面来自旁人的折辱——更何况，他的行为本质如此，毫无可辩驳、找理由、被谅解之处。
他开口，问季夏：“我给你丢脸了，对吗？”
季夏说：“我相信你会有给我长脸的一天。”
季夏翻手袋，找她的保温杯。
她的手袋就和她办公室一样，东西又多又乱。许宗元从一旁的台面上找到保温杯，递给她。
他感到季夏就像这只保温杯。外壁坚硬不破，真空层阻断热力传递，让人无法判断她的内胆是冷是热。
季夏喝完水，目光投向台面上的平板。她示意许宗元拿过来。
许宗元入职短短一天半，已经将司小敏的方案做了大幅度的框架调整，他虽然没有逐页添补，但在所有的placeholder页面上都标注清楚了他的思路。
这是陈其睿当初选中的顶级人才，许宗元的高效交付完全对得起自己的专业素养和高智商。
季夏却说：“你的做法，十分低效。”
许宗元不解，“我做得不够好？”
季夏摇头，“一个认知上限水平只有六十分的客户，你给她看六十分、八十分、一百分的方案，她的感受都只会是六十分。你明白我的意思吗？”
许宗元说：“能做一百分，只给客户六十分，这职业吗？”
季夏说：“我们这一行，什么叫职业？让客户得到她想要的才叫终极职业。你的一百分，并不是客户的一百分。一个只能感知到六十分水平的客户，你给她一百分的方案，最终结果也只会是按照她的要求改回六十分。而你浪费的时间、精力、内部资源都是白花花的成本。”
许宗元不得不接受季夏的逻辑。
季夏说：“你跟了Neal十个月，就被他事无巨细都要‘追求卓越’的思维方式洗脑了吗？”
许宗元哭笑不得。
他收回平板，“当年Neal是你客户的时候，你也这么吐槽他吗？他的认知上限水平在你眼里是几分？”
这两个问题，不可能得到季夏的答案。
季夏放下杯子，“精神好点了？继续跟我出去，认认行业里的其他人。”
许宗元没动，他问：“Lulu Sun这种人，你也愿意合作？你完全不挑客？”孙璐就是P集团那个收受季夏送的男人的高层，他能猜到。他没问季夏为什么要做这种事，一个行为背后的理由可以有无数个，她未必会告诉他真相。
季夏说：“挑客要有挑客的资本。”
一家创业公司在度过资本积累初期后，后续目标是什么？许宗元第一次问季夏：“你创立Xvent，不择手段地扩大生意规模，目标是什么？快速找外部投资？做高公司估值？然后卖掉或者上市套现？”