媒体：“可以谈谈‘零诺体育’的首笔收购为什么会选择Union电竞俱乐部吗？有坊间传闻说这家电竞俱乐部是您儿子推荐的？”
刘峥冉：“（笑）坊间传闻就留给坊间。坦率说，要如何布局年轻的电子竞技产业，我们外聘了专业咨询团队做了深度行业研究，在内部也经过了多轮讨论。但是最后选择Union俱乐部，是因为我看到这家俱乐部有一位女性残障选手。我想，我们应该为体育的多元与包容，尤其是电子竞技的包容与进步给出来自产业资本方的认可。”
媒体：“我们听说您专门拨款，将为Union俱乐部重新打造主场比赛场馆和训练基地，实现全面硬件无障碍化。”
刘峥冉：“没错。这和我们在时尚版块的做法一样。”
媒体：“零诺集团以前并没有任何体育产业的相关经验，您认为‘零诺体育’能够成功吗？”
刘峥冉：“零诺集团以前也没有任何时尚产业的相关经验，但‘零诺时尚’拥有业界一流的领导者和管理团队，时尚版块所取得的初步成绩有目共睹。同样的，‘零诺体育’也会由业界一流人才领导和管理，我对它的长远成长有着充足的信心。”
宋零诺这才明白。
管宁不是被她的那番话打动的，管宁是被资本的力量打动的。
刘峥冉作为零诺集团的当家人，收购Union电竞俱乐部，也许如坊间传闻，是为了给儿子一个玩具；也许如她自己所说，是为了展示企业包容的姿态；然而不论原因是什么，它都阴差阳错地让7az的纪录片工作得以有效推动。
在如此庞大的、强大的、充满无法抵御的力量感的资本面前，宋零诺个人的能力、努力、坚持与想做成一件事的决心，就像地上的一粒尘埃。
宋零诺本人则像成日与尘埃为伍的蝼蚁。
渺小，无足轻重。
第101章 . 后退
邓标平在见北京来的客人，办公室的门一直关着。
汪明明问管宁：“老邓的工作会不会丢？”俱乐部换了新东家，新东家如果想要动一动俱乐部管理层，合情合理。
管宁盯着桌上的屏幕。屏幕上在播这周要打的战队的前两周比赛视频。他说：“让你做的对方选图倾向分析什么时候能交？”
汪明明的心思哪在工作上，他继续纠结办公室政治问题：“老邓要是丢了工作，你的工作还能保得住吗？还有我呢？”
管宁不耐烦，“滚回你工位去。”
邓标平起身泡茶，第一杯递给吴仲乐。吴仲乐接过，没喝，放回桌上。邓标平把第二杯茶递给吴仲乐身边的男人，男人接过，笑着说了句谢谢，喝了一口，放回桌上。
吴仲乐是刘峥冉新聘的“零诺体育”总裁，正式入职第二天就来Union俱乐部了解一线运营情况。此前，吴仲乐已在零诺集团内部听取过产业投资部关于Union的经营、人员、财务等详细情况汇报，今天到基地参观后，他要求邓标平把经营、人员、财务等情况再做一次当面汇报。
向吴仲乐汇报工作，邓标平没什么困难。真正让他摸不清的，是吴仲乐身边的男人。吴仲乐带人来，不做具体介绍，只说是北京那边的客人，姓王，叫王老师就行。吴仲乐又问，方不方便让基地的心理咨询师见一见王老师？邓标平不知道这位“王老师”什么来头，只能安排李力来和王老师谈一谈。
等邓标平和吴仲乐汇报完工作，隔壁李力也和王老师聊完了。
王老师回到邓标平办公室。
邓标平问吴仲乐：“吴总，您看今天还有什么需要了解的吗？”
吴仲乐看向身边的男人，“王老师有什么想法吗？”
桌上的茶已经半凉，王老师没嫌弃，端起杯子喝了两口，“我的建议是换个心理咨询师。”
邓标平一愣。俱乐部换东家，新老板还没开口炒人，这位没名头的王老师居然张嘴就要开掉李力。邓标平为李力说话：“李力在电竞行业做选手的心理咨询很有经验，以前服务过不少知名战队，来Union之后工作没出过差误。”
王老师说：“嗯。但他不适合这里。我建议你重新聘请一位对‘融合教育’和‘全纳教育’有基础知识和概念的心理咨询师。”
这种人才要上哪里找？邓标平为难，“这恐怕不容易。”
王老师从裤兜里掏出一张纸，递给邓标平，“我可以给你推荐一个人。”
这分明是有备而来。邓标平拿过纸，纸上印着候选人的姓名、性别、联系方式和期望薪资。邓标平脱口而出：“太贵了。而且怎么是……”他顿了顿，没说下去。
“是什么？”王老师问。
吴仲乐看一眼纸上的信息，是个女咨询师。他说：“老邓，零诺集团收购Union，不是做慈善，而是要成绩。有了成绩，才有商业价值，才有广告效应——老板才能满意。”
邓标平只好把纸收下。
吴仲乐问王老师还有没有其他想法，王老师说方不方便再见一下教练？邓标平就算不方便，也得方便。
管宁被邓标平叫到外面。邓标平三言两语说明工作任务，特地嘱咐：“说话的时候机灵点，不该说的别说，要顺着对方的意思说，必须给人留下一个好印象。”这个王老师见一次李力就把李力炒了，见一次管宁是不是也要把管宁炒了？邓标平心里实在没底，不知道这个姓王的到底什么来头，连吴仲乐都要听他的。